Soucis de stage, besoin de conseils...

[Meel-y]

Bonjour à tous,
Comme je suis contente de retrouver le forum, cela faisait un moment que j'étais venue, j'ai peu de temps pour moi malheureusement...

Voici mon soucis: Je suis actuellement en 2eme année. Mes stages de premières années se sont très bien passés, on me disait avoir un bon relationnel avec les patients, être agréable, avoir de bonnes connaissances...
Mon premier stage de 2eme année à été difficile. J'ai passé 10 semaines en USLD à 55 km de chez moi où on travaillait 8h/ jour... La route me fatiguais beaucoup et j'étais parfois "à l'Ouest", j'oubliais des détails, étais moins observatrice, j'arrivais pas à prendre mes patients en charge correctement car j'étais très sollicitée dans tous sens et je m'éparpillais... Puis moi et l'organisation ça faisait 2... Bref, j'ai quand même validé mon stage mais je devais améliorer le tri des informations importantes, mon organisation dans les soins... En revanche je n'ai aucun problème en théorie.
Maintenant je suis depuis 3 semaines en stage en chir ortho . On me reproche mon manque de confiance en moi et mon stress que je n'arrive pas à gérer et qui provoque un manque d'initiative. Sauf que quand je demande à faire quelque chose soit on me dit non, soit on me demande d'attendre de sorte que l'IDE observe mon soin (même pour faire un dextro...). Donc comment je fais pour prendre des initiatives ? J'en ai marre de me trimbaler avec le tensiomètre et le thermomètre et de gambader dans les chambres, ça m'apporte rien...
Avez vous des conseils à me donner pour que mes stages se passent mieux ? J'ai 2 semaines pour les convaincre... Prendre confiance en moi c'est facile à dire....

Un grand merci à ceux qui prendront le temps de me lire et me répondreÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[valou2069]

Bonjour !

Si ce n'est pas déjà fait, commence peut-être par demander un bilan de mi-stage.
C'est un bon moment pour dialoguer et échanger sur ton ressenti dans le service et comprendre comment l'équipe te perçoit.
Est-ce que tu sais pourquoi on te refuse d'effectuer certains soins ?
Si tu n'as pas confiance en toi, c'est peut être difficile pour l'équipe de t'accorder cette confiance. Tes précédents lieux de stage semblent avoir été satisfaits de toi, c'est que tu es tout à fait capable donc ne stresses pas !
Est-ce qu'il n'y a pas une IDE avec qui tu es plus à l'aise et à qui tu pourrais exprimer ton désir de faire des soins que tu n'as fait qu'observer pour le moment ?
N'oublie pas que tu es étudiante et que c'est normal de ne pas parfaitement maîtriser tous les soins, montre juste que tu es motivée pour les faire, quitte à y passer un peu de temps. Explique pourquoi c'est important pour toi de réaliser tel ou tel soin. Ils vont finir par te lâcher du leste devant tant de motivation !
Bon courage en tout cas et j'espère que tu pourras profiter pleinement de la fin de ton stage.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Meel-y]

Merci de ta réponse

Oui justement mon bilan mi-stage à eu lieu aujourd'hui. Ce que je viens de dire est ce qui en ressort : manque de confiance, trop de stress et manque d'initiative.
Certaines filles ne veulent pas que je fasse des soins car elles n'ont pas le temps... Voilà... "J'ai pas envi qu'on soit en retard aujourd'hui...". Parce que bien sur je suis pas aussi rapide qu'une IDE, ce qui est évident...
Y a des IDE avec qui je peux faire des soins mais qui m'encadrent juste sur la pratique et m'apportent rien sur la théorie (surveillance du soin, réponse poussée aux questions que je pose...). Ce qui m'embête c'est que du coup "manque d'initiative" c'est poussé...Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[augusta]

Pour ce stage-là, à part leur demander ce qu'elles entendent par "manque d'initiative" et comment faire pour y remédier, je ne vois pas trop quoi rajouter.

En revanche, pour les prochains, il y a un truc pas mal à faire: après avoir présenter vos objectifs, demandez (au cadre ou au tuteur) ce que l'équipe attend de vous, ESI en x année de formation.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[valou2069]

Effectivement, si les IDE n'ont "pas envie", tu ne peux pas les forcer. Après on va te reprocher d'être trop insistante...
Mais même si tu n'apprends pas énormément niveau technique sur ce stage, ça reste quand même une expérience intéressante. Tu peux bosser à fond les soins relationnels, connaître les patients, leurs pathologies et leurs traitements.
Il y a plein de choses qu'on peut faire de manière autonome sur un terrain de stage pour progresser. Même si c'est vrai que c'est un peu dommage de ne pas pouvoir mettre en pratique toute la théorie apprise à l'IFSI sur un stage de chirurgie orthopédique...Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[gildas85]

