Cadre Ide vers responsable agence de maintien à domicile
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Cadre Ide vers responsable agence de maintien à domicile
Est-ce quelqu'un a évolué d'un poste d'ide ou de cadre ide vers le poste de responsable d'une agence de maintien à domicile ?
Est-ce dur ? Etes vous salariée ou avez vous créé ce service ? D'une maniere plus generale j'aimerais que vous me fassiez part de vos experiences de creations d'entreprises ( materiel medical, maintien à dom, maison de retraite, services divers, formation, conseil... ) puisque je pense que l'experience paramedicale est un gros plus pour developper des services aux particuliers ou aux entreprises dans le secteur sanitaire et medico-social .
Est-ce dur ? Etes vous salariée ou avez vous créé ce service ? D'une maniere plus generale j'aimerais que vous me fassiez part de vos experiences de creations d'entreprises ( materiel medical, maintien à dom, maison de retraite, services divers, formation, conseil... ) puisque je pense que l'experience paramedicale est un gros plus pour developper des services aux particuliers ou aux entreprises dans le secteur sanitaire et medico-social .
Responsable d'une agence de maintien à domicile?
Ca ne s'appellerai pas plutot Infirmier coordonnateur (ou coordinateur, c'est la même chose) d'un Service de Soins Infirmier A Domicile ?
...ou peut être HAD = Hospitalisation A Domicile (ce qui est encore autre chose)
Il y a déja un sujet sur ce forum: "création d'un SSIAD"
http://www.infirmiers.com/frm/viewtopic.php?t=23079
Je suis IDE faisant fonction de cadre, salarié d'un gros établissement public qui m'a confié la charge de la création d'un service de maintien à domicile.
La création d'un SSIAD est soumise à l'approbation de la DDASS et du CROS, le nombre de lits autorisés sur un département étant limités, et le prix de journée fixé. Il faut monter un dossier et apporter quelques garanties.
En fait un particulier ne peut pas ouvrir un tel service, qui doit toujours être rattaché à une association ou un établissement de santé,...
Une autre source de renseignement:
www.arressad.net
Bon courrage et à bientot...
Ca ne s'appellerai pas plutot Infirmier coordonnateur (ou coordinateur, c'est la même chose) d'un Service de Soins Infirmier A Domicile ?
...ou peut être HAD = Hospitalisation A Domicile (ce qui est encore autre chose)
Il y a déja un sujet sur ce forum: "création d'un SSIAD"
http://www.infirmiers.com/frm/viewtopic.php?t=23079
Je suis IDE faisant fonction de cadre, salarié d'un gros établissement public qui m'a confié la charge de la création d'un service de maintien à domicile.
La création d'un SSIAD est soumise à l'approbation de la DDASS et du CROS, le nombre de lits autorisés sur un département étant limités, et le prix de journée fixé. Il faut monter un dossier et apporter quelques garanties.
En fait un particulier ne peut pas ouvrir un tel service, qui doit toujours être rattaché à une association ou un établissement de santé,...
Une autre source de renseignement:
www.arressad.net
Bon courrage et à bientot...
agence de maintien à dom different de ssiad.
un ssiad ou service de soins infirmiers à domicile perçoit un prix de journée pour effectuer des soins ( infirmiers et de nursing ) auprès de patients. Un ssiad salarie des ides, des AS voire des AV ( parfois developpe des conventions avec les ides liberales ) .
Une agence de maintien a dom propose plusieurs services ( menage, petits soins, repas, bricolage,aide au courses... ) mais ne salarie pas d'ide.
Il me semble que la legislation a changé recemment, des entreprises privées ( des particuliers sous la forme d'une SA ) peuvent monter de telles agences.
Une agence de maintien a dom propose plusieurs services ( menage, petits soins, repas, bricolage,aide au courses... ) mais ne salarie pas d'ide.
Il me semble que la legislation a changé recemment, des entreprises privées ( des particuliers sous la forme d'une SA ) peuvent monter de telles agences.
Re: Cadre Ide vers responsable agence de maintien à domicile
Bonjour,
Le passage IDE/cadre → responsable d’agence de maintien à domicile est tout à fait faisable. Le poste, c’est surtout de l’organisation (plannings/tournées), du management d’auxiliaires, de la coordination (avec SSIAD/HAD/libéraux) et du suivi qualité.
Pour la partie repas, on peut s’inspirer du modèle des box type HelloFresh pour la méthode (menus planifiés, créneaux de livraison, traçabilité, retours usagers). En pratique, on reste sur du portage de repas via des partenaires : tu coordonnes les régimes/textures, tu assures le contrôle qualité et le suivi nutritionnel, mais tu ne deviens pas traiteur. C’est là que le bagage IDE fait la différence pour sécuriser le maintien à domicile.
Beaucoup commencent salariés (responsable d’agence chez un opérateur d’aide à domicile), puis lancent leur structure quand ils maîtrisent le terrain. Si besoin, je peux partager une mini check-list de démarrage (éval à domicile, contrats, astreintes, indicateurs).
Le passage IDE/cadre → responsable d’agence de maintien à domicile est tout à fait faisable. Le poste, c’est surtout de l’organisation (plannings/tournées), du management d’auxiliaires, de la coordination (avec SSIAD/HAD/libéraux) et du suivi qualité.
Pour la partie repas, on peut s’inspirer du modèle des box type HelloFresh pour la méthode (menus planifiés, créneaux de livraison, traçabilité, retours usagers). En pratique, on reste sur du portage de repas via des partenaires : tu coordonnes les régimes/textures, tu assures le contrôle qualité et le suivi nutritionnel, mais tu ne deviens pas traiteur. C’est là que le bagage IDE fait la différence pour sécuriser le maintien à domicile.
Beaucoup commencent salariés (responsable d’agence chez un opérateur d’aide à domicile), puis lancent leur structure quand ils maîtrisent le terrain. Si besoin, je peux partager une mini check-list de démarrage (éval à domicile, contrats, astreintes, indicateurs).
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