cadre de santé et disponibilité fph

[zarby007]

Bonjour,
je suis cadre de santé diplomé depuis 3ans. J'étais avant infirmier titulaire de la fonction publique. Suite à un concours sur titre je suis actuellement stagiaire de mon grade depuis le 1er aout 2016 avec une titularisation normalement au 1er aout 2017 mais étant dans un ehpad autonome (et donc seul cadre de santé) il faut qu'il y ait les CAPD. Même si la titularisation est rétroactive ça ne sera pas effectif avant fin 2017 ...
Mon poste actuel est à 1h de route de chez moi et je suis en train de voir pour me rapprocher de chez moi raz le bol de la route et envie d'ailleurs. J'ai une proposition dans le privée pour un emploi assez différent.
Je souhaiterai savoir si je peux prendre une disponibilité pour raison personnelle malgré cette stagiairisation alors que je suis déjà titulaire de la fonction publique mais sur un autre grade.
Il est fort probable que si je n'obtiens pas cette dispo le poste me passe sous le nez (10mn de mon domicile et très attractif).
merci d'avance.

[Jo_bis]

Alors Zarby...ça c'est bizarre : j'ai eu le même parcours que vous (sauf que j'étais CDS titulaire...).

J'ai une proposition dans le privée pour un emploi assez différent. Je souhaiterai savoir si je peux prendre une disponibilité pour raison personnelle malgré cette stagiairisation alors que je suis déjà titulaire de la fonction publique mais sur un autre grade.

Vous ne pouvez pas attendre d'être titulaire ?

Après, si vous ne tenez pas particulièrement à "faire une brillante carrière de fonctionnaire", partez.
Vous ne risquez rien : étant donné la pénurie de cadres dans la FPH (ils se barrent tous), si vous voulez réintégrer , on vous accueillera à bras ouverts!!

J'avais pris une dispo pour convenance personnelle il y a bientôt 7 ans : je ne l'ai pas renouvelée au bout de 3 ans et je n'ai jamais été radiée des cadres...aux dernières nouvelles...j'en fait encore partie.
C'est vous dire si la gestion de la FPH est brillante !!

[zarby007]

salut Jo
J'ai peur que si j'attends ma titularisation le poste me passe sous le nez. J'ai un IDE qui devait être titularisé au 1er juillet cette année mais capd oblige il vient de l'être.
Le poste est dans un gros cabinet à domicile c'est hyper interessant (vie de famille, horaire, salaire, proximité, connaissance du terrain...). C'est le fonctionnement que je cherchais il y a quelques années. Là je suis en stress permanent, arrets des agents pas de remplacement possible + les demandes institutionnels et pression de la direction... Besoin de faire un break...

[Jo_bis]

Le poste est dans un gros cabinet à domicile

Un SSIAD ?

c'est hyper interessant (vie de famille, horaire, salaire, proximité, connaissance du terrain...).

Moi je suis en SSIAD : c'est effectivement hyper intéressant, rien à voir avec le marasme des EHPAD.

Là je suis en stress permanent, arrets des agents pas de remplacement possible + les demandes institutionnels et pression de la direction...

J'ai connu cela, je compatis...

J'ai peur que si j'attends ma titularisation le poste me passe sous le nez.

Si pas de négociation possible avec votre futur employeur...barrez-vous !
Vous ne le regretterez pas !!

[zarby007]

non c'est pas un SSIAD c'est IDE libéral mais avec un fonctionnement qui m'irait bien. Si j'avais eu ça quand je l'étais j'aurais continué. Je suis allé en institution et j'ai eu l'opportunité de devenir cadre.
Mais au bout de trois ans je sature. J'ai eu un arret en fin d'après midi pour demain matin week end de réveillon + d'autre dans la semaine... Je ne peux rien y faire... Ca met les autres soignants en difficulté
Les postes de cadre sont assez verrouillés par chez moi et pas tous intéressant. Je pense que mettre cet exercice en pause me fera du bien.
Me barrer... oui mais fonction publique oblige la démission peut etre refusée tout comme la dispo.

[Jo_bis]

Me barrer... oui mais fonction publique oblige la démission peut etre refusée tout comme la dispo.

