Analyse de situation

[Liejeanne42]

Bonjour,

Je viens de décrire une situation qui m'a interpellé et qui, selon moi, pourrait faire l'objet de mon analyse de situation professionnelle.
1°) Est ce qu'effectivement elle pourrait servir pour une analyse, est ce qu'il y a matière à parler dessus ?
2°) Avez-vous des idées de concepts que je pourrais définir et expliquer ? J'ai des difficultés à les identifier...
3°) Est ce que la description que j'en ai faite est bien expliquée, compréhensible et assez claire ?

La situation que j'ai choisie en vue de son analyse pour le semestre n°4 se passe dans une clinique de soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique. C'est mon premier jour de stage dans ce service, je suis au premier étage et je me trouve dans le poste de soins avec l'infirmier R. Nous sommes en train de discuter de ma formation et d'où j'en suis et il me donne des informations sur le service. Le médecin rentre dans le poste de soins, R. s'excuse auprès de moi, et s'adresse au médecin. Ce-dernier demande à R. des nouvelles du patient, M. S. de la chambre 109. R. lui répond que M. S. ne lui a rien dit de spécial, qu'il n'a fait que lui déposer ses médicaments sur sa table ce matin et qu'il ne s'en est pas mieux occupé. Le médecin acquiesce tout en faisant des papiers. Ils reprennent la discussion au sujet de ce patient. R. dit qu'il refuse de prendre en charge M. S. à cause des propos racistes qu'il tient, des menaces qu'il fait. Le médecin lui montre qu'il comprend et lui conseille de ne pas se prendre la tête avec lui, de lui faire ses soins sans dire un mot et sans s'attarder auprès de ce patient. R. a l'air très touché, très investi et très engagé par ce problème qui lui tient beaucoup à cœur. Il ajoute que d'ailleurs il ne comprend pas pourquoi M. S. est encore ici, il a récupéré l'indépendance nécessaire pour quitter le service. Le médecin quitte le poste de soins. J'essaie d'en savoir plus sur cette situation auprès de R. M. S. a insulté un collègue aide-soignant du quatrième étage à cause de sa couleur de peau. R. «ne cautionne pas ce genre de propos, ces insultes gratuites». De plus, M. S. s'allie avec un autre patient du quatrième étage contre une troisième personne prise en charge dans la clinique, qui est dans une chambre au quatrième étage. Enfin, la semaine dernière, alors que c'était une autre infirmière qui était sur le premier étage, M. S. a été surpris avec un couteau dans la main. Pour R. ce n'est pas normal de se comporter ainsi, il n'accepte pas, pas seulement pour lui mais il pense à la sécurité de ses collègues. Il précise également que M. S. souffre de troubles psychiques mais que selon lui, la maladie n'excuse pas tout. D'après lui, cette situation est une situation problème et urgente qui mérite d'être discuté et réglé dans les plus moindres délais.

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[erquy72]

1°) Est ce qu'effectivement elle pourrait servir pour une analyse, est ce qu'il y a matière à parler dessus ?

Oui, de toute façon chaque situation amène questionnement et analyse. Il n'y a pas de mauvaise ou bonne situation juste des situations qui interpellent.

2°) Avez-vous des idées de concepts que je pourrais définir et expliquer ? J'ai des difficultés à les identifier...

Oui, il y en a un paquet mais tout dépend de l'angle sous lequel tu veux aborder cette situation. De quoi souhaites tu parler? Qu'est ce qui t'a interpellé? le racisme? le refus de soin de la part de l'IDE? la difficulté de prise en charge d'un patient présentant des troubles du comportement? l'insécurité des soignants ? ...

3°) Est ce que la description que j'en ai faite est bien expliquée, compréhensible et assez claire ?

C'est un peu fouillis. Il faudrait plus présenter le patient (son âge, son motif d'hospi, ses antécédents (notamment psy si il en a)), un résumé de son hospi (traitement, prise en charge, évolution, comportement, devenir).

