TFE: Conflits de valeurs et PEC infirmière
Modérateurs : Modérateurs, ESI - TFE
TFE: Conflits de valeurs et PEC infirmière
mon sujet de TFE est :
En quoi la dynamique de l'équipe soignante influence-t-elle la prise en soin infirmière??
C'est une bien belle phrase mais qui me pose des problèmes dans la recherche de documents et dans les différents sujets à aborder!!
Je compte aborder les conflits de valeurs (personnelles et pro), le jugement de valeur, la délegation, le soutien de l'équipe au sein d'un service!!
Pouvez-vous m'aider SVP?
n'hésitez pas ...
Merci d'avance
Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
En quoi la dynamique de l'équipe soignante influence-t-elle la prise en soin infirmière??
C'est une bien belle phrase mais qui me pose des problèmes dans la recherche de documents et dans les différents sujets à aborder!!
Je compte aborder les conflits de valeurs (personnelles et pro), le jugement de valeur, la délegation, le soutien de l'équipe au sein d'un service!!
Pouvez-vous m'aider SVP?
n'hésitez pas ...
Merci d'avance
Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.future IDE je l'espère!!!!
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cocotecaro
- Habitué
- Messages : 96
- Inscription : 03 mai 2008 10:46
- Localisation : ici ou là
en stage en MAS secteur psy
en 2eme année, j'avais en charge un patient avec antécédent d'attouchement sur sa belle-fille de 15 ans
Un homme de 60, hémiplégie droite en fauteuil roulant (suite à une tentative d'autolyse par balle), caractère difficile, pas souriant, pas aimable.
Au début de ma prise en charge, je ne connaissais pas le caractère pédophile de celui-ci et n'avait donc aucun jugement de valeurs.
J'ai parlé de ma relation (soignant-soigné) avec l'équipe AS, en lui expliquant que Mr X avait beaucoup de sujet de discussion, chantait pendant la toilette, souriait... et que je trouvais ça sympa car il n'était plus du tout comme ça qd on sortait de la chambre aprés la toilette.
L'équipe m'a avoué ces antécédents, elle a eu beaucoup de propos maltraitant vis-à-vis de lui (qu'il ne méritait pas qu'on le prenne en charge, que c'était un salaud...)
Le lendemain je suis retournée accompagner Mr X pour sa toilette et là j'ai eu une appréhension, un jugement sur lui, j'étais froide, je mettais beaucoup de limite, ne parlait pas beaucoup! J'étais en conflit par rapport a mes valeurs perso et pro.
Et puis au fur et a mesure du stage, mes valeurs pro ont repris le deçu et je suis redevenue la Marie souriante, joviale... comme si Mr X n'avait jamais fait ses gestes, comme un autre patient. malgré tout, je me préservais, en faisant attention à mes gestes et en faisant comprendre à mr X que j'avais eu connaissance de son passé.
Le soutien de l'équipe a été pitoyable, aucune compréhension, aucune aide de leur part.
A ce moment de la formation, la délégation était pour moi un échec c'est pour ça que j'ai continué jusqu'au bout la prise en charge et aussi parce que pour moi Mr X était un patient sympathique avec qui je passais un bon moment.
La culpabilité a été un sentiment trés present chez moi car je ne me donnais pas le droit de prendre en charge Mr X comme une bonne professionnelle sans jugement de valeurs car il ne le méritait pas.
J'espère que j'ai été assez explicite et que vous pourrez m'aiguiller!!
ne faite aux fautes d'orthographes LOLÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
en 2eme année, j'avais en charge un patient avec antécédent d'attouchement sur sa belle-fille de 15 ans
Un homme de 60, hémiplégie droite en fauteuil roulant (suite à une tentative d'autolyse par balle), caractère difficile, pas souriant, pas aimable.
Au début de ma prise en charge, je ne connaissais pas le caractère pédophile de celui-ci et n'avait donc aucun jugement de valeurs.
J'ai parlé de ma relation (soignant-soigné) avec l'équipe AS, en lui expliquant que Mr X avait beaucoup de sujet de discussion, chantait pendant la toilette, souriait... et que je trouvais ça sympa car il n'était plus du tout comme ça qd on sortait de la chambre aprés la toilette.
L'équipe m'a avoué ces antécédents, elle a eu beaucoup de propos maltraitant vis-à-vis de lui (qu'il ne méritait pas qu'on le prenne en charge, que c'était un salaud...)