Tout dépend de votre état d'épuisement.
Moi, j'étais au bout du bout : à un moment donné il a fallu choisir entre ma santé (problème à l'estomac qui aurait pu mal évoluer...) et mon boulot.
Je suis allée voir le directeur pour dispo (voire démission) : il ne voulait rien entendre (alors qu'il me pourrissait la vie depuis des années), pas de départ possible.
Je lui ai donc dit "un matin, je ne viendrai plus travailler, je ne vous préviendrai pas, vous savez ce qu'il vous restera à faire", il a compris que l'abandon de poste ne me poserai aucun problème (mais à lui, oui ! car il se doutait que j'avertirai qui de droit avant!)...il m'a accordé la dispo...pour ce que j'en ai fait, je m'en fous complètement !

[zarby007]

Ah oui c'est radical !!
J'y penserai si ça bloque complètement.
Normalement je devrais en savoir plus courant janvier pour les différentes possibilités de nouveau poste.
Mais je me servirai un peu de ça si le directeur la refuse.

[zarby007]

Vous auriez averti qui? Tribunal administratif, plainte pour harcèlement ?

[Jo_bis]

Vous auriez averti qui? Tribunal administratif, plainte pour harcèlement ?

J'aurais envoyé un courrier circonstancié à l'inspectrice principale de l'ARS (= supérieur hiérarchique de la direction), il était déjà rédigé en précisant les suites que je comptais donner au besoin...

[zarby007]

J'aurais envoyé un courrier circonstancié à l'inspectrice principale de l'ARS (= supérieur hiérarchique de la direction), il était déjà rédigé en précisant les suites que je comptais donner au besoin...

J'avoue y avoir pensé également... MAis ça serait plus un ressenti global sur l'établissement que des éléments directement contre moi.
J'ai eu un appel ce matin (pas de garde et d'astreinte) suite à un arret, rhaa

[Jo_bis]

J'ai eu un appel ce matin (pas de garde et d'astreinte) suite à un arrêt, rhaa

J'ai connu ça aussi...
Monsieur le Directeur se "barrait" à 60 kms dans sa maison de campagne et ne répondait pas au téléphone, moralité, on m'appelais (j'habitais à 500m) : entre les pannes de frigos, les pannes d'ascenseur, les arrêts (le WE bien entendu...), les pannes de chauffage...j'en passe et des meilleures...je me retrouvais à passer au moins deux fois par WE à l'EHPAD...aucune garde rémunérée, je me déplaçais à mes frais, je téléphonais aux dépanneurs à mes frais...il m'est même arrivé d'acheter les piles de l'appareil à dextro car lui aussi en panne...
Et pendant ce temps il "encaissait" dans sa poche les astreintes !

Je consignais tout dans un registre que je gardais chez moi au cas où, un vrai Bottin mondain...pour les preuves, il suffisait juste de regarder les factures correspondantes...imparable. Et il savait qu'il était plus que limite sur beaucoup de points, donc, il s'est trouvé rapidement coincé.

[zarby007]

bonjour,
quelques news!!
Je passe cette semaine deux entretiens pour un poste de formateur en IFAS. J'y ai fait des interventions qui se sont toutes très bien passées.
Si j'ai le poste ça sera une dispo... J'espère qu'on me laissera partir cet été.
Je compte vraiment dessus j'ai vraiment envie de changement!!!
A suivre donc

[Jo_bis]

bonjour,
quelques news!!
Je passe cette semaine deux entretiens pour un poste de formateur en IFAS. J'y ai fait des interventions qui se sont toutes très bien passées.
Si j'ai le poste ça sera une dispo... J'espère qu'on me laissera partir cet été.
Je compte vraiment dessus j'ai vraiment envie de changement!!!
A suivre donc

Bonne chance !!!

[zarby007]

J'ai eu le poste!!!
La demande de dispo c'est en revanche très mal passé, avec un refus oral catégorique... ou un jolie chantage "vous voulez partir alors faites ça ça et ça avant !!! pas étonnant...
Le poste étant à temps partiel et me donnant plus de congés pendant les vacances scolaires je vais faire une demande de dispo pour élever un enfant de moins de 8 ans.
D'après les syndicats ça passe car j'aurais beaucoup plus de temps pour lui, sachant qu'il est scolarisé. (30h semaine contre bcp plus actuellement...). LE metier de formateur est considéré comme accessoire dans les textes.
Qu'en pensez vous? Les textes ne disent pas qu'on ne peut pas travailler pendant cette dispo malgré ce que disent les personnes de MACSF sur le forum.
Il est seulement donner l'exemple d'assistante maternelle.

[Jo_bis]

Tout ce que vous risquez, c'est une mise "hors cadres" d'office, en gros vous n'êtes plus fonctionnaire.
Cela vous importe-t-il ?