Attente après entretien d'embauche dans le public

[Lenalan]

Bonjour à tous et à toutes,

J'ai passé un entretien d'embauche dans un hôpital public il y a une dizaine de jours pour l'attribution d'un poste (pas de remplacements). ça s'est plutôt bien passé et ça m'a semblé positif, ils m'ont dit qu'ils mettaient un avis très favorable et qu'ils me recontactaient pour finaliser l'embauche, que je commencerais au 1er décembre voire un peu avant, que je me tienne disponible (je n'ai pas de travail fixe, je fais des remplacements ponctuels dans des cliniques, j'ai tout stoppé à partir du 21, ils attendent que je les recontacte pour savoir si je suis dispo jusqu'au 1er décembre ou pas, j'ai également un planning prévu pour tout le mois de décembre chez eux, ils attendent mais il faut que je leur dise assez rapidement pour trouver à me remplacer si je pars... Et moi je peux pas tout annuler pour du vent sans certitude).
A ce jour, aucun retour de l'hôpital, ni positif ni négatif.
J'ai un autre entretien cette semaine dans un autre établissement public (intéressant aussi, mais plus loin géographiquement, ça ne serait pas mon choix prioritaire), du coup je ne sais pas que faire...

Ma question est donc de savoir si c'est normal que la réponse tarde quand on postule dans le public? Est-ce qu'on reçoit forcément une réponse quand c'est négatif? Est-ce que je dois rappeler le cadre sup qui m'a reçue en entretien pour en savoir un peu plus ou c'est pas correct?

[Jo_bis]

Je pense qu'il vaut mieux rappeler le CSS pour savoir exactement ce qui vous attend.
A priori cela semble positif.
Ils vous ont dit de vous "tenir prête" (c'est bon signe) donc exposez au CSS votre problème : le poste vous intéresse beaucoup mais vous ne pouvez pas vous permettre de refuser un autre poste si on ne retient pas votre candidature. Il comprendra.

[Pilou-Pilouuu]

À mon sens, maintenant, il ne sers à rien d'être correct. Vous n'êtes qu'un nom.
Acceptez le(s) postes et s'il le faut, signez (histoire d'être sûre d'avoir quelque chose), et plantez celui qui vous intéresse le moins.

Il ne faut penser qu'à sa tête à l'heure actuelle.

[caqui13]

À mon sens, maintenant, il ne sers à rien d'être correct. Vous n'êtes qu'un nom.
Acceptez le(s) postes et s'il le faut, signez (histoire d'être sûre d'avoir quelque chose), et plantez celui qui vous intéresse le moins.

Il ne faut penser qu'à sa tête à l'heure actuelle.

10000 x d accord .....

[Lenalan]

Je vais appeler le CSS pour voir où ça en est et si c'est bon planter les autres... De toute façon je pense pas qu'ils aient des états d'âmes pour nous quand ils nous disent "on a rien pour vous ce mois-ci" et nous appellent au bout de 15 jours à 6h du mat pour venir à 7h quand quelqu'un est malade (ils croient peut-être qu'on a pas besoin de travailler et qu'on attend les bras croisés qu'ils veulent bien nous appeler, sans chercher ailleurs).

4 mois à ce rythme d'attente, de petits bouts d'os à ronger, de vagues promesses qui ne se concrétisent jamais (rares remplacements longues durées, rares CDI donnés à d'autres qui ont certainement le bras plus long), l'incertitude d'un mois à l'autre (avec le peu de travail que j'ai eu en novembre, si j'ai 500€ de salaire ce sera le max), ça commence déjà à m'épuiser. Ils nous annoncent déjà que décembre il y a des congés on a un planning mais que janvier va être creux et qu'on nous appellera pour les remplas de dernière minute (que je n'accepte plus).... ça serait bien que les choses changent un peu dans le bon sens, même en EHPAD j'irai si c'est du long terme, mais il n'y a pas grand chose non plus

[Jo_bis]

Je vais appeler le CSS pour voir où ça en est et si c'est bon planter les autres...