Une fois que tu auras rédigé une présentation claire et détaillée et que tu auras défini sous quel angle tu veux traiter cette situation, les concepts émergeront d'eux mêmes!
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[Liejeanne42]

Merci beaucoup, je vais m'attaquer à ce que vous m'avez dit Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Liejeanne42]

Bonjour,
Voilà, j'ai remis de l'ordre dans ma description :
La situation que j'ai choisie, qui fera l'objet d'une analyse pour le travail d'analyse de situation professionnelle du semestre n°4, se passe dans une clinique de soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique. C'est mon premier jour de stage dans ce service, je suis au premier étage et je me trouve dans le poste de soins avec l'infirmier R. Nous sommes en train de discuter de ma formation et d'où j'en suis et il me donne des informations sur le service. Le médecin rentre dans le poste de soins, R. s'excuse auprès de moi, et s'adresse au médecin. Ce-dernier demande à R. des nouvelles du patient, M. S. de la chambre 109. R. lui répond que M. S. ne lui a rien dit de spécial, qu'il n'a fait que lui déposer ses médicaments sur sa table ce matin et qu'il ne s'en est pas mieux occupé. Le médecin acquiesce tout en faisant des papiers. Ils reprennent la discussion au sujet de ce patient. R. dit qu'il refuse de prendre en charge M. S. à cause des propos racistes qu'il tient, des menaces qu'il fait. Le médecin lui montre qu'il comprend et lui conseille de ne pas se prendre la tête avec lui, de lui faire ses soins sans dire un mot et sans s'attarder auprès de ce patient. R. a l'air très touché, très investi et très engagé par ce problème qui lui tient beaucoup à cœur. Il ajoute que d'ailleurs il ne comprend pas pourquoi M. S. est encore ici, il a récupéré l'indépendance nécessaire pour quitter le service. Le médecin quitte le poste de soins. J'essaie d'en savoir plus sur cette situation auprès de R. Par la suite, j'apprends que M. S., âgé de 78 ans, a été admis dans le service de SSR succédant une hospitalisation courte pour fracture du col du fémur, à l'origine d'une chute à son domicile. M. S. est indépendant physiquement, il va être orienté dans un lieu de vie pour personnes atteintes de handicap psychique. M. S. a insulté un collègue aide-soignant du quatrième étage à cause de sa couleur de peau. R. «ne cautionne pas ce genre de propos, ces insultes gratuites». De plus, M. S. s'allie avec un autre patient du quatrième étage contre une troisième personne prise en charge dans la clinique, qui est dans une chambre au quatrième étage. Enfin, la semaine dernière, alors que c'était une autre infirmière qui était sur le premier étage, M. S. a été surpris avec un couteau dans la main. Pour R. ce n'est pas normal de se comporter ainsi, il n'accepte pas, pas seulement pour lui mais il pense à la sécurité de ses collègues. Il précise également que M. S. souffre de troubles psychiques mais que selon lui, la maladie n'excuse pas tout. D'après lui, cette situation est une situation problème et urgente qui mérite d'être discutée et réglée dans les plus moindres délais. Il pense également que ce n'est pas un lieu d'hospitalisation adaptée pour M. S., la clinique n'est pas formée pour ce type de patients et n'a pas les moyens, humains surtout, de le prendre en charge. Il existe des lieux pour, mais cela relève de la psychiatrie.
Ce qui m'a interpellé c'est la difficulté de savoir comment réagir face à cette situation car on a un patient raciste donc refus de soins de la part des soignants entendable (discussion éthique, déontologie, laïcité des lieux de soins) mais on a aussi un devoir d'égalité des soins quel que soit le patient (loi). Je souhaite parler aussi de la peur ressentie par les soignants liée à l'insécurité qu'ils vivent.
Est-ce pertinent ? Est ce que j'ai assez matière à analyser tout ça ?
Merci encore, j'ai déjà avancé Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[erquy72]

As tu des consignes précises de ton IFSI : plan précis, nombre de pages ..?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Liejeanne42]

Les pages, pas de consignes, nous ne sommes plus limités mais c'est 4 à 6 pages environ.
Le plan :
Description de la situation
Questionnement professionnel pertinent et dynamique
Identifier, définir et expliquer les principaux concepts clefs en lien avec la situation
Nommer les champs disciplinaires relatifs à l'argumentation des conceptsÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[06karim]

pour ma part cette situation où tu es spectateur n'est pas forcément approprié car tu risques de tomber dans le jugement de la pratique professionnelle d'un autre professionnel de santé.

En général lorsqu'on est spectateur il vaut mieux choisir une situation qui met en valeur la pratique des autres professionnels

Ne pas oubliez que ce patient à des troubles psychiques. Quel est l’étiologie ? Y a t il eu une évaluation psychiatrique?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.