Disponibilité de droit ?

[lokatseno]

Bonjour.
Je suis IBODE titulaire dans un CHU. J'ai passé le concours de cadres de santé et je suis admise. Mon établissement me refuse le financement, j'ai donc choisi de prendre en charge ma formation. J'ai 2 enfants de 6 et 7 ans.
Je me pose la question de demander une disponibilité de droit pour la garde de mes enfants et en même temps suivre la formation cadre de santé de 10 mois. Est ce légal ?
Et puis je prendre une disponibilité de droit de 10 mois?
Merci pour votre aide.

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[Leopold Anasthase]

Bonjour

Les textes concernant la disponibilité se trouvent facilement.

Il faut bien faire vos calculs : si vous demandez une disponibilité pour élever un enfant, vous ne pouvez pas demander d’allocation pour vos études.

Avez-vous pensé à demander une disponibilité pour convenance personnelle ?

[TITAN21]

Bonjour,

Il faut faire un choix : soit prendre une dispo pour élever ses enfants, ce qui théoriquement n'offre pas d'autres possibilités, soit demander une dispo plus classique, mais avec le risque d'avoir un délai assez long pour l'obtenir.

[axl463]

Bonjour.
Je suis IBODE titulaire dans un CHU. J'ai passé le concours de