Parles en peut être avec tes formateurs pour savoir se qu'ils en pensentÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[atellys]

ah la fameuse confiance en soi. Je te rassure tu n'es pas toute seule dans ce cas et ce n'est jamais évident parce que c'est lié en partie à la place que l'équipe te permet ou pas d'obtenir.
Sur les patients que tu prends en charge pourquoi ne pas choisir en fonction des soins les plus intéressants. Tu es en hospitalier ça tourne au niveau des patients
j'avais eu le même souci en stage et c'est ainsi que j'ai procédé pour éviter cela.
Tu fais un planification journalière des soins pour tes patients ? parce que cela pourrait t'aider à être plus concentrée justement.
Ensuite pour les ide qui ne veulent pas tu ne peux rien mais doit bien y en avoir avec qui tu t'entends pour qu'on te laisse faire plus de soins.
Ensuite pour la théorie rien ne t'empêche de faire des recherches complémentaires et de les faire valoir à l'équipe. cela permet de voir ton investissement on ne peut pas tout attendre des ide en poste non plus
Bon courage pour ce stage en tout casÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Meel-y]

Merci à tous de vos réponses

Hier ma formatrice est venu pour ma visite mi-stage, les IDE ont évoqué les "soucis". Ensuite je leur ait dit :"vous évoquez beaucoup ce qui ne va pas trop mais ce qui va j'en ai pas entendu parlé... Pourtant ça fait du bien parfois...".
Du coup en points + elles m'ont dit que j'avais un très bon relationnel, de bonnes connaissances théoriques sur l'hygiène, les pathos et les ttt... Et en fait leur "manque d'initiative" c'est parce qu'elles préfèrent que au lieu que je sois en train de m'intéresser à la paperasse par exemple, j'aille aider les AS au ménage de ma propre initiative... C'est pas comme si j'les aidais jamais... Pi les IDE pendant ce temps parlent dans la salle de soin...Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[augusta]

Et en fait leur "manque d'initiative" c'est parce qu'elles préfèrent que au lieu que je sois en train de m'intéresser à la paperasse par exemple, j'aille aider les AS au ménage de ma propre initiative... C'est pas comme si j'les aidais jamais... Pi les IDE pendant ce temps parlent dans la salle de soin...

La paperasse est différente d'une structure à l'autre, donc bon....c'est pas indispensable de mettre son nez dedans. En milieu de 3ème année pourquoi pas...

"Les IDE pendant ce temps parlent dans la salle de soins"
Alors ça c'est intéressant!
D'abord il faut entendre qu'elles ont besoin d'air....
Ensuite parler ce n'est pas ne rien faire.....les équipes en ont besoin.
Soit elles parlent boulot....et parfois on n'a pas forcement envie que l'ESI entende ce qu'on a besoin de dire.
Soit elles parlent perso....et là encore ça fait du bien! Les IDE ne sont pas des robots.
Se parler c'est aussi quelque chose de convivial, qui rapproche, c'est nourrir un lien déjà crée. ça participe aussi à une certaine forme de cohésion.

Ce que j'attends aussi d'un ESI, c'est qu'il sache s'effacer parfois.
Un ESI n'a pas forcément besoin de rester collé aux IDE. Je dis souvent ici que je suis contre le fait que les ESI passent la moitié d'un stage avec les AS.
En revanche, passer du temps avec les patients, aider certains à manger, aller simplement dans une chambre....s'asseoir.... rencontrer l'autre...on a le temps de le faire lorsqu'on est étudiant, c'est même un des meilleurs moments durant les stages.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Meel-y]

Pour la paperasse j'suis d'accord. Mais le fait est que comme j'ai pas confiance en moi j'ai comme l'impression que si je m'intéresse pas à tout je n'y arriverai pas...

Par contre, Oui les IDE ne sont pas des robots, mais les stagiaires n'en sont pas non plus et ne sont pas des larbins au même titre... Je vois pas pourquoi je devrai m'acharner a toujours être en train de faire quelque chose de physique en stage alors qu'elles elles se reposent. J'estime que regarder les traitements de mes patients, leur dossier de soin etc... c'est bosser. Mais elles ça leur convient pas parce que c'est le cerveau qui fonctionne et pas les bras...
Et je ne suis pas tout l'temps collée à elles, heureusement malgré que je ne puisse pas faire de soins seule parce que la cadre souhaite que tout acte effectué par un étudiant soit encadré. Quand je passe du temps avec le patient on me dit que je ne suis pas assez rapide... Bref, beaucoup d'incohérence.
Mais finalement une IDE avec qui je ne m'entendais pas trop au début à poussé un coup de gueule en disant :"y a des IDE qui disent que la stagiaire c'est un peu juste mais en même temps si on ne lui donne pas l'opportunité de progresser en refusant chaque soin qu'elle souhaite faire c'est de notre coté que ça ne va pas et pas du sien..."
Ce que ça fait du bien un peu de soutien... Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.