vacations ou contrat d'allocation en 3e année ?

[fleurdudesert]

est il préférable de signer un contrat d'allocation ou peux t'on s'en sortir en faisant quelques vacations par mois ?

y a t'il des hopitaux ou structures qui paient mieux que d'autres ?

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[nnawak]

L'avantage du contrat d'allocation, c'est que tu es payé mais tu n'as pas à y travailler et que tu n'auras pas à te taper des entretiens d'embauche en fin de 3° année avec le TFE, une msp de DE et le stress qui va avec ; de plus t'auras donc un poste une fois diplomé ! Et t'auras un salaire fixe alors qu'avec les vacations, ça dépendra chaque mois.
L'inconvénient, c'est qu'il faut rembourser si tu te plantes ; tu t'engages pour un temps prédéfini donc si ca te convient pas... faut faire avec !
L'avantage des vacations, c'est que plus tu travailles, plus tu seras payé, mais lors de stages, la fatigue va se faire ressentir à mon avis... 5 jours de matin en stage, 2 jours de vacations, 4 jours de stage un repos, week end de stage etc. C'est galère lors du prépro !

Après, chaque hopital attribue les moyens qu'il veut dans les allocations ! Perso, j'ai un contrat avec un CHS de gironde ou en 2° année, c'était 320€/mois et 390 en 3° année. Depuis le début de l'année, j'ai vu plusieurs annonces pour des contrats d'allocation mais ils disaient pas le montant ! Regarde bien aussi pour combien tu t'engages après le DE. Bon choix !

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[fleurdudesert]

merci de m'avoir repondu

en effet, je pensais pas que les allocations etaient si basses, et j'ai pas envi de me retrouver attachée à un hopital pour me rendre que c'est l'endroit le plus toxique que j'aurai pu éviter.
Pour 450 euros par mois, autant que je fasse des vacations et garder mon indépendance.

MerciÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.