cas concret styule croix rouge pour as ap

[zmzrlina99]

j'attends que vous mettiez des cas concrets style croix rouge svp, et maths aussi, merci d'avance Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[priam]

en voici un de 2012


Marco est un enfant de 4 ans, hospitalisé en pédiatrie depuis quelques jours.Ses parents sont souvent .Il a une pathologie infectieuse grave qui nécessite la mise en isolement.Son état exige également du repos et du calme.Le médecin n'autorise que la visite deS deux parents.Vers 19h ce jour,8 personnes de la famille se présente dans le service.Ils veulent avoir des nouvelles de l'enfants et le voir tous ensemble.C'est ,disent-ils la tradition chez les gens du voyage de rendre visite en famille aux personnes hospitalisées.Ils souhaitent relayer les parents.A cette heure-ci,il n'y a que 2 soigants dans le service qui compte 8 lits au total.L'auxiliaire de puériculture accueille cette famille et l'informe des mesures particulières et les invite à retourner chez eux.Cependant,ceux -ci disent avoir fait un long voyage pour voir l'enfant et insistent vivement.L'auxiliaire de puériculture décide alors de les installer dans le salon des familles et précise qu'il va demander conseil à l'infirmière.

QUESTION : a partir de l'analyse de cette situation,developper une réflexion professionnelle en 25 lignes.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[zmzrlina99]

en voici un de 2012


Marco est un enfant de 4 ans, hospitalisé en pédiatrie depuis quelques jours.Ses parents sont souvent .Il a une pathologie infectieuse grave qui nécessite la mise en isolement.Son état exige également du repos et du calme.Le médecin n'autorise que la visite deS deux parents.Vers 19h ce jour,8 personnes de la famille se présente dans le service.Ils veulent avoir des nouvelles de l'enfants et le voir tous ensemble.C'est ,disent-ils la tradition chez les gens du voyage de rendre visite en famille aux personnes hospitalisées.Ils souhaitent relayer les parents.A cette heure-ci,il n'y a que 2 soigants dans le service qui compte 8 lits au total.L'auxiliaire de puériculture accueille cette famille et l'informe des mesures particulières et les invite à retourner chez eux.Cependant,ceux -ci disent avoir fait un long voyage pour voir l'enfant et insistent vivement.L'auxiliaire de puériculture décide alors de les installer dans le salon des familles et précise qu'il va demander conseil à l'infirmière.

QUESTION : a partir de l'analyse de cette situation,developper une réflexion professionnelle en 25 lignes.

Nous sommes en présence de Marco 4 ans, son état de santé grave nécessite une mise en isolement, seuls les deux parents sont autorisés à le voir. Mais il est issu d'une famille des gens du voyage, d'autres parties de la famille voudraient le voir aussi et insistent disant qu'ils ont fait un long voyage pour cela. L'aide soignante va demander conseil à l'infirmière devant ce problème.
Dans la prise en charge d'un patient, il convient de tenir compte de sa culture, et de s'en adapter. Mais comment réagir dans un cas comme celui-là où le protocole d'isolement doit être strictement appliqué ? Nous allons essayer de comprendre cette situation particulière et voir une éventuelle solution.
Chez les gens du voyage, on vit en communauté et on partage ensemble aussi bien les moments de bonheur que de souffrance et de maladie. Les parents de Marco ont cette habitude, ils ont besoin d'être soutenus par la communauté et celle-ci trouve légitime de venir témoigner leur soutien en allant visiter l'enfant. Ils ne comprennent pas cette limitation de visites, ils pensent que c'est en se soudant ensemble et étant présents que les parents vont surmonter l'épreuve, ainsi que l'enfant qui est né et a grandi parmi eux. Faudra-t-il faire faire abstraction de leur culture alors qu'on est censés respecter les gens dans leur culture et leur religion en tant que soignants ?
Or les soignants exécutent le protocole d'isolement sous prescription médicale, pour éviter la propagation de la maladie, on limite les visites. S'ils laissent entrer toute la communauté, ils transgressent cette règle à leurs responsabilités.
Mais devant un cas comme celui-ci, le contexte est délicat, les visiteurs pourraient devenir agressifs voir violents, comme on le voit souvent dans les hôpitaux, les conséquences pourraient être plus graves pour l'équipe soignante. Alors faudra-t-il les laisser tous entrer sous peine de se faire reprendre par le médecin, et sous le risque de faire propager la maladie infectieuse à toute une communauté ?
Connaissant ces deux risques, dans une situation comme celle-ci, je pense qu'il conviendrait que l'infirmière en parle au cadre de santé , seul celui-ci pourrait avoir l'autorité de se faire écouter par la communauté, et gérera avec elle le problème. C'est seulement après cet entretien que l'équipe paramédicale collaborera pour la prise en charge de la communauté et de l'enfant ; avec l'application des règles d'hygiène (port de surblouse, gants non stériles à usage unique, ne pas s'asseoir sur le lit de l'enfant, s'en approcher à une distance de 1m).
Ni les aide-soignants, ni les infirmiers ne peuvent trouver solution à ce problème qu'on rencontre souvent avec les gens du voyage dans les hôpitaux, les équipes devraient être préparés à la réception de ces personnes pour savoir d'avance la conduite à tenir, c'est à dire ; se reférer au cadre de santé et ou avec le médecin si nécessaire.
voilà, est-ce que c'est ce qu'ils attendent? C'est compliqué, on ne sait pas trop ce qu'il faut mettre, merci de donner vos avis Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[zmzrlina99]

