Crocs ou pas Crocs?

[kassy kalou]

Ben perso pas de mal de dos avec les Crocs

[Patt]

Les plus sensibles auront mal tôt, pour d'autre ça prendra des année ou même jamais. C'est le même combat pour les bas de contention. Certains auront des varices et tout le tintouin dès 20 ans, d'autres leurs ulcères à 60 ans et d'autres quedal.

Le principe de la prévention c'est d'agir en amont, avant qu'il y ai le problème.

[lolo_82]

Les crocs... un combat éternel pour la médecine du travail.
Lors de ma visite d'embauche, le médecin du travail m'a bien dit que c'est très traître comme chaussure.
Au 1er abord, confortable, plutôt hygiénique. Puis après quelques années, des mycoses, des problèmes de dos, des chutes ++ (glissantes ++), de très nombreuses ruptures du tendon d’Achille, entorses car pas de maintient du pied.

Durant mes études je préférais les Crocs puis j'ai testé le travail en basket. Et bien je suis bien mieux ainsi.

[picot_kanak]

et qu'est ce qu'on propose en échange qui soit :
blanc (de préférence),
confortable,
sûr (voir : http://www.sciencepresse.qc.ca/actualit ... le-hopital), lavable le soir et mettable le lendemain pour un prix abordable compte tenu de notre prime chaussure (2.? euros par mois) ???

je crois qu'il y a des sujets beaucoup plus urgents sur lesquels utiliser son énergie (les conditions de fin de vie des personnes âgées en structure par exemple ...)

m'enfin ...,

[binoute1]

et qu'est ce qu'on propose en échange qui soit :
blanc (de préférence),
confortable,
sûr (voir : http://www.sciencepresse.qc.ca/actualit ... le-hopital), lavable le soir et mettable le lendemain pour un prix abordable compte tenu de notre prime chaussure (2.? euros par mois) ???

je crois qu'il y a des sujets beaucoup plus urgents sur lesquels utiliser son énergie (les conditions de fin de vie des personnes âgées en structure par exemple ...)

m'enfin ...,

le sujet remonte, c'est cool.
Ton message de 2017 soulève plusieurs problème :
- la prime chaussures : en France, aucune obligation; et si personne ne râle contre 2€ pourquoi l'employeur dépenserait-il plus ? par contre si ça râle, il risque de stopper ?
- si l'employeur n'impose des caractéristique particulière pour les chaussures, alors il devra les fournir, ce sera donc un coup pour lui.

Donc l'idée soumise qu'il les fournisse doit donc plutôt passer par les CSST, et comme toutes les équipements de travail : avoir un choix adapté, essai possible...

Par contre quel rapport avec la fin de vie ? non l'un n'est pas plus sérieux que l'autre : de mauvaises chaussures se sont des risques de chutes, donc de blessures, donc d'absences ...

Je plussoie donc aux propos de Claud6427

les débats sur les crocs ne devraient pas occulter des sujets plus critiques comme la qualité de vie en fin de parcours pour les résidents. Les deux peuvent coexister dans la discussion, mais il ne faudrait pas que l’un fasse oublier l’autre.