Justification heures CPAM et interim
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Justification heures CPAM et interim
Bonjour,
Mon combat continue pour pouvoir faire des remplacements en libéral... ma situation d'intérimaire en Suisse me complique littéralement la vie. Après avoir galéré avec l'ONI, je dois me battre avec la CPAM. Motif: la justification de mes heures travaillées.
La dame m'envoie un mail m'expliquant que ne sont pas valables les documents interim. Qu'il lui faut un document DES ÉTABLISSEMENTS FRÉQUENTÉS (grosse blague, encore une qui connaît bien le métier et qui plus est l'intérim) à demander aux RH "qui ont l'habitude de ce genre de demandes". Alors effectivement quand on a été employé d'un établissement c'est pas compliqué, mais en tant qu'intérimaire c'est absolument infaisable.
(Je précise juste que la seule façon de joindre la dame qui s'en occupe est un mail et le temps d'attente est de 3 semaines pour une réponse...)
Je décide donc de m'assoir complètement sur mon interim en France (moi-même je ne sais plus où j'ai travaillé mais je me souviens qu'il y a eu de nombreux établissement et super loin de chez moi), de récupérer l'attestation de l'hôpital en France pour lequel j'étais employée (avant toute chose je tiens à préciser que non, je n'ai pas du tout mon quota d'heures avec cette attestation) et de voir avec l'intérim Suisse avec comme miracle que je n'ai fait qu'un seul établissement et chez qui je suis restée 2 ans.
Je me tourne donc vers ma boite d'intérim pour me faire l'attestation sous le mode que veut la gentille dame qui ne veut rien d'autre:
Cette/ces attestation(s) d'employeur(s) doit/vent mentionner les rubriques suivantes :
- Nom de l'établissement et adresse ;
- Votre prénom + nom + mention Infirmier Diplômé d'Etat ;
- une ligne mentionnant que vous avez bien réalisé des soins infirmiers ;
- la date d'entrée dans l'établissement et la date de fin (dans le cas où vous êtes sortie de l'établissement) ;
- le nombre d'heures effectuées.
Je pense naïvement que ça doit être faisable. Ma boite ma fait l'attestation mais sans l'établissement! Raison: confidentialité, il leur est impossible de mentionner "leurs clients"...
Du côté de l'hôpital, je ne suis pas employée directement chez eux. Réponse de la RH: on ne peut vous fournir l'attestation.
OK donc je fais comment???
Seule idée trouvée par ma boite, certificat de travail avec le nombre d'heures travaillées. Attestation demandée mais sans l'établissement. Demande d'évaluation envoyée à la cadre du service dans lequel je suis restée le plus longtemps, où sur la feuille il y a le logo de l'hôpital en fait.
Mais ca me semble totalement tordu et surtout je ne vois pas comment ca peut passer.
Alors ma question c'est: pour les ex-intérimaires vous avez fait comment pour justifier vos heures sans encombre???
Merci beaucoup pour votre aide!
Mon combat continue pour pouvoir faire des remplacements en libéral... ma situation d'intérimaire en Suisse me complique littéralement la vie. Après avoir galéré avec l'ONI, je dois me battre avec la CPAM. Motif: la justification de mes heures travaillées.
La dame m'envoie un mail m'expliquant que ne sont pas valables les documents interim. Qu'il lui faut un document DES ÉTABLISSEMENTS FRÉQUENTÉS (grosse blague, encore une qui connaît bien le métier et qui plus est l'intérim) à demander aux RH "qui ont l'habitude de ce genre de demandes". Alors effectivement quand on a été employé d'un établissement c'est pas compliqué, mais en tant qu'intérimaire c'est absolument infaisable.
(Je précise juste que la seule façon de joindre la dame qui s'en occupe est un mail et le temps d'attente est de 3 semaines pour une réponse...)
Je décide donc de m'assoir complètement sur mon interim en France (moi-même je ne sais plus où j'ai travaillé mais je me souviens qu'il y a eu de nombreux établissement et super loin de chez moi), de récupérer l'attestation de l'hôpital en France pour lequel j'étais employée (avant toute chose je tiens à préciser que non, je n'ai pas du tout mon quota d'heures avec cette attestation) et de voir avec l'intérim Suisse avec comme miracle que je n'ai fait qu'un seul établissement et chez qui je suis restée 2 ans.
Je me tourne donc vers ma boite d'intérim pour me faire l'attestation sous le mode que veut la gentille dame qui ne veut rien d'autre:
Cette/ces attestation(s) d'employeur(s) doit/vent mentionner les rubriques suivantes :
- Nom de l'établissement et adresse ;
- Votre prénom + nom + mention Infirmier Diplômé d'Etat ;
- une ligne mentionnant que vous avez bien réalisé des soins infirmiers ;
- la date d'entrée dans l'établissement et la date de fin (dans le cas où vous êtes sortie de l'établissement) ;
- le nombre d'heures effectuées.
Je pense naïvement que ça doit être faisable. Ma boite ma fait l'attestation mais sans l'établissement! Raison: confidentialité, il leur est impossible de mentionner "leurs clients"...
Du côté de l'hôpital, je ne suis pas employée directement chez eux. Réponse de la RH: on ne peut vous fournir l'attestation.
OK donc je fais comment???

Seule idée trouvée par ma boite, certificat de travail avec le nombre d'heures travaillées. Attestation demandée mais sans l'établissement. Demande d'évaluation envoyée à la cadre du service dans lequel je suis restée le plus longtemps, où sur la feuille il y a le logo de l'hôpital en fait.
Mais ca me semble totalement tordu et surtout je ne vois pas comment ca peut passer.
Alors ma question c'est: pour les ex-intérimaires vous avez fait comment pour justifier vos heures sans encombre???
Merci beaucoup pour votre aide!
ESI 2011-2014 à l'IFSI de Thonon-les-bains!!!
Re: Justification heures CPAM et interim
je n'ai pas de solutions mais je peux te donner la raison de la demande:il est possible d'être infirmière intérim et de ne pas avoir travaillé dans des services répondants aux exigences de la convention.
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Re: Justification heures CPAM et interim
Merci pour ta réponse execho!execho a écrit :je n'ai pas de solutions mais je peux te donner la raison de la demande:il est possible d'être infirmière intérim et de ne pas avoir travaillé dans des services répondants aux exigences de la convention.
Tout à fait, je comprends parfaitement la raison de la demande. Mais il y a un gouffre entre la théorie et la mise en pratique apparemment!
ESI 2011-2014 à l'IFSI de Thonon-les-bains!!!
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Re: Justification heures CPAM et interim
Personne qui a fait de l'intérim avant du libéral?! 

ESI 2011-2014 à l'IFSI de Thonon-les-bains!!!