Conditions nouveau poste en disponibilité
Modérateur : Modérateurs
Conditions nouveau poste en disponibilité
Bonjour,
Je souhaite savoir comment fonctionbe la mise en dispo svp ?
Comment fait on concretement pour partir de son ancien job si on a trouvé autre chose ?
Une fois titulaire et en dispo est il possible de pourvoir un poste de titulaire ailleurs sans passer par la mutation ? ...
Y en a t il qui ont démissionné de la fph faute d'avis favorable répété de demande de dispo ?
Je me rends compte qu'il y a des avantages mais aussi bcp d'inconvenients a etre ds la fph.
Notamment le changement de poste
1 une dispo qui pt etre refusee
2 une mutation qui tarde a venir
Bref pouvez vous m'eclairer a ce sujet svp ?
Je souhaite savoir comment fonctionbe la mise en dispo svp ?
Comment fait on concretement pour partir de son ancien job si on a trouvé autre chose ?
Une fois titulaire et en dispo est il possible de pourvoir un poste de titulaire ailleurs sans passer par la mutation ? ...
Y en a t il qui ont démissionné de la fph faute d'avis favorable répété de demande de dispo ?
Je me rends compte qu'il y a des avantages mais aussi bcp d'inconvenients a etre ds la fph.
Notamment le changement de poste
1 une dispo qui pt etre refusee
2 une mutation qui tarde a venir
Bref pouvez vous m'eclairer a ce sujet svp ?
- Ludivine-diaco
- Fidèle
- Messages : 169
- Inscription : 13 janv. 2013 18:11
Re: Conditions nouveau poste en disponibilité
Bonjour,
Je tente une réponse avec des extraits d'autres discussions du forum mais je ne suis pas titulaire juste contractuelle de la FPH (mais finalement en lisant tout ça c'est peut être pas plus mal
)
Voila ce que la loi dit :
"Le décret n°88-976 du 13 octobre 1988 distingue bien la disponibilité accordée de droit de celle accordée sous réserve des nécessités du service.
Ainsi, lorsqu’un agent sollicite une disponibilité accordée de droit pour suivi de conjoint, pour donner des soins au conjoint ou pour élever un enfant de moins de 8 ans (article 34), celui-ci ne peut se voir refuser sa demande. Dans ce cas, l’administration peut seulement imposer un délai maximal de préavis de trois mois.
En revanche, pour les autres cas de disponibilité sur demande, notamment la disponibilité pour convenances personnelles (article 31 du décret n°88-976 du 13 octobre 1988), l’autorité investie du pouvoir de nomination, peut refuser ou reporter la mise en disponibilité demandée par l’agent sous réserve de justifier des nécessités du service et ce, sans limite de délai.
De même, l’article 14 bis de la loi 83-634 portant droit et obligations des fonctionnaires rappelle bien qu’hormis les disponibilités accordées de droit, l’administration a la possibilité de s’opposer à une demande de mise en disponibilité d’un agent en raison des nécessités du service. "
Voilà pour la dispo.
A ma connaissance, pour passer d'un poste à la FPH à un autre poste de la FPH en étant titulaire il faut forcément une mutation...Mais les établissements ont en effet l'air de plus en plus frileux.
Il n'est pas rare de voir des soignants chercher eux mêmes des personnes pour "échanger" leurs postes
C'est le point positif que je trouve au contractuel, on est plus "libres" à ce niveau
Attends que quelqu'un plus expérimenté te donne d'autres infos...
Bon courage
Je tente une réponse avec des extraits d'autres discussions du forum mais je ne suis pas titulaire juste contractuelle de la FPH (mais finalement en lisant tout ça c'est peut être pas plus mal

