Petite question

[Circadienne]

Bonsoir, je travailles dans une clinique privée, je suis IDE de nuit. L'autre jour une collègue à du partir en catastrophe pour un événement familial grave, or nous n'avons pas de numéro pour joindre les cadres d'astreintes (on passe par les agents de secu ou bien d'accueil) et apres certaines heures il nous est presque impossible de les joindre. Ma collègue à fini par demande un arret afin de pouvoir partir au plus tôt, le médecin ayant fait l'arrêt à lui eu le cadre d'astreinte pour lui expliquer la situation, ce qui a été très long pour ma collègue
Juste comme ça, un cadre d'astreinte il réponds à quoi comme texte légal? En cas par exemple de blessure ou maladie d'un professionnel au cours de la nuit comment on fait? Merci!

[wyllette]

Il faut connaître la définition de l astreinte

https://www.service-public.fr/particuli ... its/F20873



Ps:je trouve le titre n est pas adapté à son contenu.. Imprécis.
Et pas mal de fautes d orthographe

[Jo_bis]

Faites remonter votre problème au CHSCT (ou au CE) qui devra interpeller la Direction à ce sujet.
Un établissement de santé, même privé, exerce une mission de service public, il est donc soumis aux mêmes obligations.

Voir CECI

[Didou4363]

Bonjour , je viens en demande d’aide , ce week-end , j’ai effectué mon poste de nuit , habituellement avec une Ash ( restauration, qui ne gère que le ménage et n’a rien le droit de faire d’autre) et nous sommes 2 as pour 80 résidents . Samedi soir prise de poste à 20h30 pour moi , je m’apercois Que je n’ai pas de collègue de nuit as avec moi . Sensé être arrivé à 19h30 . J’appel La direction , pas de réponse . J’ai donc dû gérer avec ma petite Ash , enceinte que je n’ai pas voulu faire forcer , le coucher de 25 résidents ainsi que 3 tours de change . Ce lundi matin , la direction qui n’avait pas rappelé , me propose de me payer 11h30 , d’habitude je suis payé 10h , 1h30 ( mon heure de pause ) pour un total de 11h30 de travail effectif . En dédommagement de tt ce que j’ai fais !! Je trouve cela lamentable .. suis je en droit de demander plus ? Merci de vos réponses !! Je suis outrée et exténuée

[caqui13]

Bonjour , je viens en demande d’aide , ce week-end , j’ai effectué mon poste de nuit , habituellement avec une Ash ( restauration, qui ne gère que le ménage et n’a rien le droit de faire d’autre) et nous sommes 2 as pour 80 résidents . Samedi soir prise de poste à 20h30 pour moi , je m’apercois Que je n’ai pas de collègue de nuit as avec moi . Sensé être arrivé à 19h30 . J’appel La direction , pas de réponse . J’ai donc dû gérer avec ma petite Ash , enceinte que je n’ai pas voulu faire forcer , le coucher de 25 résidents ainsi que 3 tours de change . Ce lundi matin , la direction qui n’avait pas rappelé , me propose de me payer 11h30 , d’habitude je suis payé 10h , 1h30 ( mon heure de pause ) pour un total de 11h30 de travail effectif . En dédommagement de tt ce que j’ai fais !! Je trouve cela lamentable .. suis je en droit de demander plus ? Merci de vos réponses !! Je suis outrée et exténuée

Je pense : deja bien contente qu il te paye 15 e de plus , car tu n as droit a aucune compensation du a un absteisme ( qu il soit au pied levé ou prévu ) , vous avez appliqué la methode " dégradée" , l ASH a fait l 'AS ,et le service ( meme si tu es crevée ) a finalement très bien tourné .
Qu elle soit enceinte , ce n est ni la première , ni la dernière a travailler enceinte , ce n est pas une maladie la grossesse . Elle n a pas le droit de toucher un patient , mais quand ça' arrange ' , subitement elle a le droit , heureusement qu elle a accepté , sinon tu te retrouvais seule , a tout gérer .
Ceci dit , c est sure que ta situation , n est pas normale , après si ta collègue AS a téléphoné a 19 hrs pour 19 hrs 30 , la direction malheureusement , ne peut pas te pondre une remplaçante

[augusta]

Du même avis que Caquis.
Il vous paye un peu plus....c'est déjà pas mal puisque rien les oblige à le faire.

[binoute1]

et j’ajouterai que , si cela se re produit, eh bien tu travailleras comme en situation normale