Questionnaires prepa IFSI RCH IDE

[26022012]

Bonjour, pour ma prépa IFSI je dois interroger des infirmiers & infirmières afin de mieux connaître le métier. Merci à ceux qui consacreront du temps à ce questionnaire.

Secteur d’activité (structure, service…) :
1. Depuis quand exercez-vous ?
2. Pouvez-vous présenter votre parcours professionnel ?
3. Quel est votre cursus de formation ?
a. si spécialisation, depuis quand ?
b. quel était le contenu spécifique de la formation ?
4. C’est quoi pour vous être infirmier ? Aviez-vous cette représentation de la profession au départ ?
5. Quelles sont les qualités et les compétences requises pour exercer ce métier ?
6. Quelles sont les motivations qui vous ont conduit à devenir IDE ? À travailler dans ce secteur d’activité ? À vous spécialiser ?
7. Quelles sont vos missions, votre rôle et les activités spécifiques ?
8. Pourriez-vous me dire les avantages et les inconvénients de votre profession ?
9. Pourriez-vous me décrire une journée type ?
10. Avez-vous beaucoup de charge administrative ? Cela prend-il beaucoup de temps ?
11. Pourriez-vous me dire ce qui vous plait dans ce métier ?
12. Pourriez-vous me définir ce qu’est pour vous le travail en équipe ?
13. Quels sont les différents membres de l’équipe ? Quelles relations entretenez-vous avec :
a. Le médecin,
b. Les aides-soignants
c. Les collègues IDE
d. La hiérarchie
e. Les autres structures
14. A quelles responsabilités devez-vous faire face lors de la prise en soin du patient ? Ont-elles évolué ?
15. Pourriez-vous me dire le type de patient que vous prenez en soin, le parcours patient type ?
16. Quel type de relation mettez-vous en place auprès de vos patients ?
17. Ressentez-vous souvent du stress, de la fatigue, des émotions fortes ? Comment les gérez-vous ?
18. Vivez-vous des moments forts régulièrement, si oui lesquels ? éprouvez-vous le besoin d’en parler ?
19. Durant votre expérience professionnelle, avez-vous des exemples, des témoignages de situation qui vous ont marqué ?
20. Votre vie professionnelle a-t-elle un impact sur votre vie personnelle ? Si oui, lequel  (négatif ou positif)?
21. Quel était votre salaire en début de carrière ? Comment a-t-il évolué ? Correspond-il à vos attentes ?
22. Qu’attendez-vous d’un stagiaire dans votre service ?
23. Auriez-vous des conseils à me donner ?
24. Avez-vous quelque chose à ajouter ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

