SSIAD

[CaroBerck]

Bonjour ! Et joyeuses fêtes à tous.

J'aimerais me renseigner sur l'exercice en SSIAD. Même si j'ai déjà quelques éléments théoriques, rien ne vaut l'expérience des pros !
Si vous y avez déjà travaillé ou y travaillez encore, quelles sont / ont été vos interventions concrètes ? Quelles impressions, sentiments en retirez vous ? Quels avantages / inconvénients en avez vous retiré ?
Je suis nouvellement diplômée et je n'ai jamais fait de domicile en stage, mais j'aimerais connaître ce mode d'exercice.
Pourriez vous me donner quelques infos ? Conseils ?
Un grand merci à vous, courage pour tous ceux qui bossent pendant les fêtes !
A bientôt !

[binoute1]

bonjour, il y a déjà pas mal de sujets comme celui-ci ouverts; tu y trouveras toutes les infos.

[sweety060]

Bonjour,
Je travaille depuis 1 an en ssiad , nous avons en charge que des patients Alzheimer, parkinson, maladie apparenté.. je suis diplômé depuis 1an et demi , niveau soin ça varie vraiment et selon les périodes il y a des pansement d'ulcère, escarre il n'y en a pas , patient diabétique donc glycemie avec insuline pour certains, je travaille du lundi au vendredi je suis la seule ide du ssiad le week-end ce sont les Iiberales qui prennent le relais, il y a une convention avec le ssiad.
Une journée type : faire des piluliers, donner les traitements, en ce moment j'ai un patient sous aérosol 2 fois par jour. Surveillance inr , je prévois les rdv avec les médecins pour les renouvellement d'ordonnance, ablation d'agrafes.
Je me remets en question car j'ai l'impression de ne pas faire grand chose parfois j'ai envie d'aller voir ailleurs car japprend rien de nouveau , à la sortie du diplôme j'ai eu un contrat de 3 mois en service de Diabetologie-Néphrologie et un remplacement en ehpad . Je suis perdue en fait.

[caducee1717]

bonjour, il y a déjà pas mal de sujets comme celui-ci ouverts; tu y trouveras toutes les infos.

ben oui ...mais non, la preuve...encore un sujet mille fois abordé et pourtant nouveau topic...comme d'hab.

[Clairdelotus]

Bonjour,
Je travaille en ssiad depuis bientôt 3 ans. On a vraiment une approche globale du patient. On est à la fois dans la prévention et le soin et on a beaucoup de relationnel. Au niveau soin, on a sous cutané d'insuline, d'anticoagulant, IM, vaccins. On a aussi soins de bricker, pansement d'escarre, de Kt sus pubien, d'ulcère, de gastronomie et trachéostomie, sondage aller/retour pose de sonde urinaire. On fait actualiser les ordonnances pour les piluliers, on fait les signalements aux ergothérapeute pour l'aménagement de l'environnement. On réalise des protocoles de soins infirmiers pour chaque patient qui le nécessite pour la continuité des soins.

[execho]

Pour ma part,c'est la première fois que je lis un sujet sur une infirmière salariée de SSIAD:j'ai rencontré les sujets sur les aides soignantes ou sur l'infirmière coordinatrice mais pas ce cas là.,en EPHAD je n'ai pas réussi à avoir des rapports pro.avec les aides soignantes sans que cela vire au soupçon de vouloir faire preuve de plaisir du pouvoir!La galère.Est ce que en SSIAD,l'infirmière ose faire des suggestions aux aides soignantes,ou bien est ce qu'elle se tait pour avoir la paix?

[cosmos]

execho,
Moi non plus, je n'ai jamais rencontré d'IDE salariés en SSIAD.
Tous les SSIAD que je connais ont des AS salariés et une ou des IDE coordinatrices. Jamais d'IDE salariés.

J'avais fait la proposition dans mon SSIAD d'embaucher des IDE salariés , au lieu d'avoir une convention avec les IDEL,,, réponse : cela coûterait beaucoup plus cher !!!!! Donc niet.
C'est pourquoi, je suis surprise et aimerais savoir si le SSIAD embauchant des IDE ,,, survit financièrement.

Qu'en penses-tu , Jo_bis ??

[Jo_bis]

execho,
Moi non plus, je n'ai jamais rencontré d'IDE salariés en SSIAD.
Tous les SSIAD que je connais ont des AS salariés et une ou des IDE coordinatrices. Jamais d'IDE salariés.

J'avais fait la proposition dans mon SSIAD d'embaucher des IDE salariés , au lieu d'avoir une convention avec les IDEL,,, réponse : cela coûterait beaucoup plus cher !!!!! Donc niet.
C'est pourquoi, je suis surprise et aimerais savoir si le SSIAD embauchant des IDE ,,, survit financièrement.

Qu'en penses-tu , Jo_bis ??

En fait, dans les textes, rien n'interdit à un SSIAD de salarier des IDE.
Dans les faits, pour des raisons essentiellement organisationnelles, 99.9% des SSIAD rémunèrent des IDEL car système plus souple qui respecte le choix du patient, peu de contraintes.
Il faut aussi tenir compte du milieu d'implantation du SSIAD, en urbain, c'est envisageable, en rural, pas la peine d'essayer, l'IDE passera sa vie sur les routes.

Financièrement, pour que l'embauche d'IDE ne soit pas un "gouffre financier", il faut calculer selon le nombre de places /soins. Très compliqué car les soins sont fluctuants.
Sous la barre des 100 000 € annuels en dotation soins pour 50 places, ce n'est pas la peine d'y penser.

[Clairdelotus]

execho,
Moi non plus, je n'ai jamais rencontré d'IDE salariés en SSIAD.
Tous les SSIAD que je connais ont des AS salariés et une ou des IDE coordinatrices. Jamais d'IDE salariés.

J'avais fait la proposition dans mon SSIAD d'embaucher des IDE salariés , au lieu d'avoir une convention avec les IDEL,,, réponse : cela coûterait beaucoup plus cher !!!!! Donc niet.
C'est pourquoi, je suis surprise et aimerais savoir si le SSIAD embauchant des IDE ,,, survit financièrement.

Qu'en penses-tu , Jo_bis ??

Dans mon ssiad, nous sommes environ une quinzaine d'ide salariés et il y a 5 idec. Donc, oui, c'est possible.

[binoute1]

je connais des IDE qui travaillent en ssiad