Démission et aide financière

[luciegard]

SALUT A TS

voila mon probleme, je suis actuellemnet en CDI je remtre le 12/09/05 a l'ecole d'infirmiere et mon empoyer ne veux pas me liciencier sauf pour fautes grave donc je trouve ds l'obligation de demissionner donc pas trop au chomage et aucune autres aides.
je voudrais savoir si des personnes se sont trouver dans ma situation et on trouver une orgaznisme pour les aider. pour les bouses j'ai trop declare l'annee derniere le chomage non car demission fongecif dossier monte trop trad
merci d'avance pour vs reponses

[Titre modifié => Juju5544]Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[DIPSY]

en faute grave, tu peux ne pas aller au boulot, tout simplement, ça sera pris "sous non présentation sur son lieu de travail", c'est toujours mieux que de démissioner Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[luciegard]

cela risque de me siuvre dans mon dossier faute graveÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[DIPSY]

normalement non, à partir du moment que tu n'as pas volé, escroqué ou autre, ça n'est pas mentionné dans ton dossier Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[maysan]

Elle a raison, il suffit de ne pas te présenter sur ton lieu de travail. Ensuite, ils t'enverront une lettre pour un entretien de licenciement.
Tu peux également voir l'ANPE et leur demander s'ils prennent ta formation en charge en cas de démission. Qui sait, avec la pénurie d'infirmières !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lacroix69]

Bonjour
Je pense que ce sujet a été largeemnt debattu et si tu recherches sur financement, tu vas trouver ton bonheur et surtout aussi les conséquences de demission et les délais d'inscriptuion pour pouvoir bénéficier de la prise en charge.
MerciÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[christèle]

Il faut différencier faute grave, et faute lourde.
Si tu frappes ton patron, faute lourde donc pas d'assedic.
Tandis que si, comme te l'ont dit certains, tu ne te présente pas à ton lieu de travail sans justificatifs, tu recevras une première lettre, une deuxième et une de licenciement, et ça sera faute grave donc tu toucheras les assedics.
Tu peux toujours expliquer à ton patron que tu ne te présenteras pas au travail, car tu compteras quand même dans l'effectif et donc, il ser plus judicieux pour lui de conclure à l'amiable
bon courage
christèleÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[BereNice]

la solution est tres simple.

ton patron veut te licencier pour faute grave car tu perds ainsi ton droit au preavis et surtout tes indemnités (ce qui peut monter tres vite selon l'ancienneté) par contre tu touches les assedics

fais moi confiance c mon cas et j'ai appelé les assedics avant de me faire avoir. donc s'il veulent t'arranger une faute grave profites en c une aubaine, c sur tu perds tes indemnités mais tu as une chance de financer tes etudes au moins.
par contre si tu ne te presentes pas sur ton lieu de travail ca peut peut etre durer 2 mois avant qu'on te licencie, du coup deux mois pendant lesquels tu n'est pas payée.

si tu demissionnes c simple : tu n'as droit à RIEN.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[ahnon]

salut
tu as la solution radicale qui est de ne pas venir au trvail tu seras donc licencié mais pas pour faute graave tout benef pour toi
c est abusé les conditions que ton patron t impose
bon courageÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[baddabok]

par contre si tu ne te presentes pas sur ton lieu de travail ca peut peut etre durer 2 mois avant qu'on te licencie, du coup deux mois pendant lesquels tu n'est pas payée.

