Quand et comment parler à l'employeur de notre reconversion

[emytine]

Oui tu répond très bien à mes questions , merci

Je viens de regarder mon DIF acquis, et ca me payerait environ 800 euros sur une formation au greta à coté de chez moi à 2000 euros.... Donc inenvisageable car on a un crédit maison, voiture et deux enfants.

Donc ya plus qu'a avoir le concours cette année pour tout simplifier

En tout cas, merci tu as bien éclairé ma lanterne !

Nous avons changé de directrice le mis dernier, et pour nous connaitre et faire " un bilan" de notre travail, elle va nous convoquer un par un pour un entretien ou on devra exposer ce qui va. ce qui va pas,.... PEut etre que ca serait le moment d'en parler de mon projet ifsi? Histoire le lancer un peu le carrosse si on doit ensuite faire la rupture convientionnelle si je réussis mon concours...Je vais d'abord en parler avec ma responsable de secteur ptet... bioududuudd bon en attendant, demain 2eme et dernier concours, faut que je buche !

Quand passes-tu tes concours ? C'est cool que tes parents t'hébergent, ca fait un budget en moins, et non des moindre !je croise les doigts pour toi !!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[supercuisto]

Merci Emytine !

En effet c'est peut etre l'occasion de dire que tu songe à une reconversion! Tatter le terrain voir si la rupture est carrément à bannir où si elle comprend.....

Sinon, c'est clair que j'ai de la chance pour le coté financier ! Il faut dire que je suis celibataire sans enfant donc ça aide aussi....

J'espère le passer cet automne au CHU de Tours car c'est le seul ici qui fait une rentrée en février ! Mais l'année dernière ils l'ont annulé donc j'espère qu'il y en aura bien un cette année ! Ce la dit un seul concours ça laisse très peu de chance d'autant que beaucoup de monde se présente là bas ! Celui qui vient de finir ils étaient genre 2500 pour 150 places.... ça laisse peu d'espoir !

sinon ce sera pour mars 2013 mais dans ce cas il faut que je retravaille.....
ah la la c'est compliqué à gérer tout ça ! Cela dit je m'y prend tot donc j'espere que ça jouera en ma faveur

en tout cas je te souhaite bonne chance pour le concours à venir et pour les résultats ensuite !!!!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[emytine]

Ah oui en effet 2500 candidats pour 150 places, c'est pas facile ! Le concours que j'ai passé mercredi, on était environ 1500 pour 164 places.... Et ce samedi je sais qu'on est 1600, mais je sais pas le nombre de places..

C'est pas mal les rentrées en février, ici ils n'en font pas... Donc si je rate, j'attends de nouevau 1 an....
J'espere que tu auras ton concours ! Ceci dit, si tu na l'as pas, peut etre que tu peux faire un cdd dans un hopital par exemple, ca te servira pour les etudes et meme l'oral !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[claire.mosca]

Courage pour vos démarchesÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[emytine]

Bravo, tu as vraiment eu du cran face à ton employeur ! Je sais aps si j'en aurai autant...

Comment as -tu persuader ton employeur de te licencier? Car si il veut pas, comment tu peux "entrer en guerre" avec lui ?

Une collègue à moi à voulu une rupture conventionnelle, refusée car on lui disait de démisionner, et même si elle venait plus au boulot, ils ont attendu qu'elle démissionne....Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[claire.mosca]

J'édite ce message pour des raisons de confidentialité, mon nom remonte sur google.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[emytine]

Je travaille dans une association d'auxiliaire de vie. J'ai de bonnes relations avec la responsable de secteur, et ils sont facilement arrangeant pour les congés, les plannings.... Pour une rupture conventionnelle, je pense aussi, mais bon pas de certitudes.

