Financement pour 2014? Actuellement en CDI dans le privé

[Ballet d'étoiles]

Oui pour l'instant je vois pas d'autre solution pour la troisième année tilily.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Xephos]

Coucou a tous(tes)!! Je viens apporter mon témoignage qui peut être t'apportera d'autres précisions.
En effet pour le financement c'est assez compliqué de tout organiser et il faut faire attention de bien anticiper pour ne pas se retrouver le bec dans l'eau.
En réalité il n'y a que 2 options possibles: CIF ou Pole emploi!
Les 2 options ont des avantages et des inconvénients et pour ma part le choix a été vite fait, j'ai choisi de passer par pole emploi car c'est beaucoup moins aléatoire. Je vous propose un petit recap des 2 options (c'est selon moi hein..)

CIF:
Avantages: Tu conserves un revenu presque identique a celui que tu as actuellement
Inconvénients: La plupart des fongecif ne financent que 1 année (après a voir si chez toi ils financent plus mais c'est assez rare) et le pole emploi ne prends pas le relais car tu n'es pas considéré comme demandeur d'emploi lors de l’entrée en formation! De plus l'employeur n'accorde pas de rupture conventionnelle après un CIF (c'est normal quel est l’intérêt pour eux!!).Ca veut dire que potentiellement tu n'as plus de revenu pendant le reste de la formation, et tu devras également payer les frais de formation (plusieurs milliers d€ pendant les 2 années non financées. Tu rajoutes a ca que le fongecif n'est pas obligé de valider ton dossier et ton employeur peut aussi le reporter (imagine les boules lorsque tu réussis le concours de ne pas pouvoir rentrer en formation a cause du financement!!!!)

Pole emploi:
Avantages: Tu perçois un revenu pendant toute la formation. Si tu as travaillé pendant 6 ans ça veut dire que tu as droit au moins a 2 ans complets de chômage ARE, après ça tu passes en allocation de fin de formation RFF (certes elle n'est pas énorme environ 650€/mois mais au moins tu as quelque chose)
De plus tu n'as pas a payer les frais de formation qui sont payer par la région.
La formation infirmier étant en tension pole emploi ne refuse jamais (du moins j'ai jamais entendu) le financement.

Inconvénients: Pour prétendre au chômage il faut être demandeur d'emploi... Si tu es en CDI (ce qui etait mon cas) il y a donc plusieurs cas de figures..
- Soit tu démissionnes pour travailler en CDD pendant 4 mois afin de devenir naturellement demandeur d'emploi a la fin du CDD (tu conserves le bénéfice de tes 6 ans de travail)
- Soit tu négocies avec ton employeur une rupture conventionnelle (c'est de loin le plus confortable) mais a toi de juger si tu penses que ton employeur ne sera pas d'accord il vaut mieux passer directement a la dernière hypothèse
- Tu fais un abandon de poste (tu ne viens plus travailler et tu ne donnes aucunes nouvelles), tu seras licenciée pour faute grave (pas de panique tu as quand même droit au chômage car ça reste un licenciement quelque soit la nature de celui ci), par contre a prévoir aucun revenu le temps de la procédure qui dure en général 1 mois et demi et ça peut être plus car ils peuvent très bien t'envoyer des fiches de paie a 0€ pendant autant de temps qu'ils le souhaitent.

Voila les options qui s'offrent a toi, en tout les cas ne démissionne jamais si tu n'as rien derrière car démission = RIEN AU POLE EMPLOI (possibilité après 4 mois de réviser ton statut et de devenir éligible a l'ARE mais la encore rien d'automatique donc prudence). J’espère avoir donné le plus d'info possible.
Pour info je bossais avant dans les Ressources humaines donc je connais vraiment bien les différents mécanismes donc n’hésitez pas si vous avez des questions! Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Coucou a tous(tes)!! Je viens apporter mon témoignage qui peut être t'apportera d'autres précisions.
En effet pour le financement c'est assez compliqué de tout organiser et il faut faire attention de bien anticiper pour ne pas se retrouver le bec dans l'eau.
En réalité il n'y a que 2 options possibles: CIF ou Pole emploi!
Les 2 options ont des avantages et des inconvénients et pour ma part le choix a été vite fait, j'ai choisi de passer par pole emploi car c'est beaucoup moins aléatoire. Je vous propose un petit recap des 2 options (c'est selon moi hein..)

