Projet Libéral/futur remplaçant: vos questions pour débuter

[Lenalan]

J'ai encore une question, comment la CPam calcule les heures ?? Sur quelle base ?? Est ce que quelqu'un peut me calculer les miennes ??

Tu prends toutes tes fiches de salaire depuis que tu es DE, et tu comptes le nombre d'heures qui y sont inscrites (temps plein = 151h, il faut aussi compter les heures sup). A 2400 tu peux remplacer, à 3200 tu peux t'installer (ça fait 2 ans pile).

C'est quoi exactement comme attestations qu'ils te demandent?

[pastekke]

Bonjour,
Actuellement au chômage, j’ai assez d’heures pour faire des remplacements en libéral mais je ne suis toujours pas inscrite à l’Ordre.
Je viens de voir qu’aucun formulaire pour l’inscription peut être complété car je n’exerce pas.
Comment faut-il faire ?
Merci

[Karlyte]

Coucou,

Concernant le libéral, une amie des P.O. (66) s'est lancée au 1er novembre 2017 avec 5 patients (passages réguliers). Jusque avril 2018, elle a bossé seule avec une remplaçante le mercredi (pour être avec ses enfants). 14 patients en juillet 2018, elle a tourné avec une remplaçante (connaissance à elle qui se séparait d'un cabinet où 5 personnes souhaitaient rester avec elle) ; (pas de clause d'exclusivité de patientèle dans le contrat ou elle bossait).
Aujourd'hui elles se sont associées et tournent (7 jours/repos 7 jours) avec une remplaçante sous le coude.
Aux dernières nouvelles, elles sont surbookées et doivent parfois refuser des prises en charges. Pour leur secteur, la caisse bloque les quotas, pas possible pour une inf. de s'installer actuellement.

Perso, je suis des P.O., diplômé en Belgique en juin dernier, je bosse en Belgique à temps plein avec des heures supp. depuis le 4 mai (à domicile en tant que salarié pour une grosse structure belge...). J'y reste car salaire correct, voiture de fonction, tickets repas et que mes heures sont prises en compte pour pouvoir (mon choix) revenir en France bosser en libéral où j'aurai acquis l'expérience ; encore 1300 heures pour pouvoir être remplaçant ou y faire mes 2 ans, je verrais.
J'ai donc, 8 jours après être sorti de l'école, démarrer à domicile où j'ai tourné 3 jours avec une collègue avant de prendre mon envol
Seul, la première semaine, j'ai un peu stressé, mais le plus stressant est de tomber sur un soin pas vu en formation (genre intervention Port-a-Cath), mais 7 mois après le p'tit nouveau est bon p'tit soldat, bien considéré et le libéral lui plait
Bon courage

[Lenalan]

Une fois qu'on s'est lancé, franchement on ne manque pas de travail (j'ai débuté avec un seul cabinet, j'en suis à 3 et mon agenda est plein à craquer jusqu'en septembre malgré 2 semaines de vacances cet été, je peux pas prendre un jour de plus ). Du coup niveau revenus c'est très très confortable (mais en période "pleine" où je gagne beaucoup je mets aussi beaucoup de côté en prévision des charges et des périodes creuses éventuelles, le montant que je me verse tous les mois reste très largement supérieur au salaire le plus haut que j'ai eu en salariat, c'est le double voire un peu plus).

S'installer c'est compliqué, bien que la plupart des IDEL en zone surdotée soient overbookées et refusent des prises en charge (parce que d'un autre côté la sécu limite le nombre de prises en charge possible). Donc même en surdoté il y aurait du travail pour tout le monde mais c'est comme ça...
Le remplacement reste quand même une très très bonne alternative pour débuter (et même sur un plus long terme). Malgré les pourcentages que gardent les titulaires sur les rétrocessions (autour de 10% généralement), on est quand même assez gagnants.
Dans les PO je pense que ça marche bien aussi j'ai un collègue qui y est (mais en zone de montagne en Cerdagne) et qui a un agenda aussi plein à craquer (remplaçant)

Pour les soins que tu ne sais pas faire pas de souci, tu as toujours un collègue pour te montrer, ou l'HAD quand c'est une prise en charge HAD.

