Modification de planning
Modérateurs : Modérateurs, Aides-soignants
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- Messages : 2
- Inscription : 22 juin 2020 09:24
Modification de planning
Bonjour,
Je suis agent de stérilisation en clinique privée, (CDI temps plein) avec un diplôme d'aide soignant. Convention FHP.
Ma question concerne les modifications de planning.
Notre planning est prévu sur une année complète avec éditions détaillés tous les mois.
1/ modifications de jours travaillés / ou de repos: combien de temps à l’avance doit on être prévenus pour toute modification de planning?
2/ l'employeur a-t-il le droit de nous dire de ne pas venir travaillé un jour qui était planifié cause manque de travail? (journée non payée, et planifiée ultérieurement suivant les besoins du service)
Merci par avance pour votre aide
Je suis agent de stérilisation en clinique privée, (CDI temps plein) avec un diplôme d'aide soignant. Convention FHP.
Ma question concerne les modifications de planning.
Notre planning est prévu sur une année complète avec éditions détaillés tous les mois.
1/ modifications de jours travaillés / ou de repos: combien de temps à l’avance doit on être prévenus pour toute modification de planning?
2/ l'employeur a-t-il le droit de nous dire de ne pas venir travaillé un jour qui était planifié cause manque de travail? (journée non payée, et planifiée ultérieurement suivant les besoins du service)
Merci par avance pour votre aide
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- Inscription : 22 juin 2020 09:24
Re: Modification de planning
Bonjour,
Suite à ma demande d'aide restée sans réponse, où puis-je m'adresser pour avoir des réponses?
Merci par avance?
Suite à ma demande d'aide restée sans réponse, où puis-je m'adresser pour avoir des réponses?
Merci par avance?
Re: Modification de planning
Bonjour.
Selon l'article 5.2.1 de la CCN FHP :pascal1964 a écrit :1/ modifications de jours travaillés / ou de repos: combien de temps à l’avance doit on être prévenus pour toute modification de planning?
Bien entendu, il faut votre accord.Toute modification de la répartition de l'horaire de travail à l'intérieur de la semaine ou entre les semaines du mois devra être notifiée au salarié au moins 7 jours ouvrés avant la date à laquelle cette modification doit intervenir.
Il peut vous le demander, mais ne peut pas vous l'imposer sans votre accord.pascal1964 a écrit :2/ l'employeur a-t-il le droit de nous dire de ne pas venir travaillé un jour qui était planifié cause manque de travail? (journée non payée, et planifiée ultérieurement suivant les besoins du service)
Recruteur et expert en paie et droit social.