Comment financer ses études en étant maman

[Jo_bis]

Ok je croise pour toi alors je suis sûre que tu trouveras car il manque d'infirmières dans le public.

Il ne manque pas d'infirmières dans le public (ni dans le privé d'ailleurs) et ce depuis quelques années, plus précisément depuis que les IFSI ont augmenté le numerus clausus (il y a plus de 15 ans), maintenant les nouveaux diplômés vont direct au Pôle Emploi.

C'est quoi cette histoire de pénurie?
il n'y a jamais eu de pénurie mais une mauvaise répartition sur le territoire, ce qui est totalement différent.

Le public n'embauche plus, eux déjà j'ai eu une réponse: pas de poste, ils n'embauchent pas pour le moment

Et ce n'est pas près de s'arranger.

[Julade51]

Ok je croise pour toi alors je suis sûre que tu trouveras car il manque d'infirmières dans le public.

Il ne manque pas d'infirmières dans le public (ni dans le privé d'ailleurs) et ce depuis quelques années, plus précisément depuis que les IFSI ont augmenté le numerus clausus (il y a plus de 15 ans), maintenant les nouveaux diplômés vont direct au Pôle Emploi.

C'est quoi cette histoire de pénurie?
il n'y a jamais eu de pénurie mais une mauvaise répartition sur le territoire, ce qui est totalement différent.

Le public n'embauche plus, eux déjà j'ai eu une réponse: pas de poste, ils n'embauchent pas pour le moment

Et ce n'est pas près de s'arranger.

Et bien ici on embauche !

[Lenalan]

Mets les villes ou les CH et cliniques embauchent, ça peut intéresser ceux qui sont mobiles (il y a plein de gens dans ma promo en galère, prêts à partir)

Parce que globalement, il n'y a pas pénurie, on va effectivement direct au pôle emploi en sortant du DE.... Bien sûr on candidate, j'ai été appelée pour être embauchée, mais ça va être un poste pour 30 candidats. Donc la donne est claire: il faut venir avec un portfolio irréprochable, des validations sans fausse note (j'ai eu un seul rattrapage sur les 3 ans, les recruteurs demandent de justifier ce qui s'est passé, il vaut mieux pas que ce soit sur une matière en lien direct avec le poste où on postule, moi ça va c'était les soins d'urgence et je ne postule surtout pas aux urgences ), ils épluchent les bilans de stage (il vaut mieux pas en avoir repassé les étés), ils triturent notre CV, ils demandent parfois de faire des calculs de doses ou d'expliquer une pathologie en entretien.... Bref, on ne se présente plus la fleur au fusil comme il y a 15 ans, ils prendront seulement les meilleurs d'une promo, donc il faut se vendre et anticiper pendant toutes les études (j'ai un mauvais bilan: ça va jouer sur mon embauche, donc je fais attention, c'est pas seulement sur la validation du semestre que ça va se jouer. Il n'y a que le 1er stage de 1ère année dont il n'ont pas tenu compte). Autrefois on arrivait, avoir le DE suffisait à se faire embaucher.

[noix2coco]

Mets les villes ou les CH et cliniques embauchent, ça peut intéresser ceux qui sont mobiles (il y a plein de gens dans ma promo en galère, prêts à partir)

Parce que globalement, il n'y a pas pénurie, on va effectivement direct au pôle emploi en sortant du DE.... Bien sûr on candidate, j'ai été appelée pour être embauchée, mais ça va être un poste pour 30 candidats. Donc la donne est claire: il faut venir avec un portfolio irréprochable, des validations sans fausse note (j'ai eu un seul rattrapage sur les 3 ans, les recruteurs demandent de justifier ce qui s'est passé, il vaut mieux pas que ce soit sur une matière en lien direct avec le poste où on postule, moi ça va c'était les soins d'urgence et je ne postule surtout pas aux urgences ), ils épluchent les bilans de stage (il vaut mieux pas en avoir repassé les étés), ils triturent notre CV, ils demandent parfois de faire des calculs de doses ou d'expliquer une pathologie en entretien.... Bref, on ne se présente plus la fleur au fusil comme il y a 15 ans, ils prendront seulement les meilleurs d'une promo, donc il faut se vendre et anticiper pendant toutes les études (j'ai un mauvais bilan: ça va jouer sur mon embauche, donc je fais attention, c'est pas seulement sur la validation du semestre que ça va se jouer. Il n'y a que le 1er stage de 1ère année dont il n'ont pas tenu compte). Autrefois on arrivait, avoir le DE suffisait à se faire embaucher.

bonjour

Ce que vous dites me fais un peu peur car j'avais envie de faire un deuxième enfant mais là de ce que je lis ça me refroidit.Car qui dit bébé dis forcément arrêt pendant quelques mois et pour les stages par exemple je les ferrais forcement en décalé

Mais les embauches en campagne se font encore non? vue qu'il ya pénurie de médecin il ya surement une demande en libérale? qu'est ce que vous en pensez?