Bon je diminuerai le nombre de lignes en synthétisant davantage, déjà j'ai l'impression de n'avoir rien dit, et j'ai quand même fait bcp de lignes, qu'est ce que ça donnera à l'écrit manuel ? Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[zmzrlina99]

S'il vous plait, mettez des sujets style croix rouge encore, merci d'avance!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[rubis226]

en voici un de 2012


Marco est un enfant de 4 ans, hospitalisé en pédiatrie depuis quelques jours.Ses parents sont souvent .Il a une pathologie infectieuse grave qui nécessite la mise en isolement.Son état exige également du repos et du calme.Le médecin n'autorise que la visite deS deux parents.Vers 19h ce jour,8 personnes de la famille se présente dans le service.Ils veulent avoir des nouvelles de l'enfants et le voir tous ensemble.C'est ,disent-ils la tradition chez les gens du voyage de rendre visite en famille aux personnes hospitalisées.Ils souhaitent relayer les parents.A cette heure-ci,il n'y a que 2 soigants dans le service qui compte 8 lits au total.L'auxiliaire de puériculture accueille cette famille et l'informe des mesures particulières et les invite à retourner chez eux.Cependant,ceux -ci disent avoir fait un long voyage pour voir l'enfant et insistent vivement.L'auxiliaire de puériculture décide alors de les installer dans le salon des familles et précise qu'il va demander conseil à l'infirmière.

QUESTION : a partir de l'analyse de cette situation,developper une réflexion professionnelle en 25 lignes.

Nous sommes en présence de Marco 4 ans, son état de santé grave nécessite une mise en isolement, seuls les deux parents sont autorisés à le voir. Mais il est issu d'une famille des gens du voyage, d'autres parties de la famille voudraient le voir aussi et insistent disant qu'ils ont fait un long voyage pour cela. L'aide soignante va demander conseil à l'infirmière devant ce problème.
Dans la prise en charge d'un patient, il convient de tenir compte de sa culture, et de s'en adapter. Mais comment réagir dans un cas comme celui-là où le protocole d'isolement doit être strictement appliqué ? Nous allons essayer de comprendre cette situation particulière et voir une éventuelle solution.
Chez les gens du voyage, on vit en communauté et on partage ensemble aussi bien les moments de bonheur que de souffrance et de maladie. Les parents de Marco ont cette habitude, ils ont besoin d'être soutenus par la communauté et celle-ci trouve légitime de venir témoigner leur soutien en allant visiter l'enfant. Ils ne comprennent pas cette limitation de visites, ils pensent que c'est en se soudant ensemble et étant présents que les parents vont surmonter l'épreuve, ainsi que l'enfant qui est né et a grandi parmi eux. Faudra-t-il faire faire abstraction de leur culture alors qu'on est censés respecter les gens dans leur culture et leur religion en tant que soignants ?
Or les soignants exécutent le protocole d'isolement sous prescription médicale, pour éviter la propagation de la maladie, on limite les visites. S'ils laissent entrer toute la communauté, ils transgressent cette règle à leurs responsabilités.
Mais devant un cas comme celui-ci, le contexte est délicat, les visiteurs pourraient devenir agressifs voir violents, comme on le voit souvent dans les hôpitaux, les conséquences pourraient être plus graves pour l'équipe soignante. Alors faudra-t-il les laisser tous entrer sous peine de se faire reprendre par le médecin, et sous le risque de faire propager la maladie infectieuse à toute une communauté ?
Connaissant ces deux risques, dans une situation comme celle-ci, je pense qu'il conviendrait que l'infirmière en parle au cadre de santé , seul celui-ci pourrait avoir l'autorité de se faire écouter par la communauté, et gérera avec elle le problème. C'est seulement après cet entretien que l'équipe paramédicale collaborera pour la prise en charge de la communauté et de l'enfant ; avec l'application des règles d'hygiène (port de surblouse, gants non stériles à usage unique, ne pas s'asseoir sur le lit de l'enfant, s'en approcher à une distance de 1m).
Ni les aide-soignants, ni les infirmiers ne peuvent trouver solution à ce problème qu'on rencontre souvent avec les gens du voyage dans les hôpitaux, les équipes devraient être préparés à la réception de ces personnes pour savoir d'avance la conduite à tenir, c'est à dire ; se reférer au cadre de santé et ou avec le médecin si nécessaire.
voilà, est-ce que c'est ce qu'ils attendent? C'est compliqué, on ne sait pas trop ce qu'il faut mettre, merci de donner vos avis

