Enceinte !!

[mimi2206]

Bonsoir,
Voilà je vous expose ma situation :
J'ai 24 ans, marié depuis un an, je suis étudiante infirmière en 3éme année, et je suis enceinte !
Je l'ai appris il y a peu de temps, c'est une super nouvelle, je suis très heureuse mais voilà bcp de questions se posent..
Je suis actuellement en stage pré-professionnel en service de gérontopsychiatrie, mes cours sont terminés et je finis donc mon stage (et mon cursus!) le 1 Juillet.
Je suis enceinte de quasiment 2 mois. J'en ai informé la cadre su service qui a été hyper cool et qui m'a aménager mon stage de sorte à ce que je n'ai pas de nursing à effectuer.
Oui, mais voilà, j'avais envoyé des candidatures un peu de partout dans les ehpad en esperant trouver un CDI car j'avais déjà le projet de bébé (même si je ne pensais pas aussi vite !!) et un projet maison.
Il va falloir que je puisse passer des entretiens assez rapidement, de manière à leur cacher ma grossesse. (oui, oui je ne vais pas leur dire.. sinon il est clair que je vais rien trouver !!)
J'ai aussi un hôpital psy prés de chez moi qui embauchent avec stagérisation direct, je n'ai aps bien compris ce que cela voulait dire, stagiaire = CDD ou CDI ? Enfin vous l'avez compris pour me couvrir moi et mon futur bébé j'ai besoin d'un CDI rapidos.. quleques idées ou pistes ??
Merci de m'avoir lu ..Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Asten]

Tout d'abord, félicitations !!

La "stagiairisation" n'est ni un CDD ni un CDI...
C'est, comme son nom l'indique, "une mise en stage" dans l'optique de devenir agent de la fonction publique hospitalière.
La mise en stage dure un an...avec à la clé une "titularisation" (si tout s'est bien passé, évidemment).
Une fois titulaire, tu es fonctionnaire.

Il est plutôt rare de pouvoir bénéficier d'une mise en stage "directe" ...ils doivent vraiment manquer d'infirmiers...
Par chez moi, les mises en stage dans les CH n'ont lieu qu'après plusieurs mois/années de contrats en CDD ou CDI...

Juste à noter dans ton cas: La période de stage serait prolongée d'autant de temps que ton absence supposée (congé mater...etc.)
Par exemple, si tu pars en congé mater au bout de 6mois de stagiairisation... il te restera encore 6mois à effectuer à ton retour en service avant une éventuelle titularisation.

Bonne chance pour tes recherches.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.