L'internat

[Laurinette3921]

Merci pour cette précision.
C'est dans quelle aca stp ?

Aca de Dijon

[mateclikclik]

Bonjour.
Petite question car impossible pour moi de trouver un texte sur lequel m'appuyer.
Je suis posté sur un lycée avec internat. J'effectue mes 3 astreintes où je suis disponible en cas d'urgence.
J'ai appris il y a peu que le ce et l'adjoint avant établi un emploi du temps pour surveillance des biens et locaux durant le week-end et vacances scolaires pour toutes le personnel de catégorie A logé en NAS.
J'ai beau expliquer et parlementer en disant que ces permanences ne sont pas de mon ressort bo de 2002 en appui, ils me disent que cela est imposé car je suis de catégorie A comme eux même et que ce ne sont pas des astreintes ide mais en tant que personnel de catégorie A logé en NAS.
J'ai appelé le département mais j'ai pas pu avoir plus d'aide. En bref comment faire car je sais que toutes mes collègues en internats n'en effectuent guère..
Cela ne dérange pas mon ce de me faire faire 5nuits d'astreintes dans une semaine car il y l astreintes ide et de nas ...
Quelqu'un aurai une idée de ce que je pourrais faire pour me sortir de cette histoire?
Merci par avance

[villard]

ICT du rectorat

[neigeternelle]

Bonjour,
J'avais eu le même souci et je m’étais rapproché des syndicats et de mon ICT départementales. Tout 2 m'ont confirmés que les astreintes ne sont pas cumulables et de plus nous somme cadre A de santé, pas administratif.

[mateclikclik]

Bonjour,
J'avais eu le même souci et je m’étais rapproché des syndicats et de mon ICT départementales. Tout 2 m'ont confirmés que les astreintes ne sont pas cumulables et de plus nous somme cadre A de santé, pas administratif.

Et comment tu leur a fait comprendre les choses alors stp neigeternelle??

[neigeternelle]

J'ai sortis les textes et réexpliqué que les astreintes n'étaient pas cumulables selon la loi, donc je n'avais que mes 3 nuits, en présence des élèves, donc pas pendant les vacances.

[bretania]

Bonjour,
lors de ma mise en route dans l'éducation nationale, on nous avait dit que pour les infirmières d'internat, les jours fériés et les jours de retour des vacances étaient considérés comme des dimanches et que si nous ne travaillons pas habituellement le dimanche, nous n'avions pas à travailler les soirs des jours fériés. C'est ce que j’applique donc depuis mes débuts à l'EN y compris pour le lundi de pentecôte.
Depuis mes débuts dans l'EN, j'ai changé d'académie et donc d'établissement, et à chaque férié, je fais donc un rappel par mail à la direction et les personnes de l'internat concernées pour leur indiquer que je ne travaille pas ces veilles de reprise.
Lors de mon entretien professionnel de l'année dernière, mon chef d'établissement, qui se trouve être le même depuis ma prise de poste il y a bientôt 3 ans, m'a demandé quelle était cette règle (pour info, que j'applique depuis mon arrivée), je lui ai donc expliqué ce que l'on m'avait transmis.
D'autre part, il m'a dit que le lundi de Pentecôte n'était pas un férié mais une journée de solidarité. Je lui ai expliqué que pour la rattraper nous pouvions décompter les 7h de nos heures supplémentaires déjà effectuées. A l’époque c'est notre ICT qui nous avait transmis le texte qui expliquait cela et que du coup, nous n'avions pas à faire les 2 demi journées comme les enseignants.
Dois-je déduire plus d'heures comme je suis de soirée et d'astreinte normalement le lundi soir ? Dois-je travailler ma soirée + ma nuit ? Ou ma nuit seule ? Comment procédez-vous dans vos établissements ?
J'ai envoyé ce questionnement à mon Ict, qui ne savait pas, elle m'a renvoyé sur le rectorat à la gestionnaire qui m'a renvoyé vers l'Ict qui m'a renvoyé vers l'adjointe à la Diper A mais cette dernière ne répond pas, c'est pour cela que je viens vous.
Merci pour vos réponses.
Bretania.

[lulunatik]

D'autre part, il m'a dit que le lundi de Pentecôte n'était pas un férié mais une journée de solidarité. Je lui ai expliqué que pour la rattraper nous pouvions décompter les 7h de nos heures supplémentaires déjà effectuées.