Bonsoir
J'aurais ajouté que dans la communauté des gens du voyage il y a toujours un chef.
Qu'au vu de la pathologie et de l'isolement mis en place il était impossible de laisser entrer tout le mon mais, qu'il était possible que les parents aillent voir l'enfant et qu'ils donnent les informations au chef de clan qui lui les diffusera aux autres personnes qui sont présentent. Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[papillon54]

Bon je diminuerai le nombre de lignes en synthétisant davantage, déjà j'ai l'impression de n'avoir rien dit, et j'ai quand même fait bcp de lignes, qu'est ce que ça donnera à l'écrit manuel ?

C'est vrai qu'il faut respecter les consignes, sinon, on à des points en moins ! mais sinon, tu as bien répondu je trouves !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[priam]

S'il vous plait, mettez des sujets style croix rouge encore, merci d'avance!

l'année derniére le deuxieme sujet c'était deux images : une ,avec une patiente au lit ,une soignante a ses cotés.La soignante dit a la patiente "je vais vous installer au lavabo pour votre toilette;et la patiente se dit dans sa tête :mais les autresjours on me fait la toilette au lit.

dans l'autre image une patiente demamde a une soignante d'aller au wc;la soignante lui répond de faire dans sa protection

question :quelle est la problématique commune a ces 2 images.faire une synthèse avec une réflexion professionnelleÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[papillon54]

S'il vous plait, mettez des sujets style croix rouge encore, merci d'avance!

l'année derniére le deuxieme sujet c'était deux images : une ,avec une patiente au lit ,une soignante a ses cotés.La soignante dit a la patiente "je vais vous installer au lavabo pour votre toilette;et la patiente se dit dans sa tête :mais les autresjours on me fait la toilette au lit.

dans l'autre image une patiente demamde a une soignante d'aller au wc;la soignante lui répond de faire dans sa protection

question :quelle est la problématique commune a ces 2 images.faire une synthèse avec une réflexion professionnelle

tiens tiens une image, j'aurai pas pensé tomber sur ce genre de sujet !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[priam]

sujet de 2010

SITUATION A
Vous travaillez dans un service de chirurgie orthopédique.
Vous avez parmi vos patients du jour théo 6 ans qui est parti au bloc il y a 2 heures.Son père vient d'arriver.Il a trouvé la chambre vide.Il vient vous voir et vous demande où est son fils.Vous lui donnez l'heure de départ de son fils.Il commence alors a sénerver, demande pourquoi il n'est pas encore rentré du bloc.En effet le chirurgien lui a dit que l'intervention ne devait durer que 45 Mn.Pour le calmer vous tenter d'appeler la salle de réveil, mais personne ne répond.Vous n'avez donc pas d'informations complémentaires à apporter.Ue heure plus tard, théo n'étant toujours pas revenu son père revient en salle de soins et hausse le ton.Il veut voir le chirurgien, le directeur, enfin n'importe qui d'autre que vous

