AP à la FPT cherche financement IFSI 2014
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AP à la FPT cherche financement IFSI 2014
Bonjour à tous,
Auxiliaire de puériculture dans la FP Territoriale et actuellement en congé de disponibilité pour élever mes enfants, je me renseigne pour intégrer un IFSI.
Voilà le problème:
L'IFSI me fait savoir que :
- soit c'est mon employeur qui doit prendre en charge ma formation (grâce à une demande de congé de formation professionnelle ou autre).
- soit étant considérée comme salariée, les frais sont alors à ma charge (8000e/an).
Mon employeur, une Mairie en Ile de France, me répond :
Infirmière, pour la fonction publique territoriale c'est pas intéressant et de toutes façons on a le droit à rien en étant en congé de disponibilité !
Pour tout ce qui concerne les aides, là aussi pas possible: J'ai 39 ans ( eh oui, ça peut faire sourire mais être infirmière est un "vieux" rêve!!), mariée et j'ai 3 enfants donc je ne remplis pas dans les conditions d'attributions de bourses.
Et pour l'IFSI, j'ai un employeur...
Ce qui est "drôle" c'est qu'en étant en disponibilité (c'est comme un congé sans solde pour ceux qui ne connaissent pas) nous perdons tous les avantages du "salarié" et en même temps on ne peut prétendre à aucune aide parce que nous sommes quand même toujours considéré comme étant "salarié"!!!
En bref je me retrouve bloquée, ne correspondant à aucun cas de figure pour lequel une solution de financement est possible et financer moi-même 24000 euros c'est inenvisageable!!!
Merci à toutes celles et ceux qui trouveraient ou connaitraient une idée ou solution à mon problème...
Je n'ai vraiment pas du tout envie de renoncer à cette formation.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
Auxiliaire de puériculture dans la FP Territoriale et actuellement en congé de disponibilité pour élever mes enfants, je me renseigne pour intégrer un IFSI.
Voilà le problème:
L'IFSI me fait savoir que :
- soit c'est mon employeur qui doit prendre en charge ma formation (grâce à une demande de congé de formation professionnelle ou autre).
- soit étant considérée comme salariée, les frais sont alors à ma charge (8000e/an).
Mon employeur, une Mairie en Ile de France, me répond :
Infirmière, pour la fonction publique territoriale c'est pas intéressant et de toutes façons on a le droit à rien en étant en congé de disponibilité !
Pour tout ce qui concerne les aides, là aussi pas possible: J'ai 39 ans ( eh oui, ça peut faire sourire mais être infirmière est un "vieux" rêve!!), mariée et j'ai 3 enfants donc je ne remplis pas dans les conditions d'attributions de bourses.
Et pour l'IFSI, j'ai un employeur...
Ce qui est "drôle" c'est qu'en étant en disponibilité (c'est comme un congé sans solde pour ceux qui ne connaissent pas) nous perdons tous les avantages du "salarié" et en même temps on ne peut prétendre à aucune aide parce que nous sommes quand même toujours considéré comme étant "salarié"!!!
En bref je me retrouve bloquée, ne correspondant à aucun cas de figure pour lequel une solution de financement est possible et financer moi-même 24000 euros c'est inenvisageable!!!
Merci à toutes celles et ceux qui trouveraient ou connaitraient une idée ou solution à mon problème...
Je n'ai vraiment pas du tout envie de renoncer à cette formation.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.