Nous devons effectuer 1607 heures par an, les 7h étant celles de la journée de solidarité. Nous devons donc travailler la journée de solidarité.
décret 2000-1307 du 26 nov 2004

[lulunatik]

lors de ma mise en route dans l'éducation nationale, on nous avait dit que pour les infirmières d'internat, les jours fériés et les jours de retour des vacances étaient considérés comme des dimanches et que si nous ne travaillons pas habituellement le dimanche, nous n'avions pas à travailler les soirs des jours fériés. C'est ce que j’applique donc depuis mes débuts à l'EN y compris pour le lundi de pentecôte.
...
Lors de mon entretien professionnel de l'année dernière, mon chef d'établissement, qui se trouve être le même depuis ma prise de poste il y a bientôt 3 ans, m'a demandé quelle était cette règle (pour info, que j'applique depuis mon arrivée), je lui ai donc expliqué ce que l'on m'avait transmis.
.

Je ne comprends pas où l'ICT avait trouvé cette règle.
Tu ne peux t'appuyer que sur ces textes :
- http://www.education.gouv.fr/botexte/bo ... 01857C.htm
- http://www.education.gouv.fr/bo/2006/44 ... 02828N.htm
- http://www.education.gouv.fr/bo/2002/sp ... htm#page18

[bretania]

Merci pour tes réponses !
J'avais déjà vu tous ces textes mais (à moins d'avoir mal lu), je n'ai pas trouvé ce que nous devons faire les jours fériés comme ce lundi de Pâques.
C'est un établissement qui accueille les élèves dés le dimanche soir en tant normal (je ne travaille pas le dimanche mais par contre suis de soirée le lundi soir + astreinte nuit), du coup lors des fériés comme lundi, ils accueillent les élèves sur le schéma du dimanche soir. Que faites-vous pour celles qui se trouvent le même cas de figure ?

[villard]

Merci pour tes réponses !
J'avais déjà vu tous ces textes mais (à moins d'avoir mal lu), je n'ai pas trouvé ce que nous devons faire les jours fériés comme ce lundi de Pâques.
C'est un établissement qui accueille les élèves dés le dimanche soir en tant normal (je ne travaille pas le dimanche mais par contre suis de soirée le lundi soir + astreinte nuit), du coup lors des fériés comme lundi, ils accueillent les élèves sur le schéma du dimanche soir. Que faites-vous pour celles qui se trouvent le même cas de figure ?

Moi je dirais que tu travailles, le seul jour férié obligatoirement chomé est le 1 mai

[villard]

La journée de solidarité peut être accomplie selon l'une des modalités suivantes :

travail le lundi de Pentecôte ou un autre jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai,
suppression d'une journée de RTT,
toute autre modalité permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées, à l'exclusion de la suppression d'un jour de congé annuel (par exemple, travail un jour supplémentaire hors temps scolaire pour les enseignants).

[Liloute4201]

Bonjour
Je viens d'arriver sur un nouvel établissement , une cité scolaire avec environ 200 internes, qui viennent de loin pour la.plupart (au moins 3h de route).
J'aimerais savoir comment vous procédez lorsqu'un élève interne est malade. Le problème qui se pose souvent ici c'est que les parents répondent ne pas pouvoir venir chercher leur enfant.
Que répondre dans ce cas là ? Comment les obliger a venir ?
Merci d'avance pour vos réponses. Bonne journée

[stellaire]

bonjour liloute4201,

je suis moi aussi dans un internat, mon établissement a un recrutement régional, voire national, de plus, certains parents travaillent très loin ; je comprends donc le problème !

Tout d'abord, est ce que le règlement intérieur prévoit quelque chose par rapport aux problèmes du santé ?
Ici il est dit que l'on demande aux parents de venir chercher leurs enfants.

Dans la pratique, voici ce que je fais quand un parent me dit qu'il ne peut pas venir :
"pas de problème je comprends que ce soit compliqué pour vous, néanmoins comme votre enfant est malade, il ne peut pas rester sans soins et il ne pas être en cours, je vais faire appel au 15, les frais d'ambulance vous serons facturés et l’hôpital vous contactera pour la suite à donner et pour vous demander de vous déplacer."
ensuite, je me tais quelques secondes ce qui donne la possibilité aux parents de réfléchir, ça marche à tous les coups !

