Éclaircissement sujet mémoire

[D'elfe]

Bonjour à tous,
actuellement en Ifcs, je commence à travailler sur ma problématique pour le mémoire et ne sais pas vraiment dans quel sens la traiter.
Ma situation d'appel découle d'un entretien annuel d'évaluation avec un agent de nuit, dans un contexte où la gestion des équipes de nuit vient de revenir aux cadres de jour.
Cet agent me fait part de ses craintes dans une évaluation qui peut ne pas être objective, les cadres de jour ne voyant pas les agents de nuit.
Je ne sais pas si je dois partir sur l'évaluation par les competences d'un agent de nuit par un cadre de jour ou bien sur le concept de la légitimité du cadre de jour dans le management des équipes de nuit. je tourne en rond
Merci de votre aide

[augusta]

Je ne sais pas si je dois partir sur l'évaluation par les competences d'un agent de nuit par un cadre de jour ou bien sur le concept de la légitimité du cadre de jour dans le management des équipes de nuit. je tourne en rond
Merci de votre aide

Les 2 ne sont-elles pas liées (l'évaluation et la légitimité)?
En quoi l'évaluation des compétences/management d'un agent de nuit par un cadre de jour est-elle légitime?

Ce qui peut être intéressant aussi, c'est bien l'inquiétude des agents de nuit...qui se retrouvent sans cadre sur leur plage horaire.

[Jo_bis]

Je ne sais pas si je dois partir sur l'évaluation par les competences d'un agent de nuit par un cadre de jour ou bien sur le concept de la légitimité du cadre de jour dans le management des équipes de nuit.

C'est à vous de voir car les deux pistes sont complémentaires soit managériale ou soit pédagogique.
Dans lequel des deux volets êtes-vous le plus à l'aise ?
- Managériale : travaillez la légitimité, le rôle du cadre.
- Pédagogique : travaillez les méthodes d'évaluation.

Il faudra choisir. Une fois cela fait, vous poserez votre problématique (situationnelle ou juridique) et vous pourrez élaborer votre question de départ.