Congès sans solde pour faire une formation

[Mélie4740]

Bonjour à toutes et à tous

Je suis infirmière depuis 2014 et je compte me reconvertir. Pour cela, je suis inscrite à une formation qui débute en septembre et qui durera deux ans. Pour y aller, il faudra que je quitte mon CDI actuel. C'est là où j'ai besoin de votre aide !

J'hésite en fait entre poser un congés sans solde (durée à déterminer après négociation avec la direction contrairement au congés sabbatique qui est limité à une durée de 11 mois) ou démissionner ?

Le congès sans solde me permettrait de retrouver mon contrat dans mon établissement actuel si jamais j'échoue à la formation, ce que je n'espère franchement pas. En revanche, je crois que lors du départ il n'y a pas de "solde de tout compte" comme lorsque l'on démissionne, du coup je me demande ce que vont devenir les heures supplémentaires, les congés acquis pour l'année prochaine (soit 20 jours), etc ?

A défaut, démissionner me permettrait de me faire payer ces derniers mais cela me fait peur dans le cas d'un échec...

Bref, quelqu'un a-t-il une expérience du congés sans solde et pourrait me donner des précisions ?

Je suis impatiente de vous lire

Bonne continuation à tout le monde