J'ai besoin de vous....

[AMYSEB]

je suis allée sur leur site mais ils parlent de contrat... c vague!
comment tu as fait toi? tu t'est inscrit a l'anpe quand meme?
En fait là je suis en préavis jusqu'au 22 septembre donc je sais pas si y a un delais?
je vais tel a l'ifsi cet aprem mais j'aurais aimé etre au courant avant
que g pas l'air bete!
merci!!
desolée pour toutes ces questions! Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[yam's]

je crois qu'il faut juste que tu sois inscrite au assedic et que tu ai fait un dossier de formation aupres de l'anpe avant la date de la rentrée...
ce sui veut dire que c'est un peu court... tu peux pas essayer de partir avant ? genre une semaine cela te laissera le tps de boucler ton dossier...Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[AMYSEB]

ben non g poser ma dem le 22 juillet!
donc je pense que c foutu!
mais bon je ne suis pas a la rue...mon mari travaille mais avec un seul saliare ca va etre dur dur!mais bon ca vaux le coup!!
merci en tout casÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[yam's]

peut etre que je me trompe ...
Bon courage à toi !!!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[pouliche66]

Au lieu de ne pas vous présenter au boulot vous devriez plutôt faire une véritable crise d'hystérie devant des clients importants avec insultes et tout ce qui s'en suit.
Là vous êtes sure de faire vos bagages dans la demi-heure de toute façon même pour faute lourde les ASSEDICS vous prennent en charge.

N'hésitez pas même à rajouter devant votre patron qu'il n'a pas le pouvoir de vous virer sur un ton narquois et hop c'est fait!!!

C'est sans doute exagéré mais au moins ça fonctionne! Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[yam's]

ça peut etre une solution... mais je suis pas sure de pouvoir allé jusque là.. Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[zaboo]

Oui l'abandon de poste ca fonctionne mais c'est sure que péter un boulon devant les clients, ça ca va pas trainer des mois selon moi

Mais au départ ton patron était ok ou pas pour te licencier a l'amiable?
C'est vraiment balot comme situation au final...Bon courage. Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[jambo]

[quote="yam's"]Merci de ton retour .... mais ce qui me fait peur dans l'abandon de poste c'est kle risque que ça traine sur des mois... ce qui veux dire que je ne serais non seulement pas payée mais je ne serais pas virées... et il me reste tres peu de temps... la rentreé est le 25 septembrre..; au pire j'adopte cette option...[/quote]
ne fait surtout pas ca car c'est une faute grave pour les assédic l'abandon de poste ils ne te les fileront pas . Tu peux demander à ton patron de te licencier et tu lui dis que tu refuses les indemnités comme ca tu auras les assédicqs et lui ne paiera rien! lol mon frere l'a fait!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[nezumi]

Attention !!

L'abandon de poste peut-être requalifié en démission et donc tu peux perdre tes indemnités.

D'ailleurs l'Assedic t'indemnise pour toutes les fautes, de la sérieuse à la lourde.

Bonne continuation Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[elvia_007]

Attention !!

L'abandon de poste peut-être requalifié en démission et donc tu peux perdre tes indemnités.
Mais en aucun cas ce n'est une faute grave

Et d'ailleurs l'Assedic t'indemnise pour toutes les fautes, de la sérieuse à la lourde.

Bonne continuation

ah bon????
Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[nezumi]

Pourquoi "ah bon" ?

Quel est ton souci Elvia ?

Le fait que l'abandon de poste peut être qualifié de démission ?

J'ai lu ça sur le forum, y a pas mal de sujets qui traite des Assedics et avec la fonction "Rechercher" tu devrais trouver où ils en parlent.

Je peux pas te mettre le lien direct parce que j'y arrive pas Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[elvia_007]

aucun soucis!! mais je ne le savait pas c'est tout! j'aurais appris quelque chose! Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[kidoo]

Coucou,
ATTENTION
Je viens de lire vos messages, surtout ne pas partir du jour au lendemain.

Abandon de poste est une faute lourde, non seulement cela sera considéré comme Démission, et sur l'attestation d'employeur que tu dois fournir aux assedics pour faire ton dossier, c'est inscrit démission salarié.
Ce qui veux dire pour être indemnisé, il faut avoir travaillé 91 jours aprés le demission ou alors tu attends 4 mois et tu peux demander à être indemnisé à condition que tu es recherché activement un emploi.

Pour abandon de poste le patron est en droit de demander des indemnités au salarié (pour perte de C.A, par exemple), d'autant plus que tu lui à déjà demander un licenciement, qu'il a refusé!! Donc il pourra joindre des preuves.
Les indemnités sont calculées en fonction du poste que tu occupais, çà peux aller même au montant de ton salaire multiplier par le temps qu il a mis à te remplacer.

La rupture du contrat négocié est considéré comme départ volontaire (démissionaire).

Attention ne faites pas n'importe quoi. Renseignez vous il y a toujours une solution. Demander au conseil régional de votre région, une aide( moi dans le Rhône pour les études des métiers de santé, ça peu aller de 1200 à 3300€ par année de scolarité)
Ca peut toujours dépanner, en attendant les 4 mois.
Aprés tu vas voir les assédics et tu leur demandes une allocations de reprise d'études. (Le montant sera calculé en fonction de ton ancien salaire et le nombre d'année que tu as bossé, j en connais qui on 900€ par mois)

Bon courageÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[laetitiaweb]

mon employeur refuse également de me licencier pour escroquerie aux assédics.
Mais ma conscience me dit que je ne peux pas faire d'abandon de poste ou autre motif pour me faire licencier pour faute.
J'ai pensé à démissionner et trouver un cdd ou intérim jusqu'à mon entrée à l'école le 26.02.2007.
Qu'en pensez-vous ?
Y' at-til des personnes qui l'ont déjà fait ?
Comment ont-ils été indemnisés par les assédics ?

Merci pour vos réponsesÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.