Temps de pause non remunéré

[Bordeaux1509]

Bonjour,

Un agent de la FPH qui a son temps de pause repas (30 mn) décompté
de son temps de travail donc non remunéré et non derangeable, doit il
forcement prendre son temps de pause dans établissement? La direction peut
elle forcer cette agent a rester sur place??

Cordialement.

[Akiko]

Bonjour,

Un agent de la FPH qui a son temps de pause repas (30 mn) décompté
de son temps de travail donc non remunéré et non derangeable, doit il
forcement prendre son temps de pause dans établissement? La direction peut
elle forcer cette agent a rester sur place??

Cordialement.

Bonsoir,
Je ne sais pas si c'est en vigueur en France, mais au Québec, lors d'un pause non rémunérée, nous avons l'autorisation de quitter l'établissement...Il me semble que cela doit être pareil car n'étant pas rémunérée, je ne vois pas de quel droit la direction peut vous forcer à rester sur place (c'est comme les personnes ayant 2 heures de pauses à midi...Elles rentrent chez elles en général pour manger...). Mais 30 minutes, ça peut être un peu juste pour faire ses courses
Bonne continuation dans la recherche d'information.

[wyllette]

En pause dans votre cas où n êtes pas rémunéré donc pas sous un pouvoir hiérarchique.... Vous pouvez faire ce que vous voulez.... Ou vous voulez..

[ALB]

Temps de pause non compté comme temps de travail: vous faîtes ce que vous voulez, y compris aller faire vos courses en ville (si vous assez de temps bien sur)
Si l'établissement vous oblige à rester sur place, c'est à dire être à la disposition de l'employeur, cela devient du travail effectif donc rémunéré.