travailler en 12h dans la fonction publique vos plannings ?
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travailler en 12h dans la fonction publique vos plannings ?
Bonjour
je suis infirmière avec une engagement, je suis réintégrée dans mon CH pour diminuer la "dette" .
je réintègre le pôle des personnes âgées mais le temps de travail est passé en 12h.
le problème est que juridiquement il y a peu d'infos sur les temps de repos, en fait la législation, comme les médecins sont contre le travail en 12h tout ce qu'on sait c'est le minimum légal. Que 12h c'est le temps maxi relève comprise hors la plupart restent plus longtemps pour la relève etc...
la personne qui s'occupe de mon planning ne veut pas que je suive mes congés, repos etc dans un tableau comme je faisais avant elle me demande juste de lui envoyer mes demandes qu'elle entre dans le logiciel et qui calcule tout seul
du coup, pour 1 jour de congé, je dois poser 2 CA (vu que le CA c'est 7h) , les syndicats parlent de 11 jours de travail mais on en fait 13 ...le problème est qu'on n'a aucun document légal sur ce temps de travail. On a déjà la chance de ne pas faire 3 jours d'affilés, mais là j'ai tenté de poser des congés (à la demande de la cadre) mais comment a-t-elle calculé ça ne correspond à rien
j'aimerais bien voir vos plannings si c'est possible pour vois comment ça fonctionne chez vous.
merci d'avance
je suis infirmière avec une engagement, je suis réintégrée dans mon CH pour diminuer la "dette" .
je réintègre le pôle des personnes âgées mais le temps de travail est passé en 12h.
le problème est que juridiquement il y a peu d'infos sur les temps de repos, en fait la législation, comme les médecins sont contre le travail en 12h tout ce qu'on sait c'est le minimum légal. Que 12h c'est le temps maxi relève comprise hors la plupart restent plus longtemps pour la relève etc...
la personne qui s'occupe de mon planning ne veut pas que je suive mes congés, repos etc dans un tableau comme je faisais avant elle me demande juste de lui envoyer mes demandes qu'elle entre dans le logiciel et qui calcule tout seul
du coup, pour 1 jour de congé, je dois poser 2 CA (vu que le CA c'est 7h) , les syndicats parlent de 11 jours de travail mais on en fait 13 ...le problème est qu'on n'a aucun document légal sur ce temps de travail. On a déjà la chance de ne pas faire 3 jours d'affilés, mais là j'ai tenté de poser des congés (à la demande de la cadre) mais comment a-t-elle calculé ça ne correspond à rien
j'aimerais bien voir vos plannings si c'est possible pour vois comment ça fonctionne chez vous.
merci d'avance
Re: travailler en 12h dans la fonction publique vos plannings ?
Bonjour pour avoir fait des 12h dans le privé voilà ce qu'il en était .
Pour travailler en 12h il faut un accord avec l'inspecteur du travail (qui est souvent accepté )
Une semaine de travail commence du lundi au dimanche avec 5 jours ouvrés (S et D sont des RH et 6 jours ouvrables ( seul dimanche est en RH)
En 12h il y a par semaine 3 jours travaillés , 2 repos hebomadaires ( RH ) et 2 jours qu'on appelle jour sans travail (JST) . Par exemple je travaille lundi mercredi jeudi ( mardi et vendredi sont en JST et samedi dimanche sont en RH ).
Pour une récupération de jour férié c'est tant pour tant ( j'ai travaillé 12h , je récupère 12h ).
Quand on pose un congé on regarde son planning de base : le congé commence au 1er jour travaillé de la semaine . Par exemple si je devais travailler mardi mercredi jeudi ( lundi et vendredi sont en JST samedi dimanche des RH ) , on prendra donc 4 congés ( de mardi à vendredi ) et 5 si l’établissement fonctionne en jour ouvrables ( de mardi à samedi ) La période de congé cours jusqu'à la veille de la reprise (ou sur le w end ) .
Quand on pose 1 seul jour de congé il faut en effet voir si je lendemain on ne travaille pas il faut poser plusieurs jours ( jusqu'au RH avec reprise ensuite ou jusqu'au jour de travail suivant )
Il est important de faire apparaitre dans le planning de base les RH et les JST afin d'eviter toute contestation.
Exemples fonction publique
L M Me en travail, J V en JST , S D en RH Si je pose seulement L ou M je ne pose qu'un jour ( puisqu'on travail le lendemain, le mercredi) , si je pose mercredi il faudra aussi poser jeudi et vendredi et revenir travailler le lundi suivant ( sinon il faudra compter des congés jusqu' a la veille de la reprise )
L M V S D travail M et J sont les RH donc si on pose 1 jour de travail et que l'on revient le suivant on compte un jour . Si on pose le dimanche et que les lundis et mardi suivant sont des JST il faudra aussi les poser .
Apres une journee de travail il faut 11h de repos avant de revenir .
Les règles se sont assouplies (au profit de l'employeur ) dans le dernier code du travail. Le mieux est de voir avec vos délégués syndicaux .
J'espère avoir été claire .
Pour travailler en 12h il faut un accord avec l'inspecteur du travail (qui est souvent accepté )
Une semaine de travail commence du lundi au dimanche avec 5 jours ouvrés (S et D sont des RH et 6 jours ouvrables ( seul dimanche est en RH)
En 12h il y a par semaine 3 jours travaillés , 2 repos hebomadaires ( RH ) et 2 jours qu'on appelle jour sans travail (JST) . Par exemple je travaille lundi mercredi jeudi ( mardi et vendredi sont en JST et samedi dimanche sont en RH ).