Le lendemain je suis retournée accompagner Mr X pour sa toilette et là j'ai eu une appréhension, un jugement sur lui, j'étais froide, je mettais beaucoup de limite, ne parlait pas beaucoup! J'étais en conflit par rapport a mes valeurs perso et pro.
Et puis au fur et a mesure du stage, mes valeurs pro ont repris le deçu et je suis redevenue la Marie souriante, joviale... comme si Mr X n'avait jamais fait ses gestes, comme un autre patient. malgré tout, je me préservais, en faisant attention à mes gestes et en faisant comprendre à mr X que j'avais eu connaissance de son passé.
Le soutien de l'équipe a été pitoyable, aucune compréhension, aucune aide de leur part.
A ce moment de la formation, la délégation était pour moi un échec c'est pour ça que j'ai continué jusqu'au bout la prise en charge et aussi parce que pour moi Mr X était un patient sympathique avec qui je passais un bon moment.
La culpabilité a été un sentiment trés present chez moi car je ne me donnais pas le droit de prendre en charge Mr X comme une bonne professionnelle sans jugement de valeurs car il ne le méritait pas.
J'espère que j'ai été assez explicite et que vous pourrez m'aiguiller!!
ne faite aux fautes d'orthographes LOLÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
future IDE je l'espère!!!!
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estelle21700
- Messages : 6
- Inscription : 30 juin 2008 23:39
pas mal ton sujet 
pas facile de bosser avec ce genre de personnel !
Même si les jugement de valeurs sont durs a oublier...c'est un être humain avant tout.
Je suis en 2° année et je commence vite fais le mien de TFE sur le conflit interprofessionnel.
bon courage pour la soutenance vu que normalement le rendu a été fait
EstelleÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
pas facile de bosser avec ce genre de personnel !
Même si les jugement de valeurs sont durs a oublier...c'est un être humain avant tout.
Je suis en 2° année et je commence vite fais le mien de TFE sur le conflit interprofessionnel.
bon courage pour la soutenance vu que normalement le rendu a été fait
EstelleÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
E IDE 2° année et fiere de l'être !
tres intérressant mais attention a ne pas faire vous meme de jugement de valeurs...
dans le premier post vous avez énoncé plus ou moins votre plan..
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dans le premier post vous avez énoncé plus ou moins votre plan..
Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.nain fermière dans son bled!!!!
que de changements...
que de changements...
Re: TFE: Conflits de valeurs et PEC infirmière
moi, je preferais un tfe centré sur "le rester conforme à ses valeurs" plutot le fait de se conformer à ce que l'equipe soignante "me demande" meme si c'est en désaccord avec mes valeurs professionnelles
je ne me mettrai donc pas dans un jugement de valeurs
mes valeurs = ma conviction profonde qui me donne de l'élan
" lorsque la façon dont il souhaiterait pratiquer et la façon dont il pratique est trop grande, le professionnel n'est plus en accord avec ses valeurs . autrement dit, le professionnel risque de se disqualifier tout seul si ce qu'il communique sur ses valeurs ne correspond pas à ce qu'il montre dans ses actions au quotidien
il existe des textes législatifs à respecter en pratique quotidienne.
certaines valeurs relévent du code de déontologie . mais je ne sais plus qui a écrit : " se conformer à une prescription sous peine de sanctions ne saurait etre retenu comme valeurs professionnelle propres à l individu, meme si ses obligations se basent sur des valeurs socialement admises voir républicaines...
mais il es evident que si ta guidante de tfe accepte " en quoi la dynamique de l'équipe soignante influence t elle la prise en soin infirmière "... je n'ai rien dit!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
je ne me mettrai donc pas dans un jugement de valeurs
mes valeurs = ma conviction profonde qui me donne de l'élan
" lorsque la façon dont il souhaiterait pratiquer et la façon dont il pratique est trop grande, le professionnel n'est plus en accord avec ses valeurs . autrement dit, le professionnel risque de se disqualifier tout seul si ce qu'il communique sur ses valeurs ne correspond pas à ce qu'il montre dans ses actions au quotidien
il existe des textes législatifs à respecter en pratique quotidienne.
certaines valeurs relévent du code de déontologie . mais je ne sais plus qui a écrit : " se conformer à une prescription sous peine de sanctions ne saurait etre retenu comme valeurs professionnelle propres à l individu, meme si ses obligations se basent sur des valeurs socialement admises voir républicaines...
mais il es evident que si ta guidante de tfe accepte " en quoi la dynamique de l'équipe soignante influence t elle la prise en soin infirmière "... je n'ai rien dit!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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