Législation planning très bizarre

[Capitaine H]

Bonjour , je bosse actuellement en ehpad public .... dans nos plannings les rtt n apparaissent pas , seuls les repos et jours supplémentaires sont affichés . Quand nous partons en congés , aucune feuille n est remplie . Lorsqu un agent est malade en principe en les rtt reviennent en priorité , mais nous n avons aucune idée de qui doit revenir ( on s arrange bien sûr ) Les repos sont posés au petit bonheur la chance . La secrétaire est incapable de répondre à nos attentes , quand à la direction elle dit que si à la fin de l année les comptes sont bons pourquoi exiger cela ! Les agents syndiqués ont le même discours .... merci de m aider ( nous aider )

[wyllette]

la legislation est là .

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTe ... 0000398298

après pour votre départ en congés :
vous avez posé vos congés
et puis-qu ils sont notés sur le planning et que vous n avez pas reçu de refus 1 mois avant la date prévue ...pas besoin d autres documents ...

[Capitaine H]

Merci pour la réponse . J ai eu droit cette année au " je fais sauter tes CA car une collègue est en arrêt ..." et ceci le soir même de mon départ .....après longues négociations je suis partie quand même .....comment se défendre sî la cadre elle même ne respecte pas la législation et se croit toute puissante ?

[wyllette]

rappeler à la cadre la hiérarchie des normes
lui montrer les textes de lois
la cadre n a pas le pouvoir décisionnel pour le refus de congés si tardif
le salarié est en droit de demander des dommages et intérêt pour ce changement de date si tardive de congés ; ( tribunal administratif pour le public) qu elle le sache ! seul le directeur peut ! c est lui qui représente l administration !

[Creol]

Bonsoir.
Les Rtt, en principe, n'existe que si une entreprise, un service, une organisation est dans l'impossibilité de passer en 35 h et doit rester en 39h, 38,37 ou 36 heures.
La législation actuelle impose à l'employeur du privée et du public d'afficher sur le planning, le type de récupération férié ( le 1er mai étant un férié très spécifique). Cette récupération n'est pas un RTT.

Quand nous partons en congés , aucune feuille n est remplie

C'est interdit. Et de la part du public c'est assez fort de café.

un agent est malade en principe en les rtt reviennent en priorité , mais nous n avons aucune idée de qui doit revenir

Revient celui qui veut répondre au téléphone.
On ne le répètera JAMAIS ASSEZ, AUCUNE LOI NE VOUS OBLOGE A REVENIR SUR VOS CONGES.
Ni congés payes, ni congés maladies, et encore moins congés maternité.
Tant pis si votre cadre vous appelle pour vous dire " ouais, c'est cool, t'as accouché, tu es bien, tu as eu ton beau bébé, mais t'as laissé tes collègues dans la m**de et à cause de toi ils doivent faire ton travail parce que tu n'es qu'une égoïste qui ne pense qu'à donner le sein à son bébé".

Ya la loi, et ya ceux qui s'en fichent. Et votre cadre est censée connaître la loi. Donc ....