Pour une récupération de jour férié c'est tant pour tant ( j'ai travaillé 12h , je récupère 12h ).
Quand on pose un congé on regarde son planning de base : le congé commence au 1er jour travaillé de la semaine . Par exemple si je devais travailler mardi mercredi jeudi ( lundi et vendredi sont en JST samedi dimanche des RH ) , on prendra donc 4 congés ( de mardi à vendredi ) et 5 si l’établissement fonctionne en jour ouvrables ( de mardi à samedi ) La période de congé cours jusqu'à la veille de la reprise (ou sur le w end ) .
Quand on pose 1 seul jour de congé il faut en effet voir si je lendemain on ne travaille pas il faut poser plusieurs jours ( jusqu'au RH avec reprise ensuite ou jusqu'au jour de travail suivant )
Il est important de faire apparaitre dans le planning de base les RH et les JST afin d'eviter toute contestation.
Exemples fonction publique
L M Me en travail, J V en JST , S D en RH Si je pose seulement L ou M je ne pose qu'un jour ( puisqu'on travail le lendemain, le mercredi) , si je pose mercredi il faudra aussi poser jeudi et vendredi et revenir travailler le lundi suivant ( sinon il faudra compter des congés jusqu' a la veille de la reprise )
L M V S D travail M et J sont les RH donc si on pose 1 jour de travail et que l'on revient le suivant on compte un jour . Si on pose le dimanche et que les lundis et mardi suivant sont des JST il faudra aussi les poser .
Apres une journee de travail il faut 11h de repos avant de revenir .
Les règles se sont assouplies (au profit de l'employeur ) dans le dernier code du travail. Le mieux est de voir avec vos délégués syndicaux .
J'espère avoir été claire .
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binoute1
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- Localisation : pas là où je voudrais
Re: travailler en 12h dans la fonction publique vos plannings ?
enelyl a écrit :Bonjour
je suis infirmière avec une engagement, je suis réintégrée dans mon CH pour diminuer la "dette" .
je réintègre le pôle des personnes âgées mais le temps de travail est passé en 12h.
le problème est que juridiquement il y a peu d'infos sur les temps de repos,
"Le psychiatre sait tt et ne fait rien, le chirurgien ne sait rien ms fait tt, le dermatologue ne sait rien et ne fait rien, le médecin légiste sait tout, mais un jour trop tard"
-
binoute1
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Re: travailler en 12h dans la fonction publique vos plannings ?
Mais enfin, tu fais ce que tu veux.enelyl a écrit : la personne qui s'occupe de mon planning ne veut pas que je suive mes congés, repos etc dans un tableau comme je faisais avant elle me demande juste de lui envoyer mes demandes qu'elle entre dans le logiciel et qui calcule tout seul
Je ne comprends pas..tu lui a demandé pour suivre toi -même tes congés ?
la prochaine étape c'est quoi, les "chefs" qui refusent qu'on parle de nos conditions de travail à nos conjoints ?
"Le psychiatre sait tt et ne fait rien, le chirurgien ne sait rien ms fait tt, le dermatologue ne sait rien et ne fait rien, le médecin légiste sait tout, mais un jour trop tard"
Re: travailler en 12h dans la fonction publique vos plannings ?
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salut
merci pour ta réponse, mais je suis dans le public (déjà c'est 12h d'amplitude, les 11h c'est dans le privé
) et on ne fonctionne pas du tout comme ça (et je pense avoir de la chance)
nous sommes en roulement de 3 IDE (pool) et on ne travaille jamais 3 jours d'affilées, seulement 1 dimanche toutes les 3 semaines
on pose les jours qu'on veut mais 2 CA pour 1 repos, et on ne regarde pas si avant ou après on travaille, finalement dans une petite structure c plus simple
J'aurais aimé savoir comment ça fonctionne dans le public, pour le nombre de jours travaillés etc ..
merci
salut
merci pour ta réponse, mais je suis dans le public (déjà c'est 12h d'amplitude, les 11h c'est dans le privé
) et on ne fonctionne pas du tout comme ça (et je pense avoir de la chance)nous sommes en roulement de 3 IDE (pool) et on ne travaille jamais 3 jours d'affilées, seulement 1 dimanche toutes les 3 semaines
on pose les jours qu'on veut mais 2 CA pour 1 repos, et on ne regarde pas si avant ou après on travaille, finalement dans une petite structure c plus simple
J'aurais aimé savoir comment ça fonctionne dans le public, pour le nombre de jours travaillés etc ..
merci
Re: travailler en 12h dans la fonction publique vos plannings ?
voilà et quand elle m'envoie un message "posez 14 jours"
heu comment elle calcule ? c'est quoi ? 1 ca = 7h donc je dois en poser 2 .. ça fait peu du coup alors hop, mail "ça représente quoi ?"
ha 16 CA (oui dans la fonction publique on cumule 2 CA par mois, au lieu de 2,5 dans le privé mais on les pose différemment donc ça va ..
donc 16 CA et 8 fériés de 7h = 14 jours
ha bon .. avec mon tableau au moins c'était pratique je suivais
heu comment elle calcule ? c'est quoi ? 1 ca = 7h donc je dois en poser 2 .. ça fait peu du coup alors hop, mail "ça représente quoi ?"
ha 16 CA (oui dans la fonction publique on cumule 2 CA par mois, au lieu de 2,5 dans le privé mais on les pose différemment donc ça va ..
donc 16 CA et 8 fériés de 7h = 14 jours
ha bon .. avec mon tableau au moins c'était pratique je suivais
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