burn out en pédopsy

Maminou · Message par **Maminou** » 05 janv. 2008 16:29

Bonjour, mon sujet de TFE concerne les stratégies d'adaptation à adopter par les IDE en pédopsy pour éviter d'arriver au dernier stade du burn out. J'ai déjà quelques livres (bien sur pas spéciaux à la pédopsy) mais peut être avez-vous des documents plus axés à cette spécialité à me conseiller. Merci d'avanceÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

Laury · Message par **Laury** » 05 janv. 2008 17:21

http://www.psy-desir.com/biblio/spip.php?rubrique66

Un petit lien de plus!

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Maminou · Message par **Maminou** » 05 janv. 2008 17:25

Merci , je vais de suite le consulter.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

Laury · Message par **Laury** » 05 janv. 2008 17:29

Je sais pas si tu les as lu, mais à un moment il parle du pourcentage de burnout selon les services, ou les spécialités. Je te les conseille.

Le burn-out à l'hôpital... Pierre Canouï... Editions Masson

Le burnout... Pierre Canouï et A. Mauranges... Editions Masson

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Maminou · Message par **Maminou** » 05 janv. 2008 17:33

j'ai ces livres mais je commence à peine la lecture et il faut dire que ce temps de fin d'année ne donne pas envie de travailler au TFE !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

Maminou · Message par **Maminou** » 06 févr. 2008 21:37

j'ai quelques difficultés en ce qui concerne les concepts. burn out, infirmière, pédopsychiatrie, stratégies d'adaptation sont ceux que je travaille mais revient souvent dans mes explications : stress, relation d'aide. Est-ce que je dois aussi les développer bien qu'ils ne soient pas dans ma question de départ ? merci d'avance pour vos éclaircissments.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

wyllette · Message par **wyllette** » 07 févr. 2008 13:36

qu'elle est donc ta question de depart?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

Maminou · Message par **Maminou** » 07 févr. 2008 15:05

wyllette a écrit :qu'elle est donc ta question de depart?

ma question de départ : quelles stratégies d'adaptation doit adopter l'infirmière qui travaille en pédopsychiatrie pour éviter l'épuisement professionnel ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

wyllette · Message par **wyllette** » 07 févr. 2008 17:46

le burn out est deja un sujet traité sur ce forum; cliquer à rechercher... mot clef, et forum tFe

je ne suis pas experte en burn out mais apporte ici quelques idees
pour en connaitre plus sur le burn out, je n'ai lu que des articles de revues puis un livre de poche " burn out : le detecter et le prévenir" editions jouvance

comme toi, je vois le developpement des concepts strategie d'adaptation(coping) inf , pedopsy, + prevention du burn out ( tu parles d'eviter)
la relation d'aide et le stress fait partie des risques: nous ne pouvons pas réagir au coup par coup à une agressions sans consequences negatives. La relation d'aide est un facteur d'usure important qui provoque une souffrance psychique chez l'aidant; nous devons faire face à la souffrance de l'autre et sommes touchés par cette souffrance qui est parfois difficile à digerer emotionnellement..

le soignant doit prendre soin de lui les art R 4311 -1, R4311-2 et 5 le R 4311-15 est apllicable pour un soignant vers la personne malades mais aussi d'un soignant envers un autre soignant (codede la sante publique)

le code du travail dispose aussi L230-2 " le ches d'etablissement prends les mesures necessaires pour assurer la sécurité et proteger la sante physique et mentale des travailleurs...Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.