infirmière mais travail aide-soignante

[danette_c]

(Bon je m'excuse auprès des modérateurs si mon sujet n'est pas placé au bon endroit. Vu sa nature j'ai hésité à la placer dans le forum des infirmiers, des aide-soignants, des cadres infirmiers, ....)


bonjour,

Je suis infirmière et depuis plusieurs années je fais des vacations / de l'intérim dans divers services et divers établissements.
D'expérience, il est certains services, certaines spécialités, où je préfère le rôle aide-soignant.
Le pourquoi du comment pourrait faire l'objet de longs débats mais ce n'est pas la raison de mon post ici.
La raison de mon post est surtout qu'il y a donc certains endroits où j'ai postulé pour faire des vacations en tant qu'aide-soignante.
Mais j'ai souvent la même réponse de la part des cadres qui semblent gênés et me disent qu'ils ne peuvent pas embaucher quelqu'un "en dessous " de ses compétences.
Mais je n'ai jamais eu la raison concrète de cette explication et sur quoi elle se base.
Peut-être certains cadres passant par ici, ou alors des personnes douées en juridique pourraient me répondre:

y-a-t-il des textes, légaux, qui interdisent d'embaucher quelqu'un en dessous de ses qualifications, même si c'est à sa demande?
Ou peut-être c'est parce-qu'il existe un texte disant que ça ferait de la concurrence déloyale aux aide-soignants "simples" (je déteste ce terme...) , qui auraient alors du mal à trouver des postes?
Ou peut-être qu'il n'y a pas de fondement "légal" et que c'est juste parce-qu'ils manquent d'infirmières vacataires et qu'ils souhaitent me garder/me recruter en infirmière.

Merci d'avance à ceux qui pourront m'éclairer

[Lenalan]

Quand tu fais des remplas AS tu es payée à quel tarif?
Le problème est certainement qu'ils sont obligés de te payer au tarif infirmier, et que payer le tarif infirmier alors qu'ils peuvent prendre quelqu'un payé moins cher (environ 3€ de moins par heure) est beaucoup plus judicieux...
S'ils te paient au tarif AS je ne vois pas ce qui peut les faire refuser. Mais je sais pas s'ils ont le droit de te payer moins cher...

[danette_c]

Quand tu fais des remplas AS tu es payée à quel tarif?

Comme je le disais ci-dessus, du coup ils me disent que ce n'est pas possible donc au final je n'ai jamais fait en tant qu'AS.
Mais ce que je proposais est d'être payée en tant qu'AS bien sûr.

[Lenalan]

Justement je sais pas s'ils peuvent. ça serait une explication...

[betina]

Je suis également IDE, mais légalement impossible de travailler comme AS cr la loi indique que l'employeur dt vs payer comme une IDE; On comprend alors qu'ils ne peuvent pas vs rémunérer en dessous de vos compétences. Cela leur revient trop onéreux.... Par contre pr ma part ayant été AS pendant 20ans et IDE depuis 15 ans je peux alterner st des missions AS payés comme telle , soit des missions IDE.... Je comprends et ressent également la difficulté et la mise en danger de certaines missions en tant qu'infirmière!!! Travailler comme AS me permet de ne pas avoir le stress parfois très prèsent des responsabilités IDE. Après 35 ans de carriére plus que besoin parfois de lâcher un peu!!!!!

[danette_c]

Je suis également IDE, mais légalement impossible de travailler comme AS cr la loi indique que l'employeur dt vs payer comme une IDE; On comprend alors qu'ils ne peuvent pas vs rémunérer en dessous de vos compétences. Cela leur revient trop onéreux.... Par contre pr ma part ayant été AS pendant 20ans et IDE depuis 15 ans je peux alterner st des missions AS payés comme telle , soit des missions IDE.... Je comprends et ressent également la difficulté et la mise en danger de certaines missions en tant qu'infirmière!!! Travailler comme AS me permet de ne pas avoir le stress parfois très prèsent des responsabilités IDE. Après 35 ans de carriére plus que besoin parfois de lâcher un peu!!!!!

