infirmière en entreprise

[neoestebaneva]

bonjour
je suis infirmière depuis juillet 2015, j'ai exercé 15 mois en CH, puis 6 mois en scolaire et la je viens d'obteir un cdi en entreprise. Je n'ai pas de médecin du travail sur site, je serai donc seule. J'aimerai beaucoup pouvoir échanger avec des infirmière en entreprise pour avoir des conseils.
Merci d'avance à celles et ceux qui voudront bien échanger avec moi

[isa45]

Bonsoir,
nous sommes souvent sans médecin dans les entreprises.
Si tu as des questions n'hésite pas.

[anne.L57]

Bonjour,

Je suis aussi en entreprise (service de santé au travail autonome), et notre médecin est présent sur les différent sites. Le médecin est donc seulement présent le mardi chez moi, et je suis donc seule le reste de la semaine (mais il reste joignable pas téléphone ou mail si besoin).
Si tu as des questions n'hésite pas!

[wyllette]

Ce dimanche, dans mon journal local il y avait rechercher hé d emploi ide en entreprises
10postesla titulaires de licence santé travail et 5postesavec expérience préalable en entreprise et prise en charge de la licence santé au travail.... Pôle santé travail métropole Nord....

[binoute1]

bonjour
je suis infirmière depuis juillet 2015, j'ai exercé 15 mois en CH, puis 6 mois en scolaire et la je viens d'obteir un cdi en entreprise. Je n'ai pas de médecin du travail sur site, je serai donc seule. J'aimerai beaucoup pouvoir échanger avec des infirmière en entreprise pour avoir des conseils.
Merci d'avance à celles et ceux qui voudront bien échanger avec moi

comme en ehpad quoi

[neoestebaneva]

Merci beaucoup.
Comme en ehpad oui et non je dirais car ce qui me dérange un peu c'est surtout les pb de confidentialité des AT et les relations RH.
Je n'ai pas de médecin sur site, j'ai pris contact avec une ide d'entreprise (un peu au culot) en téléphonant dans une boite près de chez moi et elle a été charmante. Elle m a conseillé de me rapproché du service de santé inter entreprises du secteur afin de connaitre le médecin qui intervient sur cette entreprise.
C'est fou d'avoir gérer des patients en fin de vie ou non, des urgences, des transfu, des chimio et j 'en passe pour stresser à l'idée de mes nouvelles fonctions
en tout cas merci je reviendrais vers vous!!!

[neoestebaneva]

Bonsoir,
nous sommes souvent sans médecin dans les entreprises.
Si tu as des questions n'hésite pas.

ok peux tu me donner qq détails? tu es seule donc?
comment gères tu une journée type par exemple?
dois tu systématiquement te référer au médecin du travail pour tes actions (ex prévention etc..)
merci beaucoup

[binoute1]

dois tu systématiquement te référer au médecin du travail pour tes actions (ex prévention etc..)

sérieusement ? pas moyen de mettre en place un truc seule ? le role propre n'existe plus ?

[isa45]

ok peux tu me donner qq détails? tu es seule donc?
comment gères tu une journée type par exemple?
dois tu systématiquement te référer au médecin du travail pour tes actions (ex prévention etc..)
merci beaucoup

Oui je suis seule et j'ai toujours travaillé seule en entreprise, avec plus ou moins un médecin.
Les tâches dépendent du médecin, mais maintenant on a plus souvent un médecin de service inter, moins présent et les contacts se font via les assistantes.
Il n'y a pas de journée type. On peut s'organiser comme on veut, du moment qu'on arrive à tout faire. En gros, je dois planifier les visites médicales, les examens complémentaires, les visites de reprise etc ... préparer les réunions de CHSCT, HSE, gérer les urgences et les statistiques accidents, les études de postes, les formations SST et PRAP, les bilans sanguins, ...
Je fais aussi des campagnes de prévention que je propose mais c'est surtout ma RH qui me donne le feu vert. Je gère aussi 2 sites distants (4 heures de route) au niveau SST et convocations de visites pour l'un des sites (par mail et téléphone).
Je m'occupe aussi de la pharmacie (trousse d'urgence) et le contenu des armoires de secours et les défibrillateurs.
Si on ajoute les salariés qui ont besoin de conseils ou simplement de parler à quelqu'un de confiance, et les passages dans les ateliers où il y a toujours quelque chose à gérer, tu as une petite idée de mon quotidien.

[delph-in]

Bonjour,
Je suis également intéressée par la santé au travail mais je n'ai aucune expérience dans ce domaine. J'ai une expérience en santé scolaire de 2 ans en université et 6 mois en collège et écoles .
Comment as tu fait pour intégrer un CDI sans expérience en santé au travail ? moi je trouve qu'il est difficile d'en trouver un ...

