Jours fériés en stage

[isabel_m]

Bonjour à tous !
je me pose une question par rapport aux jours fériés en stage ... Comment doit on compter ses heures? Si on n'a pas travaillé le jour férié en question, Est-ce qu'il faut faire 35heures quand même sur cette semaine ou enlever 7 heures sur le total pour avoir les heures correspondantes au jour férié qui nous est accordé ? je suis un peu perdue .. Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Juul_ie]

Tout dépend de l'ifsi, et du cadre...
Je suis avec une élève d'un autre ifsi, qui a eu un papier disant qu'elle devait faire 161h de stage car le 1 et 11 novembre étaient décomptés

Moi je n'ai rien eu, la cadre a compté mon jour travaillé en jour normal, et le 1er septembre en jour normal. En gros, Cest comme ci qu'il n'était pas férié pour moi


D'autres de mon ifsi ont eu leur jour en repos ou compté doublzÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[binoute1]

exact. tout dépend du cadre du service.

certains font récupérer...Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[erquy72]

Je pense que ça dépend des IFSI.

Quand j'étais ESI, on n'était jamais en stage les weekend et les jours fériés (on alternait semaine du lundi au vendredi du matin puis du soir) alors que des ESI d'autres IFSI étaient présents en suivant le roulement de leur tuteur de stage.

Du coup, pour les jours fériés, on comptait 7h comme si nous l'avions travaillé (on perdait juste une demi heure puisque dans mon hôpital, dans la plupart des services, on travaille en 7h30.)

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[Lenalan]

ça dépend des IFSI et de ce que "donnent" les directeurs et le planning que nous donnent les cadres. Chez moi 2 cas de figure: si on travaille un jour férié, on doit avoir un jour de repos en compensation en plus (cette semaine-là ou à la fin du stage, peu importe, qui sera compté comme 7h de travail (même si on travaille en 12h sur ce stage). Si on ne travaille pas le jour férié ça nous compte quand même 7h de travail.
Donc en gros, là j'avais 5 semaines de stage où tombaient le 1er et le 11 novembre. Notre directrice nous a octroyé en plus le pont, donc le 10 novembre. Je devais donc totaliser 175h de stage fériés compris, et donc 3x7h en moins, donc 154h de travail effectif, arrangés au choix du cadre (je n'ai pas travaillé aux fériés ni le jour du point).Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Gss.y]

Pour info, il y a un arrêté du 26 septembre 2014 qui modifie l'arrêté du 31 juillet 2009 relatif au DE qui stipule dans l'article 5 au 11ème alinéa "les jours fériés attribués à tout salarié sont accordés à l'étudiant. A ce titre, l'étudiant n'a pas à effectuer les heures correspondantes. S'il est en stage un jour férié, il bénéficie d'un jour de récupération."Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[isabel_m]

Merci beaucoup pour vos réponses, vous m'avez bien aidée ! justement j'avais bien pris compte de cette modification, mais ce que je ne comprenais pas c'était le fait de compter les heures du jour férié comme des heures travaillée, je n'en étais pas sûre!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.