Ils ont fait comme tu dis avec ma collègue qui voulait se faire licencier. Elle n'aimait plus ce boulot. donc au début, elel le faisait mal, n'allait chez les clients que si elle avait envie.... Mon boulot a refusé de faire une rupture en disant que ca ne lui plaisait plus, elle n'avait qu'à démissionner. Que ce motif n'entrait pas dans une rupture conventionnelle. MA collègue a finalement fait un abandon de poste pensant que cela suffirait pour se faire licencier mais non, mon boulot lui faisait des feuilles de paye à 0 euros. Elle a donc démissionner.

Je sais qu'ils ont fait unr rupture conventionnelle avec notre ex-directrice, vu qu'elle partait à l'étranger. MAis c'était la directrice

Je veux faire les choses dans les règles, il sont toujours été corrects avec moi. De même que j'ai toujours été arrangeante sur les plannings et les remplacements.. Donc je pourrai pas faire d'arret maladies à répétition.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[supercuisto]

il faut reconnaitre que c'est souvent la peur de représailles qui leur fait accepter une rupture conventionnelle !!

moi c'est mes patrons qui me l'ont proposé car je devenais bien chiante lol

j'ai fait pression sur eux et comme ils voulaient pas que je fasse de vagues ils ont acceptés !!! j'ai meme été payé un mois et demi a rester chez moi tellement ils avaient peur que je mette le bazard dans la boite

disons qu'étant directrice adjointe j etais au courant de beaucoup de choses.... et comme une entreprise n'est jamais "parfaite" ben je menacais de leur ramener l inspection du travail, la dgccrf, les services vétérinaires.... puis les trainer éaux prud hommes pour des heures supp impayées, des repos et cp non pris.... bref ils avaient tout intéret à me donner ce que je veux pour que je parte sinon ils etaient mal !! et c'est clair qu'aux personnes "gentilles" on leur a tous refusé la rupture amiable !!!!! si l'employeur ne se sent pas menéacé ça marche pas !! enfin je dis ça pour les employeurs cons ! pour ceux qui sont compréhensif tout roule !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[emytine]

ah oui en effet, tu y a été fort Dans ce cas, il pouvait difficielemtn te refuser quoi que ce soit !

Moi je vois pas comment je pourrai les faire chier... Je suis auxilaiire de vie auprès de familles. Je veux pas mal faire mon travail par rapport à "mes" familles, ca serait pas juste pour elle. en même temps auxiliaire de vie vers ide, c'est pas non plus l'ooposé en terme de reconversion Donc je pense que je pourrai les convaincre m'enfin... Il manque deja du personnel, et je suis la seule sur mon secteur d'intervention... Il faudrait qu'il embauche une autre personne. En même temps, j'aurai du quand meme être absente car j'étais enceinte et ils savaient que je voulais prendre un congé parental. Mais bon, j'ai fait une fausse couche donc voila... Allez on y croit, j'aurai mon concours, ils accepteront sans broncher la rupture, et je serai ESI à Castres en septembre

bon en tout cas, reste deja un écrit à faire demain, et j'èspère que ca marchera !!

allez bonne nuit les petits, car demain debout 4h45 pour être à toulouse à 6h45 ! Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tornade1987]

Bonjour,

je fais remonter ce post en esperant que quelqu un puisse m eclairer, car y a une question qui me turlupine.

Lors de mon inscription a l IFSI que j ai passé cette automne, il était marqué pour les conditions de financement, qu il fallait etre inscrit au minimum 3 mois au pole emploi avant l entrée en formation afin d etre pris en charge.

Si jamais je venait a obtenir le concours, j en avait deja parlé a mon employeur debut aout et il etait d accord pour passer par une rupture conventionnel. Mais la avec cette histoire des 3 mois, il faudrait que je soit inscrite début novembre alors que je n aurait pas encore passé l oral donc je ne peux pas prendre le risque de quitter mon boulot si je n es pas le concours.

C est con quand meme cette règle, je n en avait jamais entendu parler dans un autre ifsi.

Est ce un motif pour un report de formaton dans ce cas ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.