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1. Depuis quand exercez-vous ?
Diplômée depuis juillet 2012, exerçant depuis le 1er aout 2012
2. Pouvez-vous présenter votre parcours professionnel ?
Quel est votre cursus de formation ?
Concours l'année du BAC, 3ans de formation et 1er poste dans le service où j'avais effectué mon dernier stage.
b. quel était le contenu spécifique de la formation ?
Tu veux connaitre le contenu des cours?
4. C’est quoi pour vous être infirmier ? Aviez-vous cette représentation de la profession au départ ?
Être à l'écoute, dispenser les soins nécessaires au confort du patient et à sa bonne santé, faire le lien entre les différents membres de l'équipe, les proches, les médecins. J'ai choisi un service dans lequel je me retrouve, et qui correspond avec l'image que j'ai de l'infirmier.
5. Quelles sont les qualités et les compétences requises pour exercer ce métier ?
Le relationnel, l'écoute, la rigueur, l'esprit d'équipe, le fait de se remettre en question, la curiosité permanente. (surement beaucoup d'autres mais c'est ceux qui me viennent à l'esprit en 1er)
6. Quelles sont les motivations qui vous ont conduit à devenir IDE ? À travailler dans ce secteur d’activité ?
Besoin de bouger en permanence, de voir du monde, de me sentir plus utile qu'en restant assise derrière un bureau.
Rééducation car relationnel beaucoup plus important qu'en service de courte durée.
7. Quelles sont vos missions, votre rôle et les activités spécifiques ?
Relation d'aide, écoute et tous les soins liés au handicap. (Sondages urinaires, alimentations par sondes, pansements d'escarres, prises de sang, administration de traitements etc...)
8. Pourriez-vous me dire les avantages et les inconvénients de votre profession ?
Avantages : métier en constante évolution, qui permet d'être au contact des gens, esprit d'équipe très important.
Inconvénients : Horaires décalés (même si lorsqu'on est jeune sans enfants c'est plutôt un avantage pour éviter les bouchons et faire les courses en dehors des heures de pointe), salaire (!), responsabilité très importante (la moindre erreur peut être fatale), stress très important lié à des sous effectifs dans de nombreux secteurs.
9. Pourriez-vous me décrire une journée type ?
Matinée type:
7h-7h30 : transmissions entre équipe de nuit et équipe du matin
7h30-9h : tour du matin : Dextro, insulines, distribution de traitements
9h-11h: aide aux toilettes, pansements, soins divers
pause (en fonction de la charge de travail)
11h30-12h30 : tour de midi : distribution ttt, dextro, insulines
12h30-13h30: couché des patients pour la sieste, administratif, traçabilité des soins etc...
pause repas
14h-14h30 : transmissions équipe d'après midi
(Les prises de sang sont faites entre 6h00 et 7h00 par l'IDE de nuit).
10. Avez-vous beaucoup de charge administrative ? Cela prend-il beaucoup de temps ?
Prescriptions informatisées, validation des actes prend beaucoup de temps et si l'ordi plante... on est bloqués. Mais très sécurisant au niveau responsabilité. Plus d'erreur de lecture de prescription etc...
La totalité de l'administratif doit prendre un peu plus d'1h par matinée de travail. (Prise de rendez-vous, traçabilité dans les dossiers, validation des actes sur l'ordinateur...)
11. Pourriez-vous me dire ce qui vous plait dans ce métier ?
Déjà bien expliqué avant.
12. Pourriez-vous me définir ce qu’est pour vous le travail en équipe ?
Confiance entre les différents membres de l'équipe. Entraide. Pouvoir passer le relais quand ça ne va pas, qu'on se retrouve en difficulté et réciproquement. Pouvoir compter les uns sur les autres et travailler dans une bonne ambiance!
13. Quels sont les différents membres de l’équipe ?
Quelles relations entretenez-vous avec :
a. Le médecin,
Transmissions le matin lors de leur arrivée dans le service (9h), explication des problèmes du jour, s'informer des changements de prescriptions etc...
b. Les aides-soignants
Entraide, relation de confiance. Ce sont les premiers a être au contact du patient lors des soins de nursing, donc souvent les premiers à remarquer un changement d'humeur, une altération de l'état cutané ou tout autre problème.
c. Les collègues IDE
Idem, échange des infomations, esprit d'équipe. Pouvoir passer le relais en cas de besoin.
d. La hiérarchie
Aide pour régler l'administratif, les planning, les autres demandes, en cas de problèmes au sein de l'équipe.
e. Les autres structures
? Transmissions en cas de mutation d'un patient (?)
14. A quelles responsabilités devez-vous faire face lors de la prise en soin du patient ? Ont-elles évolué ?
Responsabilités très importantes dans le moindre geste.
Erreur d'administration de traitements, erreur de posologie, ne pas repérer une dégradation de l'état de santé d'un patient => Sources de conséquences très graves.
Savoir réagir en situation d'urgence, repérer des détails annonciateurs...
Responsabilités d'autant plus importante suite au manque de personnel et de moyens dans la profession.
15. Pourriez-vous me dire le type de patient que vous prenez en soin, le parcours patient type ?
AVC, tumeurs cérébrales, Guillain Barré, SEP etc..., arrivent en rééduc' après un passage en service d'urgence puis de neurologie (soins vigilants/de courte durée). Hospitalisation de quelques semaines a plusieurs mois suivant l'évolution de la récupération. But : retour à domicile ou en institution si récupération trop faible.
16. Quel type de relation mettez-vous en place auprès de vos patients ?
Relation d'aide et de confiance! Sur la durée... hospitalisation longue
17. Ressentez-vous souvent du stress, de la fatigue, des émotions fortes ? Comment les gérez-vous ?
Peu de stress en temps normal, parce que j'ai volontairement choisi un service moins speed qu'un service de réa ou de chirurgie.
Fatigue souvent, liée à la charge de travail, aux horaires décalés (alternance matin, soirs, nuits)
Émotions fortes: c'est ce qui fait l’intérêt du métier... Sans pour autant se laisser déborder. Ne pas ramener les émotions du boulot à la maison. Les laisser de côté à la fin du service.
18. Vivez-vous des moments forts régulièrement, si oui lesquels ? éprouvez-vous le besoin d’en parler ?
Récupération physique importante et/ou inespérée de certains patients. Force de caractère d'autres. Difficulté à accepté le handicap, la nouvelle condition physique. Désespoir des familles, sentiment d'impuissance...
D'où l’intérêt de l'esprit d'équipe pour pouvoir en parler et évacuer et ne pas ramener ces émotions chez soi.
19. Durant votre expérience professionnelle, avez-vous des exemples, des témoignages de situation qui vous ont marqué ?
Lorsque les patients, à leur sortie, vous remercient personnellement de votre implication, de la façon dont vous travaillez.
20. Votre vie professionnelle a-t-elle un impact sur votre vie personnelle ? Si oui, lequel (négatif ou positif)?
Surtout ne pas ramener les problèmes du boulot à la maison. Savoir déconnecter.
Dans les aspects positifs : Ouverture d'esprit, sociabilité, connaissances médicales...
21. Quel était votre salaire en début de carrière ? Correspond-il à vos attentes ?
Entre 1500 et 1600€ selon les mois, les week-end travaillés, les jours fériés, les nuits... Sous payés mais connu de tous!
22. Qu’attendez-vous d’un stagiaire dans votre service ?
IMPLICATION + CURIOSITE!
23. Auriez-vous des conseils à me donner ?
Rester curieux et motivé coûte que coûte.
24. Avez-vous quelque chose à ajouter ?
Nop.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.