De plus, je suis intéressée par le DIUST ou la licence pro mais j'ai plusieurs questions :
la licence pro est elle sur 3 ans ou seulement 1 ans ?
Est on sure de trouver un emploi une fois la licence ou le diust obtenus, ou le fait de ne pas avoir d'expérience en santé au travail peut être un frein ?

merci

[binoute1]

Comment as tu fait pour intégrer un CDI sans expérience en santé au travail ? moi je trouve qu'il est difficile d'en trouver un ...

ni plus ni moins que de trouver un CDI en soins :c'est selon la région, selon le secteur, MCO, ehpad ...

par contre oui peut être un peu plus difficile dans le sens où dans ce secteur, ils veulent l'expérience pour travailler, mais nada dans ton salaire

[JEDYTE]

Il y a un certain temps de cela, avant que la licence ou le DIUST en santé au travail ne soient rendus obligatoires, et où le chômage ne touchait pas encore la profession, il était encore facile de trouver des entreprises qui embauchaient directement un Infirmier en sante au travail en CDI.
Maintenant, pour des raisons bonnes ou moins bonnes (que je ne jugerai pas ici) de plus en plus d'IDE se dirigent vers la santé au travail. C'est le cas des IDE qui sont fatigués de l'hôpital, qui veulent des horaires sympas, moins de responsabilités, qui ont des problèmes de santé, qui ont eu leur DE sans jamais faire de soins techniques et qui ne se sentent capable d'exercer que dans ce secteur,d'autres qui sont au chômage et plutôt que d'attendre le poste de leur rêve sont prêtes à aller vers ce secteur plutôt que d'avoir un trou dans leur CV.

Ce qui fait de plus en plus de candidatures qui arrivent sur le bureau du recruteur, comparé à une époque où cette spécialité n'intéressait que les IDE en fin de carrière, tellement les clichés négatifs la dénigrait.

Tout ceci pour dire qu'il n'y a pas si longtemps, les recruteurs faisaient moins les difficiles. Maintenant ils n'ont que l'embarras du choix et il leur faut trouver le meilleur candidat parmis des monceaux de CV. Le meilleur c'est qui ? Celui qui a de l'expérience, déjà son DIUST ou sa licence, celui qui montre son intérêt pour la spécialité plutôt que pour les horaires ou soulager ses pathologies, etc...

Donc oui le fait de ne pas avoir d'expérience peut-être un frein par rapport à quelqu'un qui en aurait, dans un contexte de concurrence important entre candidats et la licence ou le DIUST est pratiquement obligatoire. Entre deux candidats (un qui l'a et un qui ne l'a pas et qu'il devra former, je vais te dire, l'employeur ne va pas se poser la question dix fois). Ou alors tu as un autre super atout dans ton CV...
Le fait d'avoir un de ces diplômes ne te garantit certainement pas de trouver un poste, non plus. Comme l'a dit très justement binoute1, ça dépend de plusieurs facteurs, dont celui géographique. Par exemple, l'île de France est plus dynamique en terme d'emplois alors qu'a contrario Bordeaux, la Bretagne ou la Côte d'Azur sont des régions dans lesquelles les postes proposés sont beaucoup plus rares.

Enfin, si tu as eu le courage de lire mon message jusqu'au bout, tu peux peut-être essayer de faire valider des acquis de ton expérience professionnelle passée à faire de la prévention, ce qui pourrait éventuellement te permettre de ne pas passer certains modules de ta licence, sous certaines conditions bien sûr.

Bon courage.

[FRED60]

Pour rejoindre JEDYTE, ça me rappelle quand j'ai passé le concours d'infirmier scolaire il y'a 9 ans. A l'époque on m'a fait comprendre que le métier n'était pas intéressant, mal payé et que en gros je serais plus vraiment un "infirmier".
Aujourd'hui, avec la crise et les conditions de travail en hôpital, je suis un privilégié et jamais autant de personne ce sont intéressées au métier et se battent pour avoir un poste! Enfin intéréssé... oui par les conditions de travail soit disant idyliques qui permettraient d'oublier des problèmes de santé ou le ras le bol de l'hôpital, moins par les ados dont ils parlent rarement...

[delph-in]

Je suis tout à fait consciente de ce problème.
Pour ma part, je suis vraiment intéressée par la prévention et l'éducation à la santé, j'ai été infirmière scolaire contractuelle depuis l'obtention de mon diplôme.

Je repasserai peut être le concours d'infirmière scolaire (l'ayant raté une fois), mais il est vrai que du coup je m'intéresse également à la santé au travail.
Je vais essayer de me faire un peu d'expérience par l'intérim, parfois ils prennent des IDE débutantes dans le domaine.
Sinon , je finirai bien par obtenir un poste je ne désespère pas en attendant de passer le DIUST ou la licence pro.
Je suis sur la région lyonnaise

[binoute1]

Pour rejoindre JEDYTE, ça me rappelle quand j'ai passé le concours d'infirmier scolaire il y'a 9 ans. A l'époque on m'a fait comprendre que le métier n'était pas intéressant, mal payé et que en gros je serais plus vraiment un "infirmier".
Aujourd'hui, avec la crise et les conditions de travail en hôpital, je suis un privilégié et jamais autant de personne ce sont intéressées au métier et se battent pour avoir un poste! Enfin intéréssé... oui par les conditions de travail soit disant idyliques qui permettraient d'oublier des problèmes de santé ou le ras le bol de l'hôpital, moins par les ados dont ils parlent rarement...

médecine du travail, santé en entreprise ou santé scolaire...Oui, même combat : les vrais motivés se font rattraper par ceux qui sont fatigués de l'hosto mais ne veulent pas se battre