TEFE sur l'encadrement des stagiaires : besoin d'aide SVP

[bienus]

Un grand merci pour votre aide, je vous envoi par MP ma problèmatique et mon hypothèse.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[SECHAT1]

je suis diplomée depuis deux ans et je pense que tu devrais tourner ta question de départ plutot sur l'étudiant IDE et ce qui influence la qualité de prise en charge. Si tu parle trop des conditions de travail et des arrets non remplacés cela fera plutot mémoire de cadre et non d'ESI. De plus, dans mes récents souvenirs sur la question de départ, la réponse ne doit pas déboucher sur un OUI ou un NON, elle doit ammener a ton cadre conceptuel et ensuite à tes hypothèses. Il faut aussi que tu confrontes dans ton tefe les entretiens que tu as fait (si tu en a fait bien sur).
J'encadre pas mal d'éleves et je travaille pas mal sur l'accueil des étudiants au sein de mon service, alors si tu as des questions tu peux me les poser j'y réponderai avec grand plaisir.
Bon courage à toi

Je suis entièrement ok avec ça....Comme je dis bienus...orientes plus ton questionnaire (ta phase empirique) sur les ESI...avec une bonne hypothèse...tu pourras comparer avec la réalité du terrain et les lois, droits...bla bla bla...et c'est vrai, tu peux te risquer de te faire reprocher un sujet de cadre en optant pour le questionnaire de type "condition de travail de l'IDE" ! BON COURAGE...Ca viendra t'inquiètes ! Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[bienus]

Voici la fin de mon hypothèse ce qui ouvre sur mon questionnaire : Si le stagiaire manque d’encadrement, alors comment peut-il évoluer et se positionner au sein de l’équipe ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[wyllette]

dans alors comment .... pour moi il y a la un jugement de valeur....Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lyselote]

+1....ton hypothese est pertinente
il faut que tu la formules comme une question de départ ca t'éviteras de mal formuler... Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[SECHAT1]

euh je ne veux pas jouer les troubles fêtes...mais pour ma part...le stagiaire peut s'intégrer au sein d'une équipe même si l'encadrement n'est pas top...A mon sens, le positionnement et l'évolution du stagiaire commence déjà par comment le stagiaire se présente..."s'impose"... je dirais plutôt :
quelles sont les actions que peut mettre en place un stagiaire pour un bon encadrement IDE (mal formulée... )
Bonne journée ! Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.