[Julade51]

Bonjour mon frère et libéral et il a bcp de boulot mais avant d'être libérale faut faire de l'hôpital ou clinique pour se perfectionner.

Moi j'habite en Picardie Champagne Ardenne loin du soleil donc plus d'embauche lol enfin surtout dans les Ardennes et l'Aisne.

[Julade51]

Au futur je veux soit travailler avec mon frère soit faire une spécialité

[Lenalan]

Pour faire du libéral il faut travailler minimum 18 mois en tant que salariée.

Le problème qu'on rencontre aujourd'hui c'est les conséquences de la vraie pénurie de la fin des années 90, les places aux concours ont été multipliées par 2 voire par 3 (ils faisaient même appel à des infirmiers espagnols tellement ils manquaient de personnel). Sauf que 20 ans plus tard les effectifs n'ont pas changé alors que la réalité du marché de l'emploi oui. Il faudrait rediviser par 2 voire par 3 les effectifs en IFSI (et donc les places disponibles aux concours). Parce qu'à l'heure actuelle il n'y a clairement pas de travail pour tout le monde, il faudrait qu'on soit deux fois moins qui sortent des IFSI tous les ans. On est en juin, la promo 2016 va sortir (moi!) alors qu'il y en a encore de la promo 2015 qui sont en recherche d'emploi ou dans des emplois très précaires. rien que dans ma promo on est 90, dans la promo de la ville d'à côté à 30 km à peine ils sont 60, dans celle encore d'à côté ils sont 150.... On comprend que c'est clairement pas possible dans le contexte actuel de suppressions de postes et de non remplacement des départs à la retraite.

[Julade51]

Oui je comprends
Nous dans les petites villes de campagnes ils recherchent bcp et les maison de retraite aussi. Moi mon frère a une place pour moi lol mais comme tu dis il faut que je bosse avant lol

[noix2coco]

l'espoir fait vivre mais ne paye pas les factures ahh

Sans blague,on parle de pénurie de personnel soignant mais il ya pas de postes?? je comprends plus rien moi

Je vais surement entrer en septembre à l'école,si c'est pour galérer à la fin de mes études c'est décevant quand même,sachant que je fais une reconversion

Mais le marché de l'emploi est très difficile mais je ne pensais pas que ct le cas des soignants

[Lenalan]

l'espoir fait vivre mais ne paye pas les factures ahh

Sans blague,on parle de pénurie de personnel soignant mais il ya pas de postes?? je comprends plus rien moi

Je vais surement entrer en septembre à l'école,si c'est pour galérer à la fin de mes études c'est décevant quand même,sachant que je fais une reconversion

Mais le marché de l'emploi est très difficile mais je ne pensais pas que ct le cas des soignants

Il n'y a pas pénurie, ça fait déjà quelques années, je ne sais pas qui sont les "on" qui parlent de pénurie, mais si on lit la presse spécialisée, les sites internet.... Non il n'y a pas pénurie d'infirmiers

[wyllette]

Je ne connais pas de pénurie dans les Hauts de France

[Jo_bis]

Bonjour mon frère et libéral et il a bcp de boulot mais avant d'être libérale faut faire de l'hôpital ou clinique pour se perfectionner.
Moi j'habite en Picardie Champagne Ardenne loin du soleil donc plus d'embauche lol enfin surtout dans les Ardennes et l'Aisne.

Oui mais le marché de l'emploi national ne se limite pas au département de l'Aisne et à votre frère !
Certains coins ont moins d'IDE, c'est connu mais ceci ne fait pas une pénurie.

Les IDE libéraux ont du travail dans certaines petites zones sous-dotées, c'est connu, mais si 200 IDE viennent s'installer dans ce même secteur, il va y en avoir beaucoup moins.

Mais les embauches en campagne se font encore non? vue qu'il ya pénurie de médecin il ya surement une demande en libérale? qu'est ce que vous en pensez?

Pas plus en libéral qu'ailleurs, pas plus en campagne qu'en ville, le marché est saturé (voir plus haut).

