Etudier au québec

[nurseQC]

Bonsoir,

Voilà je suis en deuxième année infirmière, et j'ai pour projet de venir m'installer au Québec. Mes questions sont les suivantes : à la fin de ma formation j'aurai l'équivalent d'infirmière clinicienne (si je ne me trompe pas), seulement je suis consciente que je vais devoir m'adapter à une autre culture, un autre mode de travail et un autre système de santé. Alors serait-il préférable que je continus ma troisième année au Québec afin d'avoir la formation en accord avec le système québecois, et surtout est-il possible de poursuivre ma formation au Québec? Est ce qu'on prendrait en compte mes deux années d'études en France ? Où vaut-il mieux que je finisse ma formation en France, pour ensuite venir travailler au Québec au risque de ne pas être à la page ?

J'ai déjà chercher à contacter quelques écoles, mais je n'ai pas réussi à avoir les infos que je souhaite, alors je m'adresse à tout(es) ceux qui ont des infos sur toutes ces questions que je me pose.

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[Ellà]

Bonjour,

Je suis étudiante en troisième année et j'ai signé cette année un contrat d'embauche avec un CHU du québec.

Je ne crois pas qu'il y est d'équivalence pour faire ta troisième année là-bas. Les programmes sont différents et tu risque de revoir de choses qu'on a déjà vu et vice versa. Fini ton année ici, nos formations sont sensiblement les mêmes. Et c'est plus pratique pour toi (surtout que là bas les universités sont chères, et si tu n'as pas de salaire, ça va être compliqué pour vivre).

Pour répondre à tes questions. Avec le nouveau DE, tu seras bien infirmière clinicienne au Québec. Donc les soins techniques tu en feras plus énormément si tu décides de partir, c'est l'infirmière technicienne qui pose les caths, fait les pansements simples, donne les médocs, toi tu fais seulement les gros pansements et les gros soins comme piquer dans un PAC,une transfusion. Ton boulot ça sera plus d'organiser les journées de travail avec les autres types d'infirmières, faire les bilans cliniques des patients (repérer les risques et les problèmes), les gros soins et beaucoup beaucoup d'administratif. Mais ne t'inquiète pas, si jamais tu es embauchée par un hôpital, tu as un stage de 75 jours obligatoire (payer le même salaire, c'est important) pour t'adapter aux conditions de travail.
On m'a dit qu'on s'adaptait vite, le plus dur c'est les médocs, les molécules sont différentes ici, il faut tout réapprendre. Du coup pour ma troisième année on m'a conseillé d'acheter un bouquin avec les équivalences et ça permet que ça rentre mieux. Le stage n'est pas compliqué. Le CHU qui m'embauche m'a dit que sur une centaine d'infirmière, 100 seulement deux l'avaient raté. C'est juste pour vérifier qu'on sait faire les liens entre les pathos, faire les soins, etc.

L'avantage là bas c'est que tu as moins de patients qu'en France et beaucoup plus accès relationnel. Tu bosse en 3-8 (c'est à dire 8h-16, 16-minuit, minuit-8h). Mais ne compte pas avoir de postes de jour, il faut 5 ans d'ancienneté en moyenne. Tu seras surement du soir ou de nuit.

Pour ce qui est du recrutement, le CHU est venu directement dans mon IFSI. Après tu peux te rendre dans ses salons infirmiers, les chu du Québec sont toujours présent. A Sherbrooke où je vais, il manque 200 postes par exemple. Il faut que tu te renseigne pour trouver des associations tout ça. En sachant que tu dois préparer ton départ pendant ta troisième année (le plus simple pour partir c'est d'obtenir un contrat, donc à toi de démarcher les CHU avec des candidatures spontanée, mais seulement en début de troisième année, là c'est trop tôt). Les vrais démarches administratives démarrent seulement après l'obtention du DE, tu as donc un an pour trouver.

Après l'avantage si tu pars là bas et que tu veux continuer des études, tu as énormément de formation infirmière. Tu peux faire des masters, des doctorat, des formations annexes pour bosser dans certains services spécifiques (les IADE, IBODE et puer n'existent pas là bas, c'est des formations annexes). Par contre pour la reprise d'étude il faut demander dès ton arrivée la résidence permanente sinon c'est galère pour reprendre.