SITUATION B

Vous recevez M t et sa famille.M T a chuté ce matin et présente une douleur importante à la cheville droiteq;iql a été amené en salle d'examen il y a maintemant2 heures.
Sa famille commence à s'impatienter et pour la 3ème fois, sa femme vient vous voir et vous demande des nouvelles.Devant l'absence de réponse(vous avez essayé d'appeler l'ide qui ne répond pas),elle commence à s'énerver, veut voir votre responsable.Vous tentez de la rassurer, lui expliquer que les examens peuvent prendre du temps, mais rien n'y fait, elle crie de plus en plus fort.

proposer une synthèse a partir de l'analyse de ces deux situations en 2O lignesÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[zmzrlina99]

en voici un de 2012


Marco est un enfant de 4 ans, hospitalisé en pédiatrie depuis quelques jours.Ses parents sont souvent .Il a une pathologie infectieuse grave qui nécessite la mise en isolement.Son état exige également du repos et du calme.Le médecin n'autorise que la visite deS deux parents.Vers 19h ce jour,8 personnes de la famille se présente dans le service.Ils veulent avoir des nouvelles de l'enfants et le voir tous ensemble.C'est ,disent-ils la tradition chez les gens du voyage de rendre visite en famille aux personnes hospitalisées.Ils souhaitent relayer les parents.A cette heure-ci,il n'y a que 2 soigants dans le service qui compte 8 lits au total.L'auxiliaire de puériculture accueille cette famille et l'informe des mesures particulières et les invite à retourner chez eux.Cependant,ceux -ci disent avoir fait un long voyage pour voir l'enfant et insistent vivement.L'auxiliaire de puériculture décide alors de les installer dans le salon des familles et précise qu'il va demander conseil à l'infirmière.

QUESTION : a partir de l'analyse de cette situation,developper une réflexion professionnelle en 25 lignes.

Nous sommes en présence de Marco 4 ans, son état de santé grave nécessite une mise en isolement, seuls les deux parents sont autorisés à le voir. Mais il est issu d'une famille des gens du voyage, d'autres parties de la famille voudraient le voir aussi et insistent disant qu'ils ont fait un long voyage pour cela. L'aide soignante va demander conseil à l'infirmière devant ce problème.
Dans la prise en charge d'un patient, il convient de tenir compte de sa culture, et de s'en adapter. Mais comment réagir dans un cas comme celui-là où le protocole d'isolement doit être strictement appliqué ? Nous allons essayer de comprendre cette situation particulière et voir une éventuelle solution.
Chez les gens du voyage, on vit en communauté et on partage ensemble aussi bien les moments de bonheur que de souffrance et de maladie. Les parents de Marco ont cette habitude, ils ont besoin d'être soutenus par la communauté et celle-ci trouve légitime de venir témoigner leur soutien en allant visiter l'enfant. Ils ne comprennent pas cette limitation de visites, ils pensent que c'est en se soudant ensemble et étant présents que les parents vont surmonter l'épreuve, ainsi que l'enfant qui est né et a grandi parmi eux. Faudra-t-il faire faire abstraction de leur culture alors qu'on est censés respecter les gens dans leur culture et leur religion en tant que soignants ?
Or les soignants exécutent le protocole d'isolement sous prescription médicale, pour éviter la propagation de la maladie, on limite les visites. S'ils laissent entrer toute la communauté, ils transgressent cette règle à leurs responsabilités.
Mais devant un cas comme celui-ci, le contexte est délicat, les visiteurs pourraient devenir agressifs voir violents, comme on le voit souvent dans les hôpitaux, les conséquences pourraient être plus graves pour l'équipe soignante. Alors faudra-t-il les laisser tous entrer sous peine de se faire reprendre par le médecin, et sous le risque de faire propager la maladie infectieuse à toute une communauté ?
Connaissant ces deux risques, dans une situation comme celle-ci, je pense qu'il conviendrait que l'infirmière en parle au cadre de santé , seul celui-ci pourrait avoir l'autorité de se faire écouter par la communauté, et gérera avec elle le problème. C'est seulement après cet entretien que l'équipe paramédicale collaborera pour la prise en charge de la communauté et de l'enfant ; avec l'application des règles d'hygiène (port de surblouse, gants non stériles à usage unique, ne pas s'asseoir sur le lit de l'enfant, s'en approcher à une distance de 1m).
Ni les aide-soignants, ni les infirmiers ne peuvent trouver solution à ce problème qu'on rencontre souvent avec les gens du voyage dans les hôpitaux, les équipes devraient être préparés à la réception de ces personnes pour savoir d'avance la conduite à tenir, c'est à dire ; se reférer au cadre de santé et ou avec le médecin si nécessaire.
voilà, est-ce que c'est ce qu'ils attendent? C'est compliqué, on ne sait pas trop ce qu'il faut mettre, merci de donner vos avis

Bonsoir
J'aurais ajouté que dans la communauté des gens du voyage il y a toujours un chef.
Qu'au vu de la pathologie et de l'isolement mis en place il était impossible de laisser entrer tout le mon mais, qu'il était possible que les parents aillent voir l'enfant et qu'ils donnent les informations au chef de clan qui lui les diffusera aux autres personnes qui sont présentent.

