Évaluation
Modérateur : Modérateurs
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Évaluation
Bonjour à tous.
Je vous expose mon problème. Fraîchement diplômé, j'ai effectué un remplacement d'un mois dans un service. A la fin du contrat, plus de nouvelles... Je trouvais ça bizarre, car pas de problème, bon travail etc... Jusqu'à ce que j'apprenne qu'une feuille d'évaluation a été faite derrière mon dos ! Aucun entretien, aucune copie, aucune signature de ma part! Je pense bien que ce n'est pas normal, mais quels sont les recours??
Merci à tous pour vos réponses.
Je vous expose mon problème. Fraîchement diplômé, j'ai effectué un remplacement d'un mois dans un service. A la fin du contrat, plus de nouvelles... Je trouvais ça bizarre, car pas de problème, bon travail etc... Jusqu'à ce que j'apprenne qu'une feuille d'évaluation a été faite derrière mon dos ! Aucun entretien, aucune copie, aucune signature de ma part! Je pense bien que ce n'est pas normal, mais quels sont les recours??
Merci à tous pour vos réponses.
Re: Évaluation
Établissement privé ou public ?
Que vous ayez été évaluée n a rien d illégal. Vous pouvez demander que cette évaluation vous soit communiquee
(droit d accès à son dossier Professionnel à lire sur le web)
http://www.lailler-avocat.com/dossier-p ... iplinaire/
Pour la fph à ajouter
http://infosdroits.fr/le-dossier-admini ... istrative/
Par contre l employeur n a pas à vous expliquer pourquoi il ne renouvelle pas un cdd l. : le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit à l échéance du terme.
Aucun recours sur ce point
Le titre du topic est incomplet par rapport à son contenu
Que vous ayez été évaluée n a rien d illégal. Vous pouvez demander que cette évaluation vous soit communiquee
(droit d accès à son dossier Professionnel à lire sur le web)
http://www.lailler-avocat.com/dossier-p ... iplinaire/
Pour la fph à ajouter
http://infosdroits.fr/le-dossier-admini ... istrative/
Par contre l employeur n a pas à vous expliquer pourquoi il ne renouvelle pas un cdd l. : le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit à l échéance du terme.
Aucun recours sur ce point
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