Harcèlement

[Leopold Anasthase]

Ce petit document est demandé par les formateurs, lu par les cadres du service qui bien sur se décharge totalement sur le personnel. Et vous savez quoi ?> il parait que c'est un module à valider, l'analyse de la pratique.

Comme quoi, cette nouvelle formation c'est juste une grosse claque que vous, vieux de la vieille prenez, ce qui explique votre opposition farouche a ces nouveaux "penseurs".

Vous avez trop regardé Brice de Nice. L'analyse de pratiques, ça existe depuis des années de façon informelle, et c'est à mon avis une bonne chose de la formaliser.

Mais si votre façon de la comprendre est "je vais expliquer aux ide comment bosser", vous avez du rater quelque chose.

L'analyse de pratiques, c'est pas "j' t'ai cassé, tu n'as pas mis de gants". Ça peut être une analyse critique, tel geste à tel endroit est en totale contradiction avec ce qu'on nous apprend. Mais dans ce cas, ça ne s'arrête pas là : il faut analyser pourquoi la pratique s'écarte autant du référentiel, et faire des propositions pour changer les choses.

Ça peut être aussi un échange. Eh oui, il existe d'autres types de rapports humains que "je t'écrase, je me couche, je me révolte, je te casse devant tout le monde".

Et par les échanges, je peux dire que j'ai incité nombre d'ide à modifier leurs pratiques, et je peux dire que certains étudiants m'ont incité à modifier mes pratiques.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[histoiredevivre]

Pour revenir sur le dernier point mentionné par l'auteur du poste (Grenouille ?), je suis contente que tu aies réussi à avancer - pour moi, se remettre en question, ce n'est pas s'écraser et faire sienne l'opinion d'autrui, mais prendre de la distance vis à vis de son comportement, donc je pense que ça t'a permis de relativiser un peu aussi les commentaires (maladroits) de ta formatrice.
Quand je suis stressée, je n'ai pas l'air distante, mais hautaine, et ce n'est jamais bien perçu non plus par les équipes. Alors j'essaye de travailler dessus. Je m'y prend peut-être comme un manche, mais lorsque je suis stressée, je le dis clairement à la personne qui m'encadre et je lui explique que si elle trouve que j'ai l'air dédaigneuse, c'est lié au stress et qu'elle n'a pas à hésiter à me le dire pour que je puisse réajuster en temps réel. Ca marche relativement bien, mais chassez le naturel, il revient au galop... et si le stress augmente pour une raison X, je me referme comme une huître. Ca viendra.... en tout cas je l'espère de tout coeur.

Et les autres, comment s'y prennent-ils pour corriger leur comportement (les attitudes négatives que vous pouvez faire renvoyer malgré vous en temps de stress) ? Je serai contente si on pouvait échanger sur nos "trucs" Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[artsamie]

juste une chose lovelovely. tu m'as l'air de ne pas connaitre l'analyse réflexive ou alors tu n'as pas tout compris.

on ne juge pas le travail d'un professionnel, on relève et analyse une situation qui nous a surpris (aussi bien dans le bon sens que dans le mauvais) sans porter de jugement, on essaie de comprendre le pourquoi du comment, comment je me positionne moi en tant qu'esi, les axes d'amélioration...


de rien, c'est un cours gratuit

ps : ca a toujours existé même sous l'ancienne réforme, l'appellation et le mode ont juste changéÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[grenouille16]

Lovelovely ,à vous lire, j'ai peur pour vos patients, vous devez être le tyran du service, je souhaite beaucoup de courage à votre entourage (professionnels, familles , amis...) vous devriez peut être songer à arrêter le métier d'IDE (si vous l’êtes ) , allez plutôt vendre des glaces ça vous rafraichira le cerveau.
Se remettre en question, c'est analysé son comportement lorsqu'une personne extérieur nous fait part de son ressenti face à une situation , à un moment donné. C'est comme ça que l'on avance dans l'apprentissage de soi-même. Sincèrement Lovelovely, vous devriez essayer, ça pourrait vous être bénéfique. Bon courage, pour la suite, vous êtes certainement une personne qui souffre.

Eh oui, Leopold Anasthase vous avez vu juste

Merci pour vos conseils, la prochaine fois , avant de commencer ,j'en parlerais avec la formatrice.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.