Moi j'ai répondu en conséquence de cause car j'ai eu affaire à des gens du voyage dans des services en stage. Ce n'était heureusement pas pour des cas d'isolement, mais j'ai remarqué que la communication avec eux s'avérait impossible, et que s'ils n'obtenaient pas ce qu'ils voulaient ils risquaient de devenir agressifs comme je l'ai dit, voir violent. Je pense que ton idée de voir le chef ne sera pas comptée comme fausse non plus. Et je pense vraiment qu'ici il faudrait faire intervenir le cadre et ou le médecin pour discuter avec leur chef, car comme tu dis, ils ont le sens de la hiérarchie. Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[zmzrlina99]

S'il vous plait, mettez des sujets style croix rouge encore, merci d'avance!

l'année derniére le deuxieme sujet c'était deux images : une ,avec une patiente au lit ,une soignante a ses cotés.La soignante dit a la patiente "je vais vous installer au lavabo pour votre toilette;et la patiente se dit dans sa tête :mais les autresjours on me fait la toilette au lit.

dans l'autre image une patiente demamde a une soignante d'aller au wc;la soignante lui répond de faire dans sa protection

question :quelle est la problématique commune a ces 2 images.faire une synthèse avec une réflexion professionnelle

tiens tiens une image, j'aurai pas pensé tomber sur ce genre de sujet !

merci
Ces deux images illustrent la réalité vécue la plupart du temps par les soignants et les patients . La problématique relève de la maltraitance institutionnelle. Dans un premier temps, je vais expliquer pourquoi certains soignants arrivent à faire une prise en charge correcte, correspondant à l'état de dépendance ou d'indépendance des patients, et dans un deuxième temps, pourquoi ils en arrivent à négliger la préservation de l'autonomie des patients. Ensuite je proposerai une solution.
Une bonne prise en charge dépend souvent du respect des objectifs du soignant.
Un soignant devrait commencer par avoir de bonnes habitudes dès l'obtention de son diplôme et les garder. Faire les soins tout en conservant le plus d'autonomie possible du patient, même si cela prenait un peu plus de temps. Un bon soin dure plus longtemps mais c'est tout aux bénéfices du patient. La satisfaction est réciproque pour le soignant et le patient.
Mais ce soignant là aurait des problèmes avec d'autres membres de l'équipe qui eux finissent leur soin plus tôt. Le prix à payer est la négligence de l'autonomie du patient, et le non respect de celui-ci, qui a été considéré plus comme un objet à laver ou à entretenir qu'un être humain. Le problème vient-il seulement de ce qu'en dira -t-on ?
Le problème de la prise en charge est dans le fonctionnement de la structure. Dans certains endroits, l'aide-soignante se trouve débordée car on lui impose beaucoup de toilettes à faire dans un temps trop court. Il y a du travail mais pas assez de personnel, alors, elle ne voit que le facteur temps pour pallier à ce problème. Du coup, nombre de patients perdent très rapidement leur autonomie, car on ne les laisse plus rien faire pour que ce soit plus rapide.
La réflexion professionnelle que j'en fais est ; pour être un bon soignant, faudra-t-il savoir assumer ses actes et ses idées devant ses collègues, savoir se révolter contre cette surcharge de travail, amener la hiérarchie à comprendre que peu de personnel signifie travail négligé ? Là encore, il faudra beaucoup de diplomatie et obtenir la coopération de ses collègues pour se faire entendre à plusieurs.

comment avez vous répondu à cette question?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[rubis226]

Bonsoir
J'aurais ajouté que dans la communauté des gens du voyage il y a toujours un chef.
Qu'au vu de la pathologie et de l'isolement mis en place il était impossible de laisser entrer tout le mon mais, qu'il était possible que les parents aillent voir l'enfant et qu'ils donnent les informations au chef de clan qui lui les diffusera aux autres personnes qui sont présentent. [/quote]

