Financement personnel et congé de formation

[douphie]

Bonjour,

J'aimerais m'inscrire à un D.U à la rentrée avec financement de ma poche, ma question est : l'établissement a-t-il obligation de me poser un congé de formation quand je dois m'absenter (une journée par mois) ou peut-il m'obliger à poser un CA/RTT puisque J'AI décidé de faire une formation ?

Merci pour votre aide !

[wyllette]

Faire cette formation n est qu une décision unilatérale
Aucune obligation de votre employeur.
Ce choix du financement par vous releve donc de votre vie privé. (ce n est pas un cif) Prenez donc ca et rtt

Par contre s il s agissait d un cif, ce serait tout autre

https://www.service-public.fr/particuli ... its/F14018

[douphie]

Bonjour,

Je ne remplis pas toutes les conditions pour le CIF pour l'instant malheureusement, et mon employeur ne finance quasi aucune formation depuis quelques temps d'où ma décision de me financer moi-même.

J'avais un doute étant donné que la formation est un droit, mais je me doutais bien qu'étant donné que c'est MA décision et MON financement, il faudrait également que je me débrouille avec mes congés.


Merci pour votre réponse,

Bonne journée !

[wyllette]

Ce n est pas lui qui finance... Dans certains cas il ne peut pas refuser

https://www.service-public.fr/particuli ... its/F14018
Fongecif pour les établissements privés

Ou pour la fph
https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F3054

Dans votre cas rh pour préparer un du ou prendre des leçons de fitness yoga, natation... Cela relève que de votre vie prive

[douphie]

Ce n est pas lui qui finance... Dans certains cas il ne peut pas refuser

https://www.service-public.fr/particuli ... its/F14018
Fongecif pour les établissements privés

Ou pour la fph
https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F3054

Dans votre cas rh pour préparer un du ou prendre des leçons de fitness yoga, natation... Cela relève que de votre vie prive

oui oui j'avais bien saisi dans votre ancien message merci ....

[wyllette]

Parfois il vaut mieux attendre pour bénéficier d une formation car utiliser ses repos pour un autre travail même qu intellectuel peut devenir éreintant et coûteux... Sans compter les temps de transport et au bout une non reconnaissance financière... Mais vous avez dû y penser...

[Jo_bis]

Bonjour,

J'aimerais m'inscrire à un D.U à la rentrée avec financement de ma poche, ma question est : l'établissement a-t-il obligation de me poser un congé de formation quand je dois m'absenter (une journée par mois) ou peut-il m'obliger à poser un CA/RTT puisque J'AI décidé de faire une formation ?

Merci pour votre aide !

Ce sera sur des CA ou RTT.
Votre décision étant personnelle, pas de congé formation possible.
D'autre part, rien ne l'oblige non plus à vous accorder ces CA/RTT à la demande en raison de la nécessité de service, l'employeur restant décisionnaire quant à l'accord de ces RTT/CA quel qu'en soit le motif.

[douphie]

Parfois il vaut mieux attendre pour bénéficier d une formation car utiliser ses repos pour un autre travail même qu intellectuel peut devenir éreintant et coûteux... Sans compter les temps de transport et au bout une non reconnaissance financière... Mais vous avez dû y penser...

Si je devais attendre en ayant la certitude qu'ils me prennent en charge ça ne me dérangerait pas mais je n'ai pas cette certitude et si je fais le DU cette année je gagne plus de 250€ sur son coût (étant encore considérée "junior" jusqu'à juillet prochain).
Après c'est sûr que ça peut être fatigant mais normalement c'est juste 1 journée par mois donc je pense que ça sera tout à fait gérable.
Quant à la reconnaissance financière c'est clair qu'elle ne sera pas là mais je ne compte pas leur faire bénéficier de mes "nouveaux savoirs" longtemps ^^

Ce sera sur des CA ou RTT.
Votre décision étant personnelle, pas de congé formation possible.
D'autre part, rien ne l'oblige non plus à vous accorder ces CA/RTT à la demande en raison de la nécessité de service, l'employeur restant décisionnaire quant à l'accord de ces RTT/CA quel qu'en soit le motif.

Merci pour ces précisions !

[Jo_bis]

Quant à la reconnaissance financière c'est clair qu'elle ne sera pas là mais je ne compte pas leur faire bénéficier de mes "nouveaux savoirs" longtemps ^^

Effectivement, si cela correspond à votre devenir professionnel, n'hésitez pas !

Pour valider mon Master 2, j'avais trouvé un accord avec mon employeur : moitié/moitié (financement et autorisation d'absences).

[douphie]

Je vais essayer de voir s'il y a moyen de négocier quelquechose ou non avec eux, on ne sait jamais !

[vanille64]

[quote="douphie"
J'avais un doute étant donné que la formation est un droit, mais je me doutais bien qu'étant donné que c'est MA décision et MON financement, il faudrait également que je me débrouille avec mes congés.

Est ce que ce DU est en relation directe avec ton activité dans cet établissement
.

[douphie]

[quote="douphie"
J'avais un doute étant donné que la formation est un droit, mais je me doutais bien qu'étant donné que c'est MA décision et MON financement, il faudrait également que je me débrouille avec mes congés.

Est ce que ce DU est en relation directe avec ton activité dans cet établissement
.

Oui il s'agit du DU sur la prise en charge de la douleur .... donc je pourrai l'appliquer au quotidien là-bas.

[wyllette]

D autant plus utile qu en fin de du il est demandé d établir un projet pour votre établissement

[vanille64]

Quant à la reconnaissance financière c'est clair qu'elle ne sera pas là mais je ne compte pas leur faire bénéficier de mes "nouveaux savoirs" longtemps

Pour éviter tout mal-entendus es tu en train de dire que tu as l'intention de quitter cet employeur
.

[douphie]

S'ils ne me suivent pas dans mes projets professionnels, alors je ne resterai pas dans cet établissement non.
Ca ne veut pas dire que je vais faire mon DU et partir juste après (enfin à la limite on ne sait pas de quoi demain est fait ^^) mais ce n'est pas ce que j'envisage à très court terme en tout cas, juste que si la direction continue ainsi alors je finirai par partir