[Karlyte]

Une fois qu'on s'est lancé, franchement on ne manque pas de travail (j'ai débuté avec un seul cabinet, j'en suis à 3 et mon agenda est plein à craquer jusqu'en septembre malgré 2 semaines de vacances cet été, je peux pas prendre un jour de plus ). Du coup niveau revenus c'est très très confortable (mais en période "pleine" où je gagne beaucoup je mets aussi beaucoup de côté en prévision des charges et des périodes creuses éventuelles, le montant que je me verse tous les mois reste très largement supérieur au salaire le plus haut que j'ai eu en salariat, c'est le double voire un peu plus).

S'installer c'est compliqué, bien que la plupart des IDEL en zone surdotée soient overbookées et refusent des prises en charge (parce que d'un autre côté la sécu limite le nombre de prises en charge possible). Donc même en surdoté il y aurait du travail pour tout le monde mais c'est comme ça...
Le remplacement reste quand même une très très bonne alternative pour débuter (et même sur un plus long terme). Malgré les pourcentages que gardent les titulaires sur les rétrocessions (autour de 10% généralement), on est quand même assez gagnants.
Dans les PO je pense que ça marche bien aussi j'ai un collègue qui y est (mais en zone de montagne en Cerdagne) et qui a un agenda aussi plein à craquer (remplaçant)

Pour les soins que tu ne sais pas faire pas de souci, tu as toujours un collègue pour te montrer, ou l'HAD quand c'est une prise en charge HAD.

En Cerdagne, l'inconvénient doit-être l'hiver avec la neige, verglas... puis des hameaux perdus avec de petites routes, voire chemins... et surement du temps de route... la p'tite voiture économique ne doit pas tjrs être adaptée
Oui, les P.O. est un département où il y du travail pour les IDE ; la majorité des gens qui viennent si installer sont des retraités, qui fait que potentiellement le pourcentage de personnes âgées est élevé !
Le libéral permet de se dégager un bon salaire, malgré le % élevé en charges, mais c'est de penser (pour qui s'installe jeune) à se faire une retraite descente ...mettre de côté oui, je comprends et sommes pas à l'abri d'un pépin de santé !

[Lenalan]

Pour aller en Cerdagne je pense qu'il faut être de là-bas et aimer les conditions extrêmes (à ski ), c'est pas pour moi

[CoeurdePuer]

Bonjour à Tous,

Par ici, certain(es) IDEL installées, n'hésitent pas à vous décourager... à les entendre on n' y arrivera pas...c'est dégueulasse... Je n'arrive pas à comprendre cette ambiance "de merd*" excusez moi du terme ..

Je ne les ai pas écouté, je me suis accrochée bien qu'effectivement cela ne soit pas facile Cabinet ouvert fin 2018.

Aujourd'hui j'ai des passages réguliers tous les jours.
Je m'accroche, du boulot il y en a pour tout le monde. J'ai une chouette remplaçante et une ancienne collègue qui va peut être me rejoindre.Donc croisons les doigts pour que cela continue.

Ce message c'est vraiment pour vous encourager. Ce n'est pas facile mais croyez en vous.

Peace

[Lenalan]

Bonjour à Tous,

Par ici, certain(es) IDEL installées, n'hésitent pas à vous décourager... à les entendre on n' y arrivera pas...c'est dégueulasse... Je n'arrive pas à comprendre cette ambiance "de merd*" excusez moi du terme ..

Je ne les ai pas écouté, je me suis accrochée bien qu'effectivement cela ne soit pas facile Cabinet ouvert fin 2018.

Aujourd'hui j'ai des passages réguliers tous les jours.
Je m'accroche, du boulot il y en a pour tout le monde. J'ai une chouette remplaçante et une ancienne collègue qui va peut être me rejoindre.Donc croisons les doigts pour que cela continue.

Ce message c'est vraiment pour vous encourager. Ce n'est pas facile mais croyez en vous.

Peace

Il y a de grosses ambiances de merde effectivement à certains endroits si on veut s'installer (dénonciations à la sécu, menaces, réputation auprès des patients...) alors qu'il y a du travail pour tout le monde (et large en plus), c'est pas très sympa mais elles ont peur....

