Burn out du cadre

[Romycadre]

Bonsoir à vous , j’imagine que le sujet a déjà du être abordé . Cadre depuis 6 ans, je me pose de plus en plus de questions sur ce métier .
J’ai l’impression de ne penser qu’au boulot et d’être tout le temps en train de courir après le temps pour réussir à boucler mes missions dans une journée . Je regrette souvent mon poste d’infirmière en CMP avant 2016 ou je faisais 9h-17h sans rentrer chez moi avec le boulot en tête et du travail à finir.
J’essaye de faire au mieux mais je n’arrive plus à tout faire .
J’ai presque 40 agents équipe de jour et de nuit de deux unités . Aujourd’hui , j’ai vu deux aide- soignants en entretien professionnel. Ils m’ont alors dit que j’étais trop gentille, que je passe trop de temps au téléphone ( on m’appelle ++)lors des synthèses et que je ne suis pas assez présente selon eux . Moi qui suis tout le temps en train de courir et qui essaye de passer un temps chaque jour avec chaque équipe.
Clairement, je ne pourrai pas en faire plus ! Ne pas répondre au téléphone lors des synthèses qui dure 1h chaque matin et qui se répète 3h deux fois par semaine me paraît impossible sous peine d’être plus que débordée après ces synthèses . Je priorise déjà beaucoup .
J’ai vraiment l’impression de donner le maximum de moi- même et malgré cela certains soignants reste mécontents . J’ai toujours eu comme objectif de permettre une très bonne qualité de vie au travail . J’ai vraiment l’impression que les agents que j’encadre pour certains ne se rendent pas compte de la véritable charge du travail du cadre .
Avez- vous déjà vécu cela ? Comment être présent , répondre à leur souhait sans s’épuiser nous- même ?

[execho]

Bonjour,si les syntheses sont à heure fixe,prévenez vos interlocuteurs les plus courants que à cette heure ils doivent laisser un message.Ou bien n'allez pas à la synthese si c'est pour telephoner.

[Jo_bis]

Bonsoir à vous , j’imagine que le sujet a déjà du être abordé . Cadre depuis 6 ans, je me pose de plus en plus de questions sur ce métier .
J’ai l’impression de ne penser qu’au boulot et d’être tout le temps en train de courir après le temps pour réussir à boucler mes missions dans une journée . Je regrette souvent mon poste d’infirmière en CMP avant 2016 ou je faisais 9h-17h sans rentrer chez moi avec le boulot en tête et du travail à finir.
J’essaye de faire au mieux mais je n’arrive plus à tout faire .
J’ai presque 40 agents équipe de jour et de nuit de deux unités . Aujourd’hui , j’ai vu deux aide- soignants en entretien professionnel. Ils m’ont alors dit que j’étais trop gentille, que je passe trop de temps au téléphone ( on m’appelle ++)lors des synthèses et que je ne suis pas assez présente selon eux . Moi qui suis tout le temps en train de courir et qui essaye de passer un temps chaque jour avec chaque équipe.
Clairement, je ne pourrai pas en faire plus ! Ne pas répondre au téléphone lors des synthèses qui dure 1h chaque matin et qui se répète 3h deux fois par semaine me paraît impossible sous peine d’être plus que débordée après ces synthèses . Je priorise déjà beaucoup .
J’ai vraiment l’impression de donner le maximum de moi- même et malgré cela certains soignants reste mécontents . J’ai toujours eu comme objectif de permettre une très bonne qualité de vie au travail . J’ai vraiment l’impression que les agents que j’encadre pour certains ne se rendent pas compte de la véritable charge du travail du cadre .
Avez- vous déjà vécu cela ? Comment être présent , répondre à leur souhait sans s’épuiser nous- même ?

Vous courrez tout droit au burnout, il faut freiner et vite.

En début de carrière, j'ai eu la chance de travailler avec un "ancien" cadre qui m'a donné 3 conseils :
1) Parts à l'heure, tu retrouveras ton travail demain matin, rassures-toi, personne ne te le volera dans la nuit.
2) Tu ne contenteras JAMAIS tout le monde.
3) Si tu veux être "aimée", fais autre chose, tu ne le sera jamais.

Pour en revenir à votre propos, je crois que vous voulez être partout pour être "bien vue" par votre équipe, ce n'est pas le but. Trop de présence tue la présence.
Le but est d'être présente quand il le faut.

Par exemple, passer un temps infini à des "synthèses" n'est pas utile. Votre équipe est composée de professionnels censés être autonomes, il faut faire confiance à l'IDE pour animer ces réunions, quitte à y aller de temps en temps.

Courage !!

[Agnes69]

Bonjour
Pourquoi ne pas vous spécialisez ?
Vous en avez peut être assez de votre métier et souhaitez reprendre une activité plus proche du soin . ?
Les spécialisations plus nombreuses permettent d'évoluer dans notre métier
Bon courage .