Offre de remplacement libéral
Modérateurs : Modérateurs, Infirmiers - Libéral
- Liix Thunder
- Messages : 1
- Inscription : 23 juil. 2013 22:15
Offre de remplacement libéral
Bonjour,
Je suis actuellement dans un hôpital public et vais être en disponibilité à partir du 1er avril.
J'ai vu une offre pour un remplacement libéral pour l'été qui m'intéresse dans le sens où je pourrais voir si ça peut me plaire sur la durée. Cependant j'aurais voulu savoir si ça pouvait être intéressant parce qu'avec tout ce que je lis je me pose beaucoup de questions.
Ce serait un remplacement de 10-12 jours par mois de juin à septembre avec un salaire moyen de 2500€ par mois (évoluant en fonction du nombre de patients etc) et une rétrocession de 15%.
Quand je vois les frais que prend l'URSSAF (même si à priori pour un remplacement les 30 premiers jours ne sont pas comptés si j'ai bien compris) et la CARPIMKO je ne suis pas sure que cela puisse être vraiment rentable.
Merci d'avance pour vos réponses.
Je suis actuellement dans un hôpital public et vais être en disponibilité à partir du 1er avril.
J'ai vu une offre pour un remplacement libéral pour l'été qui m'intéresse dans le sens où je pourrais voir si ça peut me plaire sur la durée. Cependant j'aurais voulu savoir si ça pouvait être intéressant parce qu'avec tout ce que je lis je me pose beaucoup de questions.
Ce serait un remplacement de 10-12 jours par mois de juin à septembre avec un salaire moyen de 2500€ par mois (évoluant en fonction du nombre de patients etc) et une rétrocession de 15%.
Quand je vois les frais que prend l'URSSAF (même si à priori pour un remplacement les 30 premiers jours ne sont pas comptés si j'ai bien compris) et la CARPIMKO je ne suis pas sure que cela puisse être vraiment rentable.
Merci d'avance pour vos réponses.
Re: Offre de remplacement libéral
Bjr
Il te faut mettre 50 % de coté pour couvrir tes charges (cotisations, frais pros...). Tout dépend ensuite de ce que tu souhaites avoir comme salaire net
Il te faut mettre 50 % de coté pour couvrir tes charges (cotisations, frais pros...). Tout dépend ensuite de ce que tu souhaites avoir comme salaire net