Débuter des remplacements en libéral

[nessa68170]

Bonjour,

J'ai comme projet de débuter des remplacements en cabinet libéral d'ici quelques mois.
Pour le moment mes papiers sont fait... ils partent demain et puis ensuite je dois m'armer de patience pour recevoir l'autorisation de l'ARS et être enregistrée à l'ordre.

En attend je compte: me renseigner pour mon assurance pro et faire une journée dans un cabinet afin de me faire une idée de la chose.

Je me pose aussi plein de questions et j'aimerai bien avoir l'avis d'autres personnes qui sont un peu dans ma situation.

Tout d'abord:
-avez vous un compte pro? est-ce obligatoire ou un simple compte courant suffit?
-avez vous un autre compte spécifique où vous "garder" les fameuses charges que nous avons à payer par la suite (on m'a conseillé de mettre de côté 50% de mes revenus histoire de ne pas tomber de haut...)

-Me conseillez vous de payer un comptable si je ne réalise que quelques jours par mois en libéral (3/4 jours par mois par exemple)?
Idem pour l'AGA?

-Comment faites pour déduire vos frais de déplacements aux impôts en tant que remplaçante? (frais réels ou barème?)

-Sachant que je compte cumuler mon poste d'IDE dans la fonction publique, est-ce utile de prendre une prévoyance?

En vous remerciant d'avance!

[Vaeblo]

Bonjour,

Alors pour répondre : (je parlerai de "Nous" => ma femme (et collègue) et moi-même)

- Compte pro => Oui, nous avons un compte pro (chacun). Je ne crois pas que ce soit obligatoire dans le sens du légal, mais c'est cependant beaucoup plus pratique pour s'y retrouver au niveau des entrées et sorties. En outre, le tarif de ce genre de compte n'est pas trop élevé (suivant les banques) et t'assure plus d'assurances (il me semble).

- Compte spécifique pour les réserves => Oui et non, nous n'avons pas créé un compte pour ça mais nous versons les fameux 50% sur un livret A... C'est là où ils feront le plus de petits avant d'être utilisés ).

- Comptable/AGA => Là ce n'est pas une question du nombre de jours travaillés, mais une question personnelle de "me sens-je capable de réaliser ma compta seul et efficacement ?"... La compta ce n'est pas forcément de la tarte mais certains le font seuls. De notre côté, nous en avons pris une dès le début, et elle est de très bon conseil.

- Frais de déplacements => Cela dépend de ce qui est le plus rentable... Nous on calcule chaque année ce qui l'est le plus. Si tu travailles peu, j'imagine que le barème est plus intéressant... Mais encore une fois : ça se calcule.

- Prévoyance => Une prévoyance est toujours utile, maintenant en tant que remplaçante avec le principal de tes revenus provenant d'un poste dans un établissement, ça se médite en effet. (Au passage, il n'y avait pas un truc comme quoi en fonction publique on ne pouvait pas cumuler avec un autre poste quelqu'il soit ? Ou je confonds ?)


En espérant avoir pu t'aider )

[wyllette]

Si la fonction publique vient à apprendre ce cumul..... Oui il y a effectivement..... Une interdiction... A moins que la commission de deontologie ait dit ouiiiiiii

[LouKaS]

salut nessa,
J'ai commencé comme toi par 3 jours/mois en remplacement libérale et en cumulant mon temps plein en clinique. (Il me semble aussi qu'on ait pas le droit dans la fonction publique de travailler autre part en même temps).

- Pour le compte pro, cela n'est pas obligatoire.
Dans un premier temps, j'ai utilisé mon livret A où je viré mes rétrocession d'honoraire. J'y prélevé 50% comme revenu, et le reste me servait à payer les charges.
Ensuite, j'ai pris un 2nd compte courant, qui me sert désormais de compte pro. Nous ne sommes pas obligé de prendre un compte pro (contrairement à ce que certainement banque disent) et les assurances contenu dans les comptes pro ne nous concernent quasiment pas.

- Même si tu fais que des rempla, il est obligatoire de faire ta comptabilité. (chose que je n'avais pas fait) que tu devras présenter en cas de contrôle.
Un comptable va te couter +/- 1000€ l'année. Donc pas rentable pour toi.
Je te conseille de faire ta compta toi même sur un logiciel gratuit.
Il y a soins 2000. C'est un logiciel de télétransmission, mais tu utiliseras que l'onglet "comptabilité".

-Je ne te conseille pas d'adhérer à une AGA en faisant 3/4 rempla par mois. Cela va te couter cher. (entre 100 et 200€ par an)
En plus, généralement on prend une AGA car ça t'enlève une majoration de 25% sur tes impôts. Vu ce que tu vas déclarer en impôts, ça va pas être énorme.
Car chose importante, si tu fais moins de 32500€/an de revenu, je te conseille de faire ta déclaration d'impôts en micro BNC qui te donne droit à un abattement forfaitaire de 34%. (qui dit forfait, dit pas de déduction de charge, donc une comptabilité vraiment très simple).[Ce qui répond à la question des frais de déplacement à déduire]

- Pas de prévoyance tant que tu n'es pas à temps plein. Ca va te couter trop cher, et tu ne seras pas rentable du tout. Tu as une prévoyance à l'hopital, et l’hôpital restera ton plus gros revenu.

- Dernière chose : La CARPIMKO (retraite) est obligatoire. Sachant qu'il y a une partie basée sur un forfait (dans ton cas +/- 700€) + une autre partie basée sur tes revenus (+/- 1400€ pour la fréquence dont tu parles et en fonction, bien sur de ce que tu gagnes).
Or, j'ai réussi à me faire exonérer lorsque je travaillais comme toi quelques week end par-ci par-là. lorsque tu recevras une demande de cotisation de la part de la Carpimko, tu leur explique ta situation, que le montant de leur cotisation représente tant de % de tes revenues net, et que tu souhaites te faire exonérer. Ca passe sans pbs.

En espérant t'avoir aidé.
En tout cas tu as l'air déjà bien renseignée.