reponses tests psychotechniques

darkmoon25 · Message par **darkmoon25** » 07 avr. 2008 19:49

Bonsoir,savez vous s'il est possible de trouver les réponses des test psy dans quelques temps ?Faut-il attendre qu'ils paraissent eventuellement dans des annales?Je reste sur ma faim et ayant raté mon test d'organisation ,j'aimerais en connaitre la solutionÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

Numen · Message par **Numen** » 07 avr. 2008 20:53

Je ne pense pas que tu puisse trouver les réponses.

Les tests psycho' sont considérés comme propriétée intellectuel, c'est pour ça qu'ils sont récupérés à la fin des épreuves.

Mais je ne suis pas sure que ce soit impossible.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

Juju5544 · Message par **Juju5544** » 09 avr. 2008 20:15

Numen a écrit :Mais je ne suis pas sure que ce soit impossible.

Ca m'étonnerai que les réponses se trouvent...
Les sujets sont détruits après le concours et vu que les corrections se font via ordinateur, je ne sais pas s'ils existent une grille de correction.

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jjland83 · Message par **jjland83** » 11 avr. 2008 01:52

Décidemment le mystère des tests est un grand mystère.
Effectivement ils sont détruits après usage. D'une part un test de cette nature est unique. Il n'y a pas un test qui puisse être reproduit. Le test est construit de manière à pouvoir repérer dans un groupe statistiquement homogène des personnes dont le profil se rapproche le plus du profil de l'étudiant recherché dans un Ifsi donné. Il faut donc que le test soit perçu par chaque candidat dans les conditions les plus proches et identiques. Ces tests sont conçus pour être faits par des candidats qui n'ont aucune préparation particulière sinon le résultat est faussé. Hors ceux qui fabriquent les tests savent parfaitement que les gens s'entraînent, se préparent, et donc faussent les résultats spontanées. Il ne faut pas non plus qu'un candidat préparé ait obligatoirement plus de facilités que le candidat non préparé qui lui, pourrait être d'un excellent profil. Il faut donc des tests uniques, imprévisibles pour les candidats, et moins il y a de batteries de tests en circulation et mieux cette épreuve a du sens. Sinon on se retrouverait avec tous les candidats à 20/20 et ce n'est pas le but d'une épreuve de sélection ! C'est varié, aléatoire. Et la grille de correction n'est définie que lorsque toutes les copies ont été corrigées (!) et les statistiques prennent alors le relais pour définir les groupes de valeur et les profils. Un candidat qui ne fait pas tout le test peut avoir 20/20... Si la question 125 du test n'a été effectuée par aucun candidat, il est inutile de lui attribuer une valeur, elle est retirée de la grille de correction. Même chose pour les points négatifs, ça ne marche pas comme les tests des magazines télé...
JérômeÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

craquine · Message par **craquine** » 11 avr. 2008 11:20

Les tests psy, c'est carrément taboo et introuvables!!!
J'ai fait une prépa et même mon formateur en bavait pour trouver des annales.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

gabnatli · Message par **gabnatli** » 11 avr. 2008 13:51

jjland83 a écrit :Décidemment le mystère des tests est un grand mystère.
Effectivement ils sont détruits après usage. D'une part un test de cette nature est unique. Il n'y a pas un test qui puisse être reproduit. Le test est construit de manière à pouvoir repérer dans un groupe statistiquement homogène des personnes dont le profil se rapproche le plus du profil de l'étudiant recherché dans un Ifsi donné. Il faut donc que le test soit perçu par chaque candidat dans les conditions les plus proches et identiques. Ces tests sont conçus pour être faits par des candidats qui n'ont aucune préparation particulière sinon le résultat est faussé. Hors ceux qui fabriquent les tests savent parfaitement que les gens s'entraînent, se préparent, et donc faussent les résultats spontanées. Il ne faut pas non plus qu'un candidat préparé ait obligatoirement plus de facilités que le candidat non préparé qui lui, pourrait être d'un excellent profil. Il faut donc des tests uniques, imprévisibles pour les candidats, et moins il y a de batteries de tests en circulation et mieux cette épreuve a du sens. Sinon on se retrouverait avec tous les candidats à 20/20 et ce n'est pas le but d'une épreuve de sélection ! C'est varié, aléatoire. Et la grille de correction n'est définie que lorsque toutes les copies ont été corrigées (!) et les statistiques prennent alors le relais pour définir les groupes de valeur et les profils. Un candidat qui ne fait pas tout le test peut avoir 20/20... Si la question 125 du test n'a été effectuée par aucun candidat, il est inutile de lui attribuer une valeur, elle est retirée de la grille de correction. Même chose pour les points négatifs, ça ne marche pas comme les tests des magazines télé...
Jérôme

pensez vous q'il vaut mieux alors ne pas repondre quand on est pas sur?
la grille de correction?donc chaque question a une valeur ce n'est pas une moyenne de toutes les reponses?car dans ce cas vous me redonnez espoirÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

roca67 · Message par **roca67** » 11 avr. 2008 22:00

jjland83 a écrit :Décidemment le mystère des tests est un grand mystère.
Effectivement ils sont détruits après usage. D'une part un test de cette nature est unique. Il n'y a pas un test qui puisse être reproduit. Le test est construit de manière à pouvoir repérer dans un groupe statistiquement homogène des personnes dont le profil se rapproche le plus du profil de l'étudiant recherché dans un Ifsi donné. Il faut donc que le test soit perçu par chaque candidat dans les conditions les plus proches et identiques. Ces tests sont conçus pour être faits par des candidats qui n'ont aucune préparation particulière sinon le résultat est faussé. Hors ceux qui fabriquent les tests savent parfaitement que les gens s'entraînent, se préparent, et donc faussent les résultats spontanées. Il ne faut pas non plus qu'un candidat préparé ait obligatoirement plus de facilités que le candidat non préparé qui lui, pourrait être d'un excellent profil. Il faut donc des tests uniques, imprévisibles pour les candidats, et moins il y a de batteries de tests en circulation et mieux cette épreuve a du sens. Sinon on se retrouverait avec tous les candidats à 20/20 et ce n'est pas le but d'une épreuve de sélection ! C'est varié, aléatoire. Et la grille de correction n'est définie que lorsque toutes les copies ont été corrigées (!) et les statistiques prennent alors le relais pour définir les groupes de valeur et les profils. Un candidat qui ne fait pas tout le test peut avoir 20/20... Si la question 125 du test n'a été effectuée par aucun candidat, il est inutile de lui attribuer une valeur, elle est retirée de la grille de correction. Même chose pour les points négatifs, ça ne marche pas comme les tests des magazines télé...
Jérôme

Et si certaines personnes ont répondu mais que personne a trouvé la bonne réponse la question est également suprimé?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.