Il faut évidemment pas écouter les "tu n'y arriveras pas" sinon tu restes où tu es et tu fais rien, c'est plus simple

[Longshot]

Bonjour à tous,
Je voulais savoir si la « clause de non -concurrence » (d’une durée de 2 ans) signée sur un contrat de remplacement, est toujours valable si l’on signe quelques mois après avec cette même infirmière titulaire un contrat de collaboration ?!!
Le second contrat annulerait-il le premier ?
Merci pour vos réponses !

[Lenalan]

Bonjour à tous,
Je voulais savoir si la « clause de non -concurrence » (d’une durée de 2 ans) signée sur un contrat de remplacement, est toujours valable si l’on signe quelques mois après avec cette même infirmière titulaire un contrat de collaboration ?!!
Le second contrat annulerait-il le premier ?
Merci pour vos réponses !

La seule qui pourrait "dénoncer" la violation de la clause de non concurrence c'est elle, donc il serait illogique qu'elle te propose une collaboration

[Longshot]

Bonjour à tous,
Je voulais savoir si la « clause de non -concurrence » (d’une durée de 2 ans) signée sur un contrat de remplacement, est toujours valable si l’on signe quelques mois après avec cette même infirmière titulaire un contrat de collaboration ?!!
Le second contrat annulerait-il le premier ?
Merci pour vos réponses !

La seule qui pourrait "dénoncer" la violation de la clause de non concurrence c'est elle, donc il serait illogique qu'elle te propose une collaboration

Justement, je voulais savoir si j’avais le droit de me créer ma propre patientéle dès la signature du contrat de collaboration ? Ou si la clause de non concurrence débutant à la fin du contrat de remplacement m’en empêchait ?

Ce sur quoi, je ne suis pas contre, je comprend très bien le fait de se protéger, mais je veux juste mettre les choses au clair concernant les articles des contrats !

[execho]

Bonjour,je dirais que la meilleure façon de neutraliser un bon infirmier en tant que concurrent est de le prendre comme collaborateur avec une clause de non concurrence.En effet cette clause interdite chez les médecins collaborateurs est admise chez les infirmiers.Hors et paradoxalement,il est par contre obligatoire de prévoir dans le contrat de collaboration la possibilité de créer sa propre patientèle.De fait,personne n'a sa propre patientèle car il faut l'abandonner en cas de départ.Si vous voulez déjouer le sort,exigez un contrat de collaboration sans clause de non concurrence.L'ancien contrat n'est pas opposable si c'est le signataire lui même qui vous "installe" en vous prenant comme collaborateur.

[Nina08]

Bonjour à tous.
Infirmiere depuis 3ans et demi, j ai travaillée pendant deux ans en MAS dans un CHS, avec le statut de fonctionnaire de la fph. J ai lu que les expériences dans le medico social ne comptaient pas dans le calcul des heures pour pouvoir s installer ou remplacer en liberal.
Mais pensez vous que comme la MAS où je travaillais était dans l enceinte du chs et en faisant totalement partie cela change la donne ? Je suis seulement en train de commencer les démarches auprès de la cpam et en attendant j aimerais vos avis sur la question. Merci à tous

[Lenalan]

Bonjour à tous.
Infirmiere depuis 3ans et demi, j ai travaillée pendant deux ans en MAS dans un CHS, avec le statut de fonctionnaire de la fph. J ai lu que les expériences dans le medico social ne comptaient pas dans le calcul des heures pour pouvoir s installer ou remplacer en liberal.
Mais pensez vous que comme la MAS où je travaillais était dans l enceinte du chs et en faisant totalement partie cela change la donne ? Je suis seulement en train de commencer les démarches auprès de la cpam et en attendant j aimerais vos avis sur la question. Merci à tous

La MAS ne compte pas, tout comme la médecine du travail (et je sais plus quoi d'autre), à moins que rien ne soit stipulé nulle part. Certaines CPAM demandent une attestation à l'employeur comme quoi tu as bien fait tes heures dans des services qui entrent dans les clous (la mienne m'a juste demandé des bulletins de salaire, mais tous les services étaient notés dessus).

[Nina08]

Même si la MAS où je travaillais faisait totalement partie d un centre hospitalier spécialisé psychiatrique ? Car c'est écrit qu une expérience dans ce type d etablissement vaut structure de soins. Ou je joue trop sur les mots et peut importe que la MAS fasse partie d un chs avec cadre inf et médecin , cela reste medico social et cela ne compte pas dans l expérience à acquérir pour faire des remplacements ?