Voila ce que la loi dit :
"Le décret n°88-976 du 13 octobre 1988 distingue bien la disponibilité accordée de droit de celle accordée sous réserve des nécessités du service.
Ainsi, lorsqu’un agent sollicite une disponibilité accordée de droit pour suivi de conjoint, pour donner des soins au conjoint ou pour élever un enfant de moins de 8 ans (article 34), celui-ci ne peut se voir refuser sa demande. Dans ce cas, l’administration peut seulement imposer un délai maximal de préavis de trois mois.
En revanche, pour les autres cas de disponibilité sur demande, notamment la disponibilité pour convenances personnelles (article 31 du décret n°88-976 du 13 octobre 1988), l’autorité investie du pouvoir de nomination, peut refuser ou reporter la mise en disponibilité demandée par l’agent sous réserve de justifier des nécessités du service et ce, sans limite de délai.
De même, l’article 14 bis de la loi 83-634 portant droit et obligations des fonctionnaires rappelle bien qu’hormis les disponibilités accordées de droit, l’administration a la possibilité de s’opposer à une demande de mise en disponibilité d’un agent en raison des nécessités du service. "
Voilà pour la dispo.
A ma connaissance, pour passer d'un poste à la FPH à un autre poste de la FPH en étant titulaire il faut forcément une mutation...Mais les établissements ont en effet l'air de plus en plus frileux.
Il n'est pas rare de voir des soignants chercher eux mêmes des personnes pour "échanger" leurs postes
C'est le point positif que je trouve au contractuel, on est plus "libres" à ce niveau

Attends que quelqu'un plus expérimenté te donne d'autres infos...
Bon courage
Des urgences à la recherche...
Re: Conditions nouveau poste en disponibilité
Merci pour la réponse
Effectivement je ne vois pas bcp d'avantages à être dans la fonction publique...
A part le salaire et les primes...
Inconvénients : plannings changeant sans arrêt, rappel sur jours de repos, formations obligatoires à n'en plus finir.. Mutation qui peut durer des années, demission au bon vouloir de l'hopital, tout d'une prison..
Pour ma part ce sera la démission ça ne me correspond pas du tout.
Mais comment font les couples ou l'1 des 2 demande une dispo refusée ? Comment trouver un nouveau poste en etant en dispo à part une mutation ?? Pfff...
Effectivement je ne vois pas bcp d'avantages à être dans la fonction publique...
A part le salaire et les primes...
Inconvénients : plannings changeant sans arrêt, rappel sur jours de repos, formations obligatoires à n'en plus finir.. Mutation qui peut durer des années, demission au bon vouloir de l'hopital, tout d'une prison..
Pour ma part ce sera la démission ça ne me correspond pas du tout.
Mais comment font les couples ou l'1 des 2 demande une dispo refusée ? Comment trouver un nouveau poste en etant en dispo à part une mutation ?? Pfff...
- binoute1
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Re: Conditions nouveau poste en disponibilité
valoche31 a écrit :Merci pour la réponse
Effectivement je ne vois pas bcp d'avantages à être dans la fonction publique...
A part le salaire


valoche31 a écrit :Inconvénients : plannings changeant sans arrêt, rappel sur jours de repos, formations obligatoires à n'en plus finir..


Mutation qui peut durer des années, demission au bon vouloir de l'hopital, tout d'une prison..


oh la poisse ! tu as essayé de crier et de taper du pied ?Pour ma part ce sera la démission ça ne me correspond pas du tout.
Mais comment font les couples ou l'1 des 2 demande une dispo refusée ? Comment trouver un nouveau poste en etant en dispo à part une mutation ?? Pfff...
sérieusement, bienvenue dans un monde d'adultes on chacun a des droits : le salarié mais l'employeur aussi
"Le psychiatre sait tt et ne fait rien, le chirurgien ne sait rien ms fait tt, le dermatologue ne sait rien et ne fait rien, le médecin légiste sait tout, mais un jour trop tard"
Re: Conditions nouveau poste en disponibilité
Bonjour à tous,
Une petite question: je suis actuellement titulaire de la FPH et je m'apprête à demander une disponibilité pour convenances perso, afin de voyager.
Je ne sais pas encore si je vais demander 6 mois ou un an de disponibilité. Quand je rentrerai en France je souhaiterai me faire muter dans un autre hôpital que celui d'origine (je crois avoir compris que cela était possible), est ce que je peux "réduire" mon temps de disponibilité, en demandant à revenir dans la FHP plus tôt que le temps demandé à la base?
merci d'avance
Une petite question: je suis actuellement titulaire de la FPH et je m'apprête à demander une disponibilité pour convenances perso, afin de voyager.
Je ne sais pas encore si je vais demander 6 mois ou un an de disponibilité. Quand je rentrerai en France je souhaiterai me faire muter dans un autre hôpital que celui d'origine (je crois avoir compris que cela était possible), est ce que je peux "réduire" mon temps de disponibilité, en demandant à revenir dans la FHP plus tôt que le temps demandé à la base?
merci d'avance