A votre place, je frais cela.
Ce poste à priori, est un CDI (si j'ai bien compris). Ce serait bête de passer à coté.
Si le CSS vous dit que votre candidature n'est pas retenue, vous saurez au moins ce qui vous reste à faire.
Dans le cas contraire, c'est "tout bénef" , plantez les autres sans aucun scrupules, vous n'êtes pas un pigeon !!

[Lenalan]

A votre place, je frais cela.
Ce poste à priori, est un CDI (si j'ai bien compris). Ce serait bête de passer à coté.
Si le CSS vous dit que votre candidature n'est pas retenue, vous saurez au moins ce qui vous reste à faire.
Dans le cas contraire, c'est "tout bénef" , plantez les autres sans aucun scrupules, vous n'êtes pas un pigeon !!

C'est un poste qui se libère (j'étais même en lice pour 2 postes qui me correspondaient), entrée en tant que contractuelle et ensuite stagiairisation puis titularisation par la voie "classique" (ils m'ont dit une stagiairisation assez rapide, mais une titularisation dans plusieurs années).
Celui pour lequel j'ai un entretien cette semaine, c'est aussi pour un poste fixe, de la même façon (mai je sais pas encore dans quel service). C'est pas des contrats de 3 jours comme j'ai l'habitude dans le privé (en 3 mois j'ai signé plus de 30 CDD), même si c'est pas des CDI, ce sont des contrats plus sûrs, dans le public, donc ils sont prioritaires dans mes choix.

[execho]

une stagiairisation rapide puis une titularisation après plusieurs années:ce n'est pas possible.

[wyllette]

Le statut de stagiaire ne dure qu un an...
https://www.service-public.fr/particuli ... its/F18933 pas plusieurs années avant d être titulaire..

[Lenalan]

alors c'est contractuelle qui va durer plus longtemps!

Mais ça m'est égal, je veux juste un planning fixe et un contrat de plus de quelques jours, même si c'est de mois en mois je prends.

[Jo_bis]

Mais ça m'est égal, je veux juste un planning fixe et un contrat de plus de quelques jours, même si c'est de mois en mois je prends.

Sachant que 99% des titulaires de la FPH sont passés par la case CDD !!

[caqui13]

Mais ça m'est égal, je veux juste un planning fixe et un contrat de plus de quelques jours, même si c'est de mois en mois je prends.

Sachant que 99% des titulaires de la FPH sont passés par la case CDD !!

Jamais a Marseille , les IDE sont embauchées: stagiaires , 1 er échelon .
Les ASH , oui restent en CDD des années ...

[cosmos]

En sachant que la titularisation se fait de plus en plus rare................

[caqui13]

En sachant que la titularisation se fait de plus en plus rare................

Une fois que tu es stagiaire , tu es obligatoirement titularisé 1 an après jour pour jour , sauf si : absentéisme ( c est repoussé d autant de temps que ton arrêt maladie ) , problème de comportement ( la ; ta titularisation est repoussée de 6 mois , mais dans un autre service )

[Lenalan]

Bon on verra, de toute façon vue le contexte, je pense que c'est toujours une bonne chose d'entrer dans le public, même si c'est en CDD (je me dis qu'à moins d'être branque, si on nous met sur un poste, ils vont pas nous éjecter au bout d'un mois).Dans le privé de toute façon ils sont clairs: remplacements ponctuels mais rien de sûr d'un mois à l'autre, et pour un CDI c'est pas prévu.

Ils n'ont pas été très précis, il m'a juste dit "ça commence par 1 mois en tant que contractuelle sûr, et ensuite on stagiairise assez rapidement" (il ne m'a pas parlé de titularisation, dans l'autre CH je sais qu'on a minimum 3-4 ans en tant que contractuelle avant d'être stagiairisée, certains sont en CDI directement mais en tant que contractuels), comme j'ai lu ici qu'ils ne titularisent plus dans le public, j'en ai déduis qu'on restait stagiaire ad vitam. Mais du coup si on peut pas rester stagiaire ad vitam, soit ils compte faire des CDD toute la vie (à la limite...), soit ils comptent vraiment titulariser.....