CIF:
Avantages: Tu conserves un revenu presque identique a celui que tu as actuellement
Inconvénients: La plupart des fongecif ne financent que 1 année (après a voir si chez toi ils financent plus mais c'est assez rare) et le pole emploi ne prends pas le relais car tu n'es pas considéré comme demandeur d'emploi lors de l’entrée en formation! De plus l'employeur n'accorde pas de rupture conventionnelle après un CIF (c'est normal quel est l’intérêt pour eux!!).Ca veut dire que potentiellement tu n'as plus de revenu pendant le reste de la formation, et tu devras également payer les frais de formation (plusieurs milliers d€ pendant les 2 années non financées. Tu rajoutes a ca que le fongecif n'est pas obligé de valider ton dossier et ton employeur peut aussi le reporter (imagine les boules lorsque tu réussis le concours de ne pas pouvoir rentrer en formation a cause du financement!!!!)

Pole emploi:
Avantages: Tu perçois un revenu pendant toute la formation. Si tu as travaillé pendant 6 ans ça veut dire que tu as droit au moins a 2 ans complets de chômage ARE, après ça tu passes en allocation de fin de formation RFF (certes elle n'est pas énorme environ 650€/mois mais au moins tu as quelque chose)
De plus tu n'as pas a payer les frais de formation qui sont payer par la région.
La formation infirmier étant en tension pole emploi ne refuse jamais (du moins j'ai jamais entendu) le financement.

Inconvénients: Pour prétendre au chômage il faut être demandeur d'emploi... Si tu es en CDI (ce qui etait mon cas) il y a donc plusieurs cas de figures..
- Soit tu démissionnes pour travailler en CDD pendant 4 mois afin de devenir naturellement demandeur d'emploi a la fin du CDD (tu conserves le bénéfice de tes 6 ans de travail)
- Soit tu négocies avec ton employeur une rupture conventionnelle (c'est de loin le plus confortable) mais a toi de juger si tu penses que ton employeur ne sera pas d'accord il vaut mieux passer directement a la dernière hypothèse
- Tu fais un abandon de poste (tu ne viens plus travailler et tu ne donnes aucunes nouvelles), tu seras licenciée pour faute grave (pas de panique tu as quand même droit au chômage car ça reste un licenciement quelque soit la nature de celui ci), par contre a prévoir aucun revenu le temps de la procédure qui dure en général 1 mois et demi et ça peut être plus car ils peuvent très bien t'envoyer des fiches de paie a 0€ pendant autant de temps qu'ils le souhaitent.

Voila les options qui s'offrent a toi, en tout les cas ne démissionne jamais si tu n'as rien derrière car démission = RIEN AU POLE EMPLOI (possibilité après 4 mois de réviser ton statut et de devenir éligible a l'ARE mais la encore rien d'automatique donc prudence). J’espère avoir donné le plus d'info possible.
Pour info je bossais avant dans les Ressources humaines donc je connais vraiment bien les différents mécanismes donc n’hésitez pas si vous avez des questions!

Tu as extrêmement bien résumé
Perso, je me retrouve dans la toute dernière situation (quand tout le reste a été refusé et que je n'ai pas pu faire d'abandon de poste car en congé parental). Donc je dois démissionner, aucune autre possibilité! En parlant d'abandon de poste, il faut savoir qu'au niveau du temps c'est aléatoire, j'ai une ancienne collègue qui l'a fait, l'employeur a commencé par lui faire des fiches de paie à 0€, puis à lui envoyer mollement des avertissements et en définitive il a mis plus de 3 mois à décider de la licencier, elle été "libre" environ 4 mois après son abandon Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[audreymat]

Super merci pour tes renseignements xephos ça devient plus clair.

Je pense que j'opterai pour pôle emploi en faisant une rupture conventionnelle si mes employeurs veulent bien....
L'abandon de poste sincèrement je me sens pas de leur faire ça vis à vis d'eux
mais de mes collègues aussi
Au pire s'Ils ne veulent vraiment pas faire une rupture conventionnelle je démissionnerai et je travaillerai ailleurs en cdd 4 mois

Sais tu à quel moment je dois en parler à mon employeur? si je demande une rupture conventionnelle il faut entreprendre la démarche au mois de mai je pense non car après il faut le temps de m'inscrire a pole emploi? et si je n'ai pas le concours j'aurais demandé une rupture conventionnelle pour rien!!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Super merci pour tes renseignements xephos ça devient plus clair.

Je pense que j'opterai pour pôle emploi en faisant une rupture conventionnelle si mes employeurs veulent bien....
L'abandon de poste sincèrement je me sens pas de leur faire ça vis à vis d'eux
mais de mes collègues aussi
Au pire s'Ils ne veulent vraiment pas faire une rupture conventionnelle je démissionnerai et je travaillerai ailleurs en cdd 4 mois

Sais tu à quel moment je dois en parler à mon employeur? si je demande une rupture conventionnelle il faut entreprendre la démarche au mois de mai je pense non car après il faut le temps de m'inscrire a pole emploi? et si je n'ai pas le concours j'aurais demandé une rupture conventionnelle pour rien!!

J'ai demandé la rupture conventionnelle le jour de mon résultat du concours (le 11 juin, et j'avais la chance d'être sur liste principale, parce que beaucoup qui sont en liste complémentaire attendent toujours qu'on les appelle au 1er août), si je n'avais pas eu le concours je voulais garder mon emploi Ils ont mis 6 semaines à me répondre qu'après étude de ma situation (4 ans d'ancienneté, donc une grosse indemnité de départ à payer) ils se voyaient dans l'obligation de rejeter ma demande et souhaitaient me conserver au sein de l'établissement (le suis aide-soignante) J'ai donc démissionné, et vu la date, si je veux des droits au chômage je suis obligée de faire un report d'un an à l'IFSI pour pouvoir travailler 4 mois ailleurs. Ce que je n'ai pas du tout envie de faire donc je vais me débrouiller autrement pour entrer quand même en formation cette année!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Xephos]

Lenalan a résumé le risque... En effet tu peux attendre les resultats pour demander la rupture mais en cas de refus tu n'auras pas le temps de te retourner...(ou alors faire un report).
Je comprends très bien qu'avec des enfants a charge l'abandon de poste est trop risqué!!!
Moi si j’étais toi je m'y prendrais assez tôt en leur exposant mon projet et en demandant une rupture conventionnelle (a compter de septembre/octobre). Comme ça en cas de refus je me mettrai a chercher un cdd (il faut un contrat d'au moins 4 mois).
Si tu obtiens un accord de leur part n’hésite pas a les relancer pour commencer les démarches car dans le cadre de la rupture conventionnelle il y a plusieurs rdv a prévoir, et au moins ca évite qu'ils te la fassent a l'envers au bout du compte.
Sinon j'ai une petite combine (c'est pas très légal mais bon..), si il sont pas chaud pour la rupture conventionnelle, tu peux leur proposer de leur rembourser les indemnités de licenciement (tu conserves ton solde de tout compte, tu conserves tes droits au pole emploi donc tu es quand même gagnante), ça peut les faire changer d'avis si c'est que ca qui les bloque. Mais bon si c'est une boite reglo ils seraient culotés mais bon plus rien de m'etonne Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Lenalan a résumé le risque... En effet tu peux attendre les resultats pour demander la rupture mais en cas de refus tu n'auras pas le temps de te retourner...(ou alors faire un report).
Je comprends très bien qu'avec des enfants a charge l'abandon de poste est trop risqué!!!
Moi si j’étais toi je m'y prendrais assez tôt en leur exposant mon projet et en demandant une rupture conventionnelle (a compter de septembre/octobre). Comme ça en cas de refus je me mettrai a chercher un cdd (il faut un contrat d'au moins 4 mois).
Si tu obtiens un accord de leur part n’hésite pas a les relancer pour commencer les démarches car dans le cadre de la rupture conventionnelle il y a plusieurs rdv a prévoir, et au moins ca évite qu'ils te la fassent a l'envers au bout du compte.
Sinon j'ai une petite combine (c'est pas très légal mais bon..), si il sont pas chaud pour la rupture conventionnelle, tu peux leur proposer de leur rembourser les indemnités de licenciement (tu conserves ton solde de tout compte, tu conserves tes droits au pole emploi donc tu es quand même gagnante), ça peut les faire changer d'avis si c'est que ca qui les bloque. Mais bon si c'est une boite reglo ils seraient culotés mais bon plus rien de m'etonne

Les miens c'est un grand groupe qui ne connait pas la crise (donc franchement c'est pas mes indemnités qui les auraient coulés mais bon ), ils n'auraient pas pu justifier le "trop" de trésorerie si jamais je leur rendais mon indemnité (dont je me fiche totalement) donc ça a été niet dans tous les cas (ils peinent beaucoup à recruter donc ne souhaitent pas se séparer du peu d'AS diplômées qui veulent bien venir travailler chez eux) Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lally42]

Bonsoir à tous !
Je vous lis depuis longtemps sans jamais participer !
Alors ce soir, j'aurais une question à vous poser !
Je vais vous résumer rapidement ma situation (enfin j'vais essayer) !
Voilà, j'ai passé 2 fois le concours d' infirmière l'année dernière (échec) et cette année (demi-échec car sur LC ms malheureusement bien trop loin) ! sachant qu'à chaque fois, je l'ai préparé seule.
En fait, pour l'année prochaine, je compte faire une prépa car depuis aujourd'hui, je suis demandeuse d'emploi !
Et donc, le conseiller que j'ai eu aujourd'hui lors de mon inscription m'a dit que le pole emploi ne finançait pas l'ifsi. Car il se charge uniquement de la rémunération.
Donc, ma question est comment vous faites pour ce fameux financement ? Qui finance votre école ?
Il m'a parlé de la région qui pourrait intervenir mais où s'adresser ? Si prise en charge, prend-t-elle en charge le financement de l'école pdt les 3 ans !
Moi, je ne trouve pas d'info à ce sujet pour les personnes de plus de 26 ans ?
Alors si vous pouvais m'aider, je serais super contente !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Xephos]

Bonsoir à tous !
Je vous lis depuis longtemps sans jamais participer !
Alors ce soir, j'aurais une question à vous poser !
Je vais vous résumer rapidement ma situation (enfin j'vais essayer) !
Voilà, j'ai passé 2 fois le concours d' infirmière l'année dernière (échec) et cette année (demi-échec car sur LC ms malheureusement bien trop loin) ! sachant qu'à chaque fois, je l'ai préparé seule.
En fait, pour l'année prochaine, je compte faire une prépa car depuis aujourd'hui, je suis demandeuse d'emploi !
Et donc, le conseiller que j'ai eu aujourd'hui lors de mon inscription m'a dit que le pole emploi ne finançait pas l'ifsi. Car il se charge uniquement de la rémunération.
Donc, ma question est comment vous faites pour ce fameux financement ? Qui finance votre école ?
Il m'a parlé de la région qui pourrait intervenir mais où s'adresser ? Si prise en charge, prend-t-elle en charge le financement de l'école pdt les 3 ans !
Moi, je ne trouve pas d'info à ce sujet pour les personnes de plus de 26 ans ?
Alors si vous pouvais m'aider, je serais super contente !

Coucou Lally, je vais essayer de te donner plus d'info..
Deja en effet pole emploi ne finance pas les ecoles, par contre ils nous indemnisent avec l'AREF pendant la formation.
Pour ce qui est des écoles il faut différencier les IFSI publics et privés.

En IFSI publics tu n'auras que les frais d'inscriptions a payer (environ 200€ selon les IFSI), les frais pédagogiques (qui eux peuvent être de plusieurs milliers d'€ sont pris en chargent par la région si tu est demandeur d'emploi depuis plus de 3 mois au moment de la rentrée (ce qui est ton cas).

Par contre en IFSI privés (du type Croix rouge) en effet je ne sais pas trop comment ça se passe. Les prix sont très élevés (8000 l’année) et apparemment il y a des possibilité via la région, mais je ne sais pas trop les modalités.
Je t'avoue que moi j'avais banni les IFSI privés lors de mon choix d’écoles car le financement n'as rien d'assuré, au moins avec les IFSI publics t'es sur de ne pas avoir de mauvaises surprises. J’espère que c'est assez clair, n’hésite pas si tu as des questions. Et bon courage pour la prepaÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lally42]

merci Xephos de m'avoir répondu !
donc j'appellerais le conseil régional pour avoir plus d'infos !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Estelle6447]

Bonjour à tous.
Je suis actuelle salariée dans une entreprise et j'ai décidé de passer le concours en Mars 2014 dans la région Aquitaine.
J'ai eu rendez-vous avec un représentant du Fongécif et j'ai quasiment terminé le montage de mon dossier.
Je suis très surprise de lire qu'il n'était pas possible de basculer en demandeur d'emploi (par le biais d'une rupture conventionnelle de contrat) suite au financement de la 1ère année par le CIF.
Imaginons qu'une fois le concours en poche, on devient demandeur d'emploi (2 ans d'indemnités chômage maxi), quelles sont les possibilités pour financer la 3ème année?
Merci d'avance pour vos réponses.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tilily81]

Bonjour à tous.
Je suis actuelle salariée dans une entreprise et j'ai décidé de passer le concours en Mars 2014 dans la région Aquitaine.
J'ai eu rendez-vous avec un représentant du Fongécif et j'ai quasiment terminé le montage de mon dossier.
Je suis très surprise de lire qu'il n'était pas possible de basculer en demandeur d'emploi (par le biais d'une rupture conventionnelle de contrat) suite au financement de la 1ère année par le CIF.
Imaginons qu'une fois le concours en poche, on devient demandeur d'emploi (2 ans d'indemnités chômage maxi), quelles sont les possibilités pour financer la 3ème année?
Merci d'avance pour vos réponses.

Pour la 3eme année il y a l'indemnité de fin de formation qui est de maximum 652 euros/mois.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.