J'ai tenté et je confirme en plus ils traînent aussi pour t'envoyer tous les papiers comme ton attestation assedics et du coup tu ne peux pas t'inscrire à l'anpe. Tu perdrais beaucoup de temps.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[valy13]

salut,
je me suis retrouvée dans le même cas que toi. Je me suis renseigner un peu partout et voila se qui en ressort
Il existe 3 sortes de fautes : légère, grave et lourde. Dans tous les cas tu touches les assedic. Se qui change c'est se que te dois ton patron cad faute légère, tu pars avec un ou deux mois de préavis payés, ton mois en cours et tes CP.
faute grave, tu pars avec le mois en cours et tes CP
Faute lourde, tu pars avec rien mais je le repète dans tous les cas tu TOUCHE TON CHOMAGE.
Pour ma part j'ai négocier faute grave (je ne vais pas travailler pendant le mois de septembre avec son accord) mais j'ai réussis a obtenir un accord de transaction donc je travailles pas mais je toucherais quand même mon salaire et e brut en plus.
Bon mon patron lui à été sympa (c'est pas le cas pour tous...). En plus dans mon departement (78) la formation est prioritaire donc je touche 58% de mon salaire pendant toute la durée de la formation.
J'espère que ces renseignements vous seront utiles à tous.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[alberic]

Non, en cas de non présentation sur ton lieu de travail, non justifiée dans les 48 heures, tu es licencié pour "abandon de poste", ce qui constitue une faute grave. Tu ne touches alors que tes indemnités de congés payés, s'il y a lieu.

Par rapport aux ASSEDIC, le critère est qu'il leur faut une lettre de licenciement, et rien d'autre. Attention aux départs négociés qui n'ont aucune signification juridique. Le code du travail et les ASSEDIC ne connaissent que les démissions et les licenciements.

Par ailleurs, si tu veux poursuivre une carrière d'infirmier(e), ton licenciement pour faute n'a pas la moindre importance.

Même si ton employeur est d'accord pour te licencier pour faute grave, il a un délai de procédure à respecter. 1ère lettre de demande de justification d'absence, 2ème lettre de convocation à un entretien, signification du licenciement. Il faut bien 15 jours (je ne saisplus les délais exacts) pour réaliser toute la procédure.

Il est donc urgent pour toi d'agir.

salut
"tu as la solution radicale qui est de ne pas venir au trvail tu seras donc licencié mais pas pour faute graave tout benef pour toi"
c est abusé les conditions que ton patron t impose
bon courage

Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[fée verte]

Coucou Luciegard,
Je confirme ce qui a été dit: le licenciement pour "abandon de poste" laisse le droit aux assédics, c'est ce que j'ai fait, par contre le temps de recevoir les courriers de l'employeur, et la fameuse lettre de licenciement il m'a fallu attendre 2 mois.
Ensuite j'ai fait part de mon projet à la conseillère de l'ANPE, qui m'a annoncé que mes études seraient financées jusqu'au bout, et voilà je rentre le 26/09 en 1ere année!!!
Dans ton cas le problème c'est que tu "t'y prends un peu tard", il n'y a pas moyen d'obtenir un report de scolarité de 6 mois, le temps de tout mettre en place?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[skikinoune]

Moi, mon boss me fait miroiter qu'il va transformer mon CDI en CDD mais ça fait 2 mois et toujours rien donc j'ai pris les devants.
Il est hors de question que je me fasse licencier pour faute car la seule faute que j'ai fait est de signer un CDI et de vouloir faire ce qui me plait...
Si je sortais de prison, on me financerait...
Il faut savoir que même si tu démissionnes, si tu reprends le boulot pour 3 mois, tes heures avant démission seront comptabilisée c'est à dire, qu'il faut que tu bosses le week end pendant quelques semaines afin d'avoir 453h de cotisations.D'autre part, quand tu es démissionnaire, tu peux demander à la commission paritaire d'étudier ton cas apres 5 mois de carence donc, c'est sur, tu pars pour quelques mois de galere mais au moins, tu as la certitude que ta 2eme et 3eme années seront prise en charge.
Il y a aussi le CNASEA qui peut te rémunérer pendant ta formation.la personne du standard m'a dit qu'on pouvait en bénéficier même en étant démissionnaire.Maintenant, c'est à vérifier car j'ai beaucoup d'infos contradictoire à ce sujet.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.