Astreintes imposées

[laloupe]

Bonjour.

IDE en bloc opératoire ambulatoire avec pour spécialité l'endoscopie pour ma part, mais d'autres spécialités dans le bloc.
Dernièrement la direction a décidé de créer une astreinte d'endoscopie (les astreintes existaient déjà pour l'équipe d'ophtalmo).
Sauf que cela pose problème à bon nombre de collègues, ce n'est pas ce qui nous a été "vendu" aux embauches et ce changement s'impose en moins d'un mois. Or, certaines n'avaient pas signé pour faire des astreintes (distance du domicile loin, maman solo avec des enfants en bas âges, collègues âgés qui voulaient lever le pied)

Peut-on refuser les astreintes puisque cela ne figure pas dans notre contrat de travail ?
Même si cela existait pour d'autres collègues ayant d'autres spécialités dans le même bloc.

Merci pour vos réponses.

[execho]

si il y a accord d'entreprise ou d'établissement ou accord de branche étendu prévoyant la possibilité d'astreinte,malheureusement il n'y a pas besoin de l'accord du salarié :articleL3121-7 Code du Travail.Dans le cas contraire il y a modification du contrat de travail,si l'employeur compte sur ces astreintes il peut vous licencier pour avoir quelqu'un qui accepte.En fait si vous acceptez tous et que c'est prévu dans votre convention,cela en fera moins chacun.Autrement si vous voulez une ambiance pourrie vous y collez les veuves et célibataires.

[zezette31xx]

moi j'adore faire des astreintes en endoscopie, et ca fait des sous en plus pour peu de déplacements, pourtant on a un service d'urgence bien actif et 5 gastros qui n'hésitent pas

[zezette31xx]

en plus, si votre établissement a un service d'urgence qui accepte les urgence digestive uro ou pneumo, légalement il se doit de mettre en place un service d'astreinte jour nuit we
je le sais car nous n'avons pas d'astreinte de nuit la semaine et suite à des soucis les gastros ont sommé l'établissement d'en mettre en place car ils sont dans l'illégalité

[Jo_bis]

Voici ce lien pour vous aider.