Betina, qu'entends-tu par "la loi indique que l'employeur doit vous payer comme une IDE" ?? parce-que c'est justement le sujet initial de mon post: je demandais quels sont ces fameux textes de loi ?Moi je n'en retrouve pas ....

Et comment du coup arrives-tu à faire malgrès tout des missions en tant qu'AS,payées comme tel, maintenant que tu es IDE.
J'ai également exercé un peu en tant que AS. Beaucoup moins longtemps que toi certes, c'était en intérim pendant mes études infirmières, pour arrondir les fins de mois.

[betina]

Bonjour
Comme toi je n'ai jamais retrouvé cette loi indiquant que l'employeur ne pouvait ns payer en dessous de notre qualification.....Je n'ai pas eu le temps de me pencher et de décortiquer les articles de lois.Mais je suppose que sur " légi france ou autre site de lois sur le travail , cela dt se trouver. J'ai étè auparavant Aide Soignante puis je suis rentrée à l'école IDE , j'ai donc les deux diplômes , ce qui me permet d'être inscrite en intérim ( un dossier avec mon certificat AS et un dossier avec mon DE) Je peut dc au choix faire des missions en tant qu'AS avec mon dipôme AS ou missions IDE avec mon DE. Bien sûr je suis payée au salaire AS ou IDE en fonction des postes sur lesquels je travaille.
Pour moi c'est un choix que j'ai fait, cela me permet de suivre une formation en dehors et de me laisser du temps disponible pour bosser mes cours..Et car au bout de 35 ans activité ds le soin, j'ai plus que besoin de commencer à lever le pied!!!! Je n'ai plus du tt l'envie ni l'énergie pr me retrouver sur des postes ds des conditions précaires et parfois il ft le reconnaître "de mise en danger" Je reconnais comme bcp d'anciens soignants: j'ai connu des conditions bien plus agréables pr travailler, plus sereinement ( l'époque bénie ou on ne parlait pas de restriction budgétaire!) ms ça c'était avant!! C'est un choix pr les derniéres années qu'il me reste je prends soin de moi!! (ce qui ne m'empêche pas de m'investir professionnellement sur mes jours de travail) J'ai trouvé mon équilibre comme cela ms après une reflexion longue et un accompagnement ds mes chgts . J'ai également ft un bilan de compétences, ce qui m'a permit de prendre du recul et de reconsidérer mes perspectives de travail... J'ai également à la fin d'un cdd touché le chômage pdt 2 mois, me suis enfin posée et prit du tps pr m'écouter , j'ai rencontré une association d'aide aux chômeurs ( suivie personnellement et gratuitement pr deux coach anciens chefs entreprises) Ils m'ont également bien aidée et soutenue ds les possibilités de reconversion ou de recherche de stratégies pr travailler autrement..... J'ai aussi rencontrer un médecin et psychotérapeute spécialisé ds le burn out des soignants, ( je n'en étais pas loin) . Parceque le peu d'énergie qu'il me restait je n'avais pas envie de le laisser encore une fois aux institutions et étbs de santé au risque de continuer à m'épuiser! C'est une démarche personnelle je reste convaincue que ce métier ns abîme de + en + au fur et à mesure des années.... A ce jour j'arrive à trouver un équilibre de cette façon, si cela perdure jusqu'à la retraite ( encore 6 ans ) tant mieux!! Courage , ns sommes des battantes!!

[Lenalan]

Je pense que si on a un seul diplôme celui d'IDE on ne peut pas travailler aussi comme AS en étant payée en tant que telle.
Quand on a les 2 diplômes AS et IDE, on présente l'un ou l'autre selon ce qu'on veut faire, avec le salaire qui correspond (si on veut faire AS on ne montre que le DEAS et on est pas IDE). C'est l'avantage quand on a les 2 DE, c'est mon cas aussi, et j'y pense aussi dans quelques temps pour "lâcher" (parce que quand je suis sur un poste AS, ça ma repose).