Moi j'ai répondu en conséquence de cause car j'ai eu affaire à des gens du voyage dans des services en stage. Ce n'était heureusement pas pour des cas d'isolement, mais j'ai remarqué que la communication avec eux s'avérait impossible, et que s'ils n'obtenaient pas ce qu'ils voulaient ils risquaient de devenir agressifs comme je l'ai dit, voir violent. Je pense que ton idée de voir le chef ne sera pas comptée comme fausse non plus. Et je pense vraiment qu'ici il faudrait faire intervenir le cadre et ou le médecin pour discuter avec leur chef, car comme tu dis, ils ont le sens de la hiérarchie. [/quote]

Ok
Ce que je t'ai ajouté c'est ce que j'ai appris en cours d'Anthropologie en 1ère année je pense donc que cela passera pour un concours même si tu as eu une expérience qui c'est avéré le contraire. Après je suis évidemment d'accord que ce soit la cadre / le médecin qui intervienne auprès du chef de clan (je n'ai d'ailleurs jamais dit le contraire dans ma réponse précédente) Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[zmzrlina99]

Bonsoir
J'aurais ajouté que dans la communauté des gens du voyage il y a toujours un chef.
Qu'au vu de la pathologie et de l'isolement mis en place il était impossible de laisser entrer tout le mon mais, qu'il était possible que les parents aillent voir l'enfant et qu'ils donnent les informations au chef de clan qui lui les diffusera aux autres personnes qui sont présentent.

Moi j'ai répondu en conséquence de cause car j'ai eu affaire à des gens du voyage dans des services en stage. Ce n'était heureusement pas pour des cas d'isolement, mais j'ai remarqué que la communication avec eux s'avérait impossible, et que s'ils n'obtenaient pas ce qu'ils voulaient ils risquaient de devenir agressifs comme je l'ai dit, voir violent. Je pense que ton idée de voir le chef ne sera pas comptée comme fausse non plus. Et je pense vraiment qu'ici il faudrait faire intervenir le cadre et ou le médecin pour discuter avec leur chef, car comme tu dis, ils ont le sens de la hiérarchie. [/quote]

Ok
Ce que je t'ai ajouté c'est ce que j'ai appris en cours d'Anthropologie en 1ère année je pense donc que cela passera pour un concours même si tu as eu une expérience qui c'est avéré le contraire. Après je suis évidemment d'accord que ce soit la cadre / le médecin qui intervienne auprès du chef de clan (je n'ai d'ailleurs jamais dit le contraire dans ma réponse précédente) [/quote]
Ok, je n'aurais pas su grand chose sur eux si je n'avais pas eu ces expériences en stage, tu m'en apprends davantage, ce que tu as dit complète ce que j'ai vécu, c'est pas contre toi. D'ailleurs j'ai mentionné le chef par la suite.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[priam]

Sujet 2010
Mme sidonie,hospitalisée en usld,souffre d'une démence sénile d'alzheimer.elle deambule dans les couloirs,une as la croise et se place devant elle pour engager la discution.
L'as : bonjour Mme sidonie.je suis Françoise,l as qui travaille ce matin
Mme sidonie : ah! Quel jour sommes nous?
L'as : et oui déjà lundi( l'as lui montre la fenêtre) comment trouvez nous le temps
Mme sidonie : c'est agréable ce soleil en été
L'as : vous aussi vous avez hâte d être en été,mais nous sommes en automne,regardez les feuilles elles sont toutes jaunes
Mme : sidonie : oui c'est exact,le temps va si vite
L'as : effectivement,je suis là pour vous aider à faire votre toilette,car il est bientôt 9 h du matin

Dans l après midi

L'as : il est 4 h,Mme sidonie c'est lheure du goûter
Mme sidonie : il faut que j'aille chercher mes enfants à l'école
L'as : c'est vous qui alliez chercher vos enfants à la sortie de l'école au moment du goûter
Mme sidonie : je vais être en retard
L'as : je vois que vous êtes une personne ponctuelle.dans le temps,quand vos enfants étaient encore à la maison,ils devaient aimer vous voir à la sortie de l'école
Mme sidonie : ah oui
L'as : qu'est ce que vous leur prépariez pour le goûter,autrefois?


Question : élaborer une réflexion professionnelle à partir de l'analyse de cette situation
Rédiger une réponse structurée en 20 lignesÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.