Financement contractuel fhp

[Maltese]

Bonuit à tous.
Actuellement contractuel de la fhp en CDI depuis 2 ans au sein d'un service d'accueil des urgences, j'envisage de passer les concours iade dans plusieurs départements en 2016 (je précise car ce sont des organismes départementaux qui gèrent le financement des congés professionnels, notamment)
J'épluche aussi patiemment que possible les différentes options qui s'offrent à moi, en rendant grâce à la liberté totale dont je bénéficie (un immense respect à tous ceux qui se lancent dans deux ans d'incertitudes financières avec femme et enfants...)
Il me semble que mon statut n'est pas soumis à l'impossibilité d'une rupture conventionnelle dans le public, me trompai-je ? Ce type de démarche a-t-elle la possibilité d'aboutir ? Auriez vous des conseils à me donner pour sa négociation ? Ouvre elle facilement des droits chez pôle emploi ?
J'ai trouvé beaucoup d'informations concernant les financements possibles des études en IFSI mais bien peu semblent correspondre aux attentes évoquées sur les dossiers d'inscriptions aux concours que je brigue...
Un grand merci pour les éclaircissements que vous saurez m'apporter.

[wyllette]

Il y a cela
https://www.service-public.fr/particuli ... its/F31094


Pour le financement. Adresse toi directement au service de formation de ton ch... Il sera te donner des renseignements exacts

[Maltese]

Clair, net, précis... Ca faisait un moment que je cherchais pourtant, merci du renseignement !
Oui, il va falloir que j'en passe par là, même si j'ai de gros doutes sur leur capacité à m'aider...

[wyllette]

Les écoles d iade ont des connaissances sur le financement aussi. Tu peux quitter la fph si tu trouves une clinique prête à t offrir des allocations études

[Maltese]

"Petit" up, toujours en galère...
J'ai démissionné en juin dernier du CH où je travaillais alors, ayant réussi à me trouver une petite place en réanimation dans un centre plus grand. (N'ayant jamais fait de réanimation avant, ça me semblait pas mal d'en faire quelques mois avant de rentrer à l'école )
A la rentrée, toujours sans notion précise de comment j'allais faire pour me financer, je me dirige vers Pôle Emploi. Ils m'assurent que les 4 mois travaillés (en CDD, non renouvelés, toujours dans le public) depuis ma démission sont censés m'ouvrir des droits auprès de mon ancien employeur Je leur envoie donc ma demande à laquelle ils répondent par une proposition d'emploi.
Je décline, leur rappelle que je suis en formation (c'est la raison de ma démission et ils ont mon dossier entre les mains... Passons :/)

Leur réponse se fait attendre un petit moment, et je reçoit à nouveau un refus d'indemnisation ARE au motif qu' "En effet la personne qui a quitté volontairement son emploi peut, après 121 jours, demander un examen de ses efforts de reclassement en vue de bénéficier de l'allocation chômage à compter du 122ème jour. Dans ce cas, l'octroi de l'allocation retour à l'emploi n'est pas un droit MAIS RELÈVE DU POUVOIR DISCRÉTIONNAIRE DE L'EMPLOYEUR PUBLIC."
Deux choses, il me semble bien que je ne suis pas dans ce cas là ( je n'ai pas quitté volontairement mon emploi, c'est un CDD qui n'a pas été renouvelé), et surtout, je ne trouve aucune indication d'un tel pouvoir dans la législation...

Si vous avez un avis sur tout ça...

[MissHarmonie]

Salut, je t'ai contacté sur laryngo en MP afin d'avoir des renseignements sur ton parcours. Je comprend que tu a choisis l'option de démissionner de ton CDI 1er employeur afin de faire plusieurs CDD qui auraient dû t'ouvrir une aide de pôle emploi ? (ai je bien compris ? ^^)

Je n'avais pas notion effectivement que l'ARE relevait de la volonté de l'ancien employeur... (ton ancien employeur est donc ton CH où tu a été en réa ?)