Bien sûr, je leur laisse le temps, parce que la plupart du temps c'est compliqué à organiser pour eux... par contre, je n'aime pas trop que certains parents considèrent qu'ils ne sont plus parents du dimanche soir au vendredi soir.
Nous avons aussi la possibilité de les faire consulter un médecin ici, mais pour le moment je n'ai pas eu recours à cela.

La seule fois où j'ai été en difficulté c'était pour une diabétique qui s'est retrouvée sans insuline, sans glucomètre.... (cumul de pannes et d'oublis dans la semaine)
mère injoignable, père à l'autre bout de la France, j'ai contacté la pharmacie de la jeune et ils avaient par chance une ordonnance qu'ils m'ont faxé pour que je puisse la dépanner à la pharmacie d'ici. Dans l'intervalle la mère m'a contacté en me proposant de lasser sa fille prendre le train pour rentrer seule, ce que j'ai refusé (car toujours sans insuline ni testeur...).
Mon proviseur que j'avais mis au courant est intervenu en disant que cela pouvait remettre en question sa présence à l'internat si elle n'avait pas son matériel, cela a été hyper efficace : la mère est venue récupérer sa fille et lui fournir son matériel.

Voilà pour un petit retour d'expérience !

[Liloute4201]

bonjour liloute4201,

je suis moi aussi dans un internat, mon établissement a un recrutement régional, voire national, de plus, certains parents travaillent très loin ; je comprends donc le problème !

Tout d'abord, est ce que le règlement intérieur prévoit quelque chose par rapport aux problèmes du santé ?
Ici il est dit que l'on demande aux parents de venir chercher leurs enfants.

Dans la pratique, voici ce que je fais quand un parent me dit qu'il ne peut pas venir :
"pas de problème je comprends que ce soit compliqué pour vous, néanmoins comme votre enfant est malade, il ne peut pas rester sans soins et il ne pas être en cours, je vais faire appel au 15, les frais d'ambulance vous serons facturés et l’hôpital vous contactera pour la suite à donner et pour vous demander de vous déplacer."
ensuite, je me tais quelques secondes ce qui donne la possibilité aux parents de réfléchir, ça marche à tous les coups !

Bien sûr, je leur laisse le temps, parce que la plupart du temps c'est compliqué à organiser pour eux... par contre, je n'aime pas trop que certains parents considèrent qu'ils ne sont plus parents du dimanche soir au vendredi soir.
Nous avons aussi la possibilité de les faire consulter un médecin ici, mais pour le moment je n'ai pas eu recours à cela.

La seule fois où j'ai été en difficulté c'était pour une diabétique qui s'est retrouvée sans insuline, sans glucomètre.... (cumul de pannes et d'oublis dans la semaine)
mère injoignable, père à l'autre bout de la France, j'ai contacté la pharmacie de la jeune et ils avaient par chance une ordonnance qu'ils m'ont faxé pour que je puisse la dépanner à la pharmacie d'ici. Dans l'intervalle la mère m'a contacté en me proposant de lasser sa fille prendre le train pour rentrer seule, ce que j'ai refusé (car toujours sans insuline ni testeur...).
Mon proviseur que j'avais mis au courant est intervenu en disant que cela pouvait remettre en question sa présence à l'internat si elle n'avait pas son matériel, cela a été hyper efficace : la mère est venue récupérer sa fille et lui fournir son matériel.

Voilà pour un petit retour d'expérience !

Salut stellaire et merci pour ton message

Je viens d'arriver dans cet établissement et je prends juste connaissance du reglement intérieur de l'internat où absolument rien n'est noté à ce sujet !

Ma collegue, en poste ici depuis longtemps, a déjà eu à amener des élèves chez le médecin. Pour ma part je lui ai fais part de mon refus de faire ça, elle même se rend compte qu'elle n'aurait pas dû et aimerait changer ce système.

Pour le coup du 15 effectivement ça doit bien marcher, là ou ça deviendrait embetant c'est si le parent répond "ok" et que le 15 ne veut pas venir parce que ce n'est pas une réelle urgence.. (nous sommes isolés ici ils ne viendront pas si ce n'est pas vraiment urgent)

On se demandait si peut-être leur faire signer un document les engageant à venir si leur enfant est malade pourrait fonctionner.. A suivre!!

Merci beaucoup pour tes conseils en tout cas!