Idel salariée

[chg]

Impossible de joindre la cpam.
Par contre l’idel m’a envoyé un article :
Article 12 les conditions particulières d’exercice des salariés des infirmiers libéraux sur le sit URPS infirmier Paca. je n’arrive pas à joindre la photo de l’article sur ce message . Effectivement c’est vrai.
Qui peu me dire plus sur cet article?

Pour vous aider voici le lien du document de juin 2019 et sur l'article 12 il est noté que c'est à l' IDE salarié de faire les demarches aupres des organismes de tutelle et il détaillé les modalités https://www.urps-infirmiere-paca.fr/wp- ... NT-N-6.pdf

[Lenalan]

Pour vous aider voici le lien du document de juin 2019 et sur l'article 12 il est noté que c'est à l' IDE salarié de faire les demarches aupres des organismes de tutelle et il détaillé les modalités https://www.urps-infirmiere-paca.fr/wp- ... NT-N-6.pdf

En plus! Et bien personne ne voudra se salarier, on a vraiment rien à y gagner....

[execho]

En 2016,est inséré le code de déontologie dans le code de santé publique.Moment de gloire pour l'ordre infirmier.A cette occasion,l'article R4312-48,qui traitait de l'interdiction de salarier un confrère infirmier disparait.Le nouvel article R4312-48 traite maintenant des stagiaires .Les infirmiers étaient une exception,les médecins peuvent salarier un confrère depuis 2007.La convention a donc été contrainte d'aborder cette possibilité.Il s'agit d'avoir un collaborateur salarié qui ne peut pas se constituer une patientèle,en cdd ou cdi et pas seulement en remplacement.Les honoraires à ce que je comprend sont sur le compte en banque du "patron".Le salaire….tout est possible?dans les limites du code du travail.

[Cheriette]

Et alors l’entretien a donné quoi? Parce que franchement c’est intéressant de savoir ce que l’infirmière lui a dit, savoir comment les IDEL qui veulent embaucher le gèrent.

En tout cas je trouve aussi que c’est compliquer encore les choses, comme si on avait pas suffisament de boulot domiciliaire et administrative...

[vanille64]

Et alors l’entretien a donné quoi? Parce que franchement c’est intéressant de savoir ce que l’infirmière lui a dit, savoir comment les IDEL qui veulent embaucher le gèrent.

En tout cas je trouve aussi que c’est compliquer encore les choses, comme si on avait pas suffisament de boulot domiciliaire et administrative...

personne ne vas t’obliger à salarier . .si ça ne te concerne pas..passes ton chemin et ne vas pas te noyer dans un verre d'eau...

[Lenalan]

personne ne vas t’obliger à salarier . .si ça ne te concerne pas..passes ton chemin et ne vas pas te noyer dans un verre d'eau...

Qu'attends-tu pour nous expliquer tous les détails demandés plus haut, puisque c'est simple?

[vanille64]

personne ne vas t’obliger à salarier . .si ça ne te concerne pas..passes ton chemin et ne vas pas te noyer dans un verre d'eau...

Qu'attends-tu pour nous expliquer tous les détails demandés plus haut, puisque c'est simple?

c'est quoi pour toi ETRE UN PATRON..UN EMPLOYEUR..

[Jo_bis]

personne ne vas t’obliger à salarier . .si ça ne te concerne pas..passes ton chemin et ne vas pas te noyer dans un verre d'eau...

Qu'attends-tu pour nous expliquer tous les détails demandés plus haut, puisque c'est simple?

Nous n'auront aucune réponse, je le crains...

[vanille64]

Qu'attends-tu pour nous expliquer tous les détails demandés plus haut, puisque c'est simple?

Nous n'auront aucune réponse, je le crains...

vous vous étés déjà emprisonnées dans vos réponses,l'une et l'autre sans avoir un minimum questionnée l'idée
celle de Lénalan, qui se cache derrière un statut de « remplaçante»

Lenalan"à écrit
Salarier quelqu'un est une usine à gaz.

et la tienne

Des frais des frais des frais... Alors que prendre une remplaçante "classique" ne coute rien Quel sera l'interet de salarier une IDE?]

Aucun.

[execho]

Il y a un article à ce sujet sur actu soins.Attention si vous désirez rester chez vous pendant que votre salariée travaille,cela ne va pas être possible.La profession ne doit pas être pratiquée comme un commerce et la gérance a un caractère commercial incontestable.Une gérance dissimulée c'est quand on fait expoiter la patientèle d'un lieu d'exercice en dehors de la présence régulière du titulaire co signataire du contrat.C'est donc un employeur spécial(le conseil de l'ordre des kinés c'est exprimé sur la question)et qui doit travailler de manière effective.Donc comme dit Vanille et actusoins vous prenez votre code du travail et vous voyez à quelle heure vous pouvez faire travailler votre salarié:bon courage vu les spécificités du métier.

[Jo_bis]

Nous n'auront aucune réponse, je le crains...

vous vous étés déjà emprisonnées dans vos réponses, l'une et l'autre sans avoir un minimum questionnée l'idée
celle de Lénalan, qui se cache derrière un statut de « remplaçante»

Lenalan"à écrit
Salarier quelqu'un est une usine à gaz.

et la tienne

Aucun.

Parce que je sais de quoi je parle. Je gère des salariés.
"L'idée", je la questionne tous les jours et je dois trouver les réponses...qui doivent être réelles.

La question que Lenalan posait était simple pourtant :

Qu'attends-tu pour nous expliquer tous les détails demandés plus haut, puisque c'est simple?

Ce à quoi vous répondez :

c'est quoi pour toi ETRE UN PATRON..UN EMPLOYEUR..

[execho]

Jo,je ne comprend pas ta question.C 'est quoi être patron ou employeur?Outre le plaisir de son métier,c'est fixer des salaires de telle sorte que l'activité soit bénéficiaire.Donc ce qu'il faut "faire",ce qui semble être ta question,c'est fixer ce fameux salaire pour l'infirmière salariée de telle sorte que l'activité du cabinet soit bénéficiaire.Avec à droite la calculette,à gauche le code du travail;

[Jo_bis]

Jo,je ne comprend pas ta question.C 'est quoi être patron ou employeur?Outre le plaisir de son métier,c'est fixer des salaires de telle sorte que l'activité soit bénéficiaire.Donc ce qu'il faut "faire",ce qui semble être ta question,c'est fixer ce fameux salaire pour l'infirmière salariée de telle sorte que l'activité du cabinet soit bénéficiaire.Avec à droite la calculette,à gauche le code du travail;

Ce n'est pas moi qui posait cette question, c'est vanille.

Pour moi, ce sont deux homonymes.

[lafolldingue]

Vanille aime les pseudo questions existentielles qu'elle seule semble maîtriser.... De même que les excès de smiley à en faire mal aux yeux...
Concrètement il serait intéressant de savoir ce que ce "nouveau statut" libéral offre aux salariés... Et aux employeurs !

[vanille64]

Parce que je sais de quoi je parle. Je gère des salariés.

à quel titre « gères tu des salariés?.
es tu leur Big Boss?

Qu'attends-tu pour nous expliquer tous les détails demandés plus haut, puisque c'est simple?

Jo_bis a écrit :
Ce à quoi vous répondez :

c'est quoi pour toi ETRE UN PATRON..UN EMPLOYEUR..

j'attends sa réponse ainsi que celle de farmaci qui a initié ce post