Congés payés et préavis

[HarleyQuinn]

Bonjour à tous

J'espère que vous pourrez m'aider.

Je travaille dans le privé, et je souhaite démissionner vers le mois de juillet pour ensuite faire de l'intérim.

Je compte poser mes congés payés au mois de juin (du 2 juin au 25 juin), en sachant que j'ai un mois de préavis.
Les congés payés ne comptant pas dans le préavis, j'aimerai savoir quand je peux poser ma démission sans avoir à travailler tout le mois de juillet pour mon actuel employeur.... car la période d'été est je pense la plus favorable pour faire de l'intérim

Merci d'avance pour vos réponses, j'espère avoir posté au bon endroit, je n'ai pas trop l'habitude des forums

[Nursenightfeever]

https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F2930

Donc en théorie, ajoutez vos congés à votre pré avis d'un mois.

[wyllette]

Début préavis 2mai pour terminer le 30juin...

[Jo_bis]

Je compte poser mes congés payés au mois de juin (du 2 juin au 25 juin), en sachant que j'ai un mois de préavis.

Vous avez la possibilité de voir avec votre employeur pour un préavis "non effectué non payé", ça existe.

[HarleyQuinn]

merci pour vos réponses

en quoi consiste un préavis non effectué non payé?

j'avais bien pensé à envoyé ma lettre de démission début mai, mais le mois de mai va compter pour le préavis, non?

[binoute1]

en quoi consiste un préavis non effectué non payé?

no neffectué : tu ne le fais pas
non payé : tu n'es pas payé
et donc.....tadam tu peux partir dès que l'employeur t'accorde cette possibilité.

j'avais bien pensé à envoyé ma lettre de démission début mai, mais le mois de mai va compter pour le préavis, non?

Non, si dans ta lettre tu indiques que tu souhaites partir à la date de X

[Jo_bis]

en quoi consiste un préavis non effectué non payé?

- Vous ne le faites pas.
- Vous n'êtes pas payé.

En gros, vous partez à la date que vous souhaitez.
C'est un accord avec votre employeur.