Le problème qu'on rencontre aujourd'hui c'est les conséquences de la vraie pénurie de la fin des années 90, les places aux concours ont été multipliées par 2 voire par 3 (ils faisaient même appel à des infirmiers espagnols tellement ils manquaient de personnel). Sauf que 20 ans plus tard les effectifs n'ont pas changé alors que la réalité du marché de l'emploi oui. Il faudrait rediviser par 2 voire par 3 les effectifs en IFSI (et donc les places disponibles aux concours). Parce qu'à l'heure actuelle il n'y a clairement pas de travail pour tout le monde, il faudrait qu'on soit deux fois moins qui sortent des IFSI tous les ans. On est en juin, la promo 2016 va sortir (moi!) alors qu'il y en a encore de la promo 2015 qui sont en recherche d'emploi ou dans des emplois très précaires. rien que dans ma promo on est 90, dans la promo de la ville d'à côté à 30 km à peine ils sont 60, dans celle encore d'à côté ils sont 150.... On comprend que c'est clairement pas possible dans le contexte actuel de suppressions de postes et de non remplacement des départs à la retraite.

Excellente analyse, pas mieux.

Ma promo était de 25, la promo suivante est passée à 50 étudiants, d'un coup d'un seul. Déjà qu'à 25 on se cognait les uns dans les autres en stage, à 50 c'est devenu une "jungle" sans encadrement digne de ce nom.

Je pense que la qualité de la formation a plus que souffert de cette extension "sauvage" des effectifs des IFSI, ceci étant aggravé par une nouvelle réforme mal gérée par les IFSI (trouver des universités partenaires "à l'arrache" pour finalement aboutir à des cours en "visio-conférence", stages à 200 kms...).

C'est vrai que pour les "petits" IFSI, c'était l'occasion de grandir, d'avoir plus de postes de cadres, de se valoriser par la quantité et non par la qualité, à moindre effort.

Sans blague, on parle de pénurie de personnel soignant mais il ya pas de postes?? je comprends plus rien moi

Quand le pôle Emploi (qui est comme tout le monde sait au top-niveau de l'actualité) arrêtera de raconter aux demandeurs d'emploi des balivernes style "il y a une pénurie d'IDE et d'AS", je pense que beaucoup arrêterons d'aller se casser les dents en IFSI, pour se retrouver... au Pôle Emploi.
Crise économique aidant, les financements deviennent de plus en plus rares, dans le public comme dans le privé, le regroupement des régions ne va pas aider car les recettes ne peuvent guère augmenter, par contre, les dépenses....je vous laisse deviner.

Nous dans les petites villes de campagnes ils recherchent bcp et les maison de retraite aussi.

Oui, bien sûr, des CDD de 1 mois renouvelables 40 fois...un vrai poste, comme on en rêve.
Ou alors, en CDI mais dans l'EHPAD bien pourri où les IDE ne restent pas à cause des conditions de travail délétères.

[noix2coco]

En gros faites autre chose pas IDE?
vous n'êtes pas très optimiste,afin on verra déjà si je vais en ifsi la recherche de poste en tant que ide est loin encore

[Patt]

Faites IDE mais ne soyez pas naïfs quant au marché de l'emploi . Il y a une différence entre être "peu optimiste" et être réaliste. On voit bien ce qui se passe avec les promos précédentes et sur le terrain. Il faut aussi pensé au fait que plus il y a de personnes sur le marché du travail moins on peut être difficile. Les conditions de travail peuvent empirer qu'il y aura toujours une pelleté de candidats qui seront intéressé. Ça, c'est dangereux.

N’empêche je me demande quand ils vont enfin diminuer les effectifs des promos. Je ne comprend pas pourquoi il n'y a aucun changement... A la base, l'avantage de tels concours est de réguler la population d'un corps de métier.

[noix2coco]

Faites IDE mais ne soyez pas naïfs quant au marché de l'emploi . Il y a une différence entre être "peu optimiste" et être réaliste. On voit bien ce qui se passe avec les promos précédentes et sur le terrain. Il faut aussi pensé au fait que plus il y a de personnes sur le marché du travail moins on peut être difficile. Les conditions de travail peuvent empirer qu'il y aura toujours une pelleté de candidats qui seront intéressé. Ça, c'est dangereux.

N’empêche je me demande quand ils vont enfin diminuer les effectifs des promos. Je ne comprend pas pourquoi il n'y a aucun changement... A la base, l'avantage de tels concours est de réguler la population d'un corps de métier.

Justement vue que je ne suis pas dans réalité du monde du travail ses conseils me sont bien utiles pour le futur, et je le prends vraiment bien c'était pas péjoratif mais plutôt ironique