Recours FONGECIF

[cerisette08]

Bon pour moi la rupture conventionnelle c'est mort
Me reste que le licenciement pour faute grave que mon patron me prospose, a votre avis???Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Faute grave c'est à dire? Abandon de poste? C'est jouable s'il est réglo (négocier un licenciement n'est pas légal donc tu ne pourras pas te retourner contre lui en cas de problème), et te donne tous les papiers dans les temps pour PE.... Mais pourquoi il préfère un licenciement pour faute grave à une rupture conventionnelle, pour ne pas avoir à te payer l'indemnité de départ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Nyco]

Hello,

Honnêtement la légalité de la procédure passe au second plan. Si tu souhaites réellement être libérée de tes obligations contractuelles et intégrer l'école, le licenciement pour faute est une alternative à considérer avec attention.

Alors oui c'est sûr que juridiquement ce n'est pas l'idéal. C'est sûr également que de se faire débarquer pour "faute" s'apparante à une sanction imméritée. Mais le résultat est là, au moins tu peux aller voir Pôle Emploi et monter ton dossier sereinement.

Si j'avais eu cette opportunité de licenciement pour faute je l'aurai prise. Même si au niveau de mes "principes" je trouvais affligeant de devoir en passer par là pour mener à bien un projet de reconversion.

Mais je ne trouve pas moins affligeant de devoir démissionner, avec toutes les difficultés financières que ça suppose, sous prétexte qu'un employeur, dénué de toute considération humaine, prend un malin plaisir à se délecter des difficultés des autres.

Opte pour la licenciement pour faute grave. Financièrement et après le refus de ta rupture, c'est l'alternative la plus viable.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[cerisette08]

Lenalan, effectivement ne veulent pas payé...
Oui je pense qu'il n'y a plus que cette solution...J'espere juste que ca ne me posera pas de probleme dans l'avanir...Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[elfira]

c'est vraiment dégueu... te licencier pour faute grave... ça donne envie de leur claquer un arrêt maladie d'1 mois pendant tes vacances, comme ça tu toucheras tes congés payés.... C'est abusé !!!!!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[cerisette08]

C'est clair que j'y pensais bien a l'arret maladie!!!!ca leur ferais les piedsÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Je trouve lamentable aussi de devoir faire tout ça (un licenciement pour faute grave quand on a toujours essayé de bien faire son travail, ça fait mal quand même!). Je pense qu'ils devraient revoir les conditions de la rupture conventionnelle, et supprimer cette indemnité de départ quand la rupture est demandée par l'amployé, les employeurs n'auraient plus aucune raison de refuser puisque ça ne leur coûterait rien! On est toutes d'accord pour dire que cet argent on en veut pas, et c'est ça qui nous bloque la plupart du temps......Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[ladydiadem]

Bonjour à tous ,

Je m'incruste à la conversation car moi aussi je passe par un fongécif , je suis actuellement en cdi dans le commerce.
En vous lisant je me dis que j'ai une petite chance ou plutôt que j'habite dans une région a qui il reste de l'argent car je suis financé 2 ans (salaires + frais de scolarité) .

Je me pose désormais la question du financement de la troisième année , si je démissionne avant la 3 ème année je deviens donc demandeuse d'emploi , devrais-je quand même payé les frais de scolarité de 3200€ ???

Bon courage aux personne qui font un recours , j'éspère vraiment que ça aboutira , je trouve ça vraiment domage quand on voit toute l'energie qu'on a mis dans ce concours !!!!

Lenalan : tout à fait d'accord avec toi pour les indémnité qu'on nous doit pour un licenciement amiable , ça freine tous les employeurs , du coup beaucoup refuse alors que l'argent on s'en fiche on veut juste le statut demandeur d'emploi pour accéder à notre formation !

Bon courage à tousÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[cerisette08]

lady, ne démissionne pas tu n'auras pas le droit au pôle emploi!et t'as bien d'la chance pour ton fongecif.

Comme quoi c'est vraiment dégueulasse, certains sont financé deux ans et nous zéro, pourrais pas partager non par hasard....

désolée lady, ce n'est pas contre toi!!! mais c'est quand même horrible de nous dire ça alors que nous ne savons même pas si nous allons pouvoir rentré a l’école en septembre....légèrement les boules quand même!!!!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Nyco]

Tu en es où dans tes démarches à l'heure actuelle cerisette ?

C'est vrai qu'il existe des disparités importantes en fonction des Régions. Même localement dans l'application des décisions régionales on peut constater des disparités.

Il reste tout de même difficile de trouver le bon interlocuteur qui serait capable d'exposer toutes les alternatives qui s'offrent à une personne en reconversion. A l'heure actuelle il y a des choses qui existent mais qui ne sont pas forcément portées à la connaissances des personnes qui sont en situation de pouvoir en bénéficier tout simplement par défaut d'information. C'est dommage.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[elfira]

+1
Heureusement qu'on a au moins ce forum pour pouvoir échanger des infos... Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[elebzh]

salut

jai discuté ce weekend avec un etudiant en 2eme année d'ifsi a saint malo,il m'a dit qu'en bretagne c'etais la seule region ou les frais de scoralité en charge pour tous les etudiants meme ceux en reconversion
ca confirme ce qu' on ma dit,jai passé 2 concours 1 a Rennes ou on m'a pas parlé de payer l'année de scoralité par contre a chauteaubriant (region pays de la loire) meme si javais le finacement fongecif pour la premiere année,jaurais du payer les 2 autres années completes si je n'etais pas demandeur d'emploiÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[cerisette08]

pfff je ne comprend plus tout moi....je croyais que le fongecif ou le pole emploi les payait les frais de scolartité moi....

Nyco, si tu as des infos sur d'autre possibilités, peut tu developpé stp merciÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Alors d'après ce que j'ai compris: les frais sont pris en charge par le fongecif quand on est indemnisé par lui. S'il nous refuse forcément il ne paie rien...

Les frais sont pris en charge par les régions (et non pas par le Pôle Emploi) quand on est demandeur d'emploi (justificatif à fournir à l'IFSI).

Dans le cas de Ladydiadem, déjà en démissionnant tu n'as pas droit aux allocations du Pôle Emploi mais la question à laquelle je n'ai pas encore trouvé réponse c'est si la région prend en charge les frais pour les demandeurs d'emploi non indemnisés (dans ce cas pour que les frais soient pris en charge il suffirait de s'inscrire en tant que demandeur d'emploi et expliquer qu'on ne cherche pas d'emploi parce qu'on est en formation à temps plein).
Si jamais tu te fais licencier à la fin de la 2ème année, je ne sais pas comment ça se passe avec PE, je sais que pour être pris en charge la totalité de la formation il faut impérativement être inscrit avant le début de la formation....Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Nyco]

A ma connaissance, la Région prend en charge la formation d'IDE (métier en tension) pour les demandeurs d'emploi au sens large. Qu'ils soient indemnisés ou non. Ce serait d'ailleurs affligeant que l'on fasse payer la formation à des personnes qui n'ont déjà aucune indemnisation mensuelle (surtout quand on voit le coût de chaque année d'IFSI).

C'est peut-être variable selon les régions encore une fois.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.