Et un dernier conseil dans ton projet, on m'a dit que Montréal c'était pas tip top niveau intégration, il vaut mieux viser les autres CHU, les français sont bien mieux intégré. Et c'est 100% français pour la plupart, j'avais posé la question, pas besoin de parler anglais. C'est un peu mais pas obligatoire.

Voilà si tu as des questions n'hésite pas ! J'en ai dit bien plus mais je te fais partager mon expérience pour ce beau projet . J'espère vraiment que tu y arriveras !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Uoggid]

Comment tu as fais pour être embauché en troisième année alors qu'on ne peut commencer les démarches qu'à partir de 6 mois d'expérience et immigrer qu'à partir d'1 an de boulot.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Ellà]

Tu peux commencer les démarches bien avant, simplement 6 mois c'est une indication ! Surtout si tu veux bosser à l'étranger.
Et non tu peux immigrer directement après le DE, si tu es embauchée dans un CHU. Après il faut rencontrer des professionnels et ça c'est le plus compliqué.

Le CHU de Sherbrooke est venu recruté des ESI de dernière année dans mon IFSI, j'ai passé un entretien d'embauche et j'ai signé mon contrat, ona eu cette chance. Et les démarches administratives durent de 6 mois à un an. Sinon il n'y a pas d'expérience requis pour partir travailler au Québec, mais c'est mieux en effet( et les 6mois-un an d'administratif me laisseront le temps d'avoir de l'expérience). Personnellement je démarre mon stage en février 2015.

Il y a plusieurs moyens d'immigrer au québec, il me semble qu'il faut un an d'expérience pro seulement si tu n'as pas de contrat et que tu dois te chercher un boulot là bas. Et les un an c'était peut-être avant les nouveaux accords, les conditions d'immigration changent régulièrement.
Avec un contrat ça change la donne vu que tu es déjà embauché ! Et tu es embauchée définitivement seulement après les 75 jours de stage.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Uoggid]

L'OIIQ m'a dit que c'était impossible de partir avant le DE mais tant mieux pour toi! Comment as tu fais pour obtenir l'équivalence auprès de l'Oiiq sans être diplômée et inscrite à l'ONI?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Ellà]

Justement rien d'obtenu avant le DE, j'ai juste signé un contrat d'embauche sous les conditions que j'ai mon DE. J'aurais mon équivalence une fois le DE obtenu et les papiers mis en route. Le CHU nous accompagne dans nos démarches administratives (et je suppose que c'est un choix de recruter directement au diplôme, il cherche des IDE qui restent là bas).

Donc l'OIIQ a raison, on ne peut pas partir avant le DE ni obtenir d'équivalence avant. Par contre tu peux te faire recruter avant sous condition du DE.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Uoggid]

ok je comprends mieux ta démarche. TU partirais ac un PTT ou une RP ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[nurseQC]

Je te remercie beaucoup pour toutes ces infos, j'y vois plus clair et cela me conforte dans mon choix de partir là bas.
Te serait il possible de me donner un retour sur tes premières semaines de boulot là ba quand t'y sera ? Par exemple une journée type ?

Par rapport au contrat que tu as signé, comnent se passe le reste au point de vue logement etc ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Ellà]

Bonjour,
Je vous réponds un peu tard (je passe pas souvent ici)

Pour répondre à Uogridd, je pars en PTT mais je demanderais une RP une fois sur place. J'ai un contrat de 24 mois, avec possibilité de rester.

Pour nurseQC : Volontier pour un retour par contre il faudra attendre un an (je ne pars qu'en février 2015).
Pour le contrat le CHU me paye tous les frais d'immigrations (sauf le billet d'avion évidemment). Je dois en avancer certains qui me seront remboursés une fois sur place.
Pour le logement c'est une association qui va nous rechercher gratuitement un logement et nous payer la caution. Ensuite le reste c'est comme en France, je payerais mon loyer. Par contre c'est nettement moins cher. 600$ soit 500 euros pour un T2 avec chauffage compris.
Après ce qui va être galère d'après ce que j'ai compris c'est la sécurité sociale pendant les trois premiers mois. Faut que se soit une mutuelle française qui gère ça mais j'ai pas tout compris. Je poserais les questions quand je serais en contact avec l'association.

Voilà si tu as des questions n'hésite pas en MP. Je passe pas souvent sur le fofo et au moins ça m'alerte en MP.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.