analyse des entretiens
Modérateurs : Modérateurs, ESI - TFE
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analyse des entretiens
Me voià arrivée au terme de mes entretiens...reste à présent l'analyse. Quelqu'un pourrait m'expliquer un petit peu svp? merci d'avance pour votre aideÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
Bonjour
Pour réaliser l'analyse de tes entretiens, tu as différentes méthodes que tu peux utiliser, selon
- la problématique et l'objectif de ton travail :
quelle est ta question de départ et qu'est ce que tu cherches ?
Selon cette question ou ton hypothèse, tu as sans doute approfondi certains concepts clés et les liens entre ces concepts
- la méthode d'exploration choisie : as-tu fait d'autres investigations : observations, analyse de documents, questionnaires ou entretiens seulement ? Pourquoi as-tu choisi de faire des entretiens ?
Quel était l'objectif de tes entretiens ?
- le type d'entretiens : non dirigés, semi-dirigés ou dirigés que tu as mené
- le nombre d'entretiens
- le support de ces entretiens : as-tu pris des notes ou enregistré ces entretiens ? ou autre ? Si tu as enregistré tes entretiens, tu dois les retranscrire. L'idéal est d'exploiter au maximum "les mots, expressions, phrases" des patients ou professionnels auprès de qui tu as mené ces entretiens.
En fonction de la quantité et de la qualité des informations recueillies (eu du temps disponible aussi), tu vas pouvoir faire une analyse de contenu plus ou moins approfondie pour démontrer ton hypothèse ou répondre à ta question de recherche
Voici une référence pour te guider pour l'analyse de contenus de tes entretiens
http://www.blog-art.com/delphinebailler ... nu.htmlque
Mais sans doute que tu as eu un cours de méthodologie.
Demande aussi conseil à ton directeur ou conseiller
Bon courage
SilzacÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
Pour réaliser l'analyse de tes entretiens, tu as différentes méthodes que tu peux utiliser, selon
- la problématique et l'objectif de ton travail :
quelle est ta question de départ et qu'est ce que tu cherches ?
Selon cette question ou ton hypothèse, tu as sans doute approfondi certains concepts clés et les liens entre ces concepts
- la méthode d'exploration choisie : as-tu fait d'autres investigations : observations, analyse de documents, questionnaires ou entretiens seulement ? Pourquoi as-tu choisi de faire des entretiens ?
Quel était l'objectif de tes entretiens ?
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- le nombre d'entretiens
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En fonction de la quantité et de la qualité des informations recueillies (eu du temps disponible aussi), tu vas pouvoir faire une analyse de contenu plus ou moins approfondie pour démontrer ton hypothèse ou répondre à ta question de recherche
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http://www.blog-art.com/delphinebailler ... nu.htmlque
Mais sans doute que tu as eu un cours de méthodologie.
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SilzacÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
Il faut coupler et faire des liens avec ton cadre conceptuel, ce qui est dit dans tes entretiens et ce que tu penses 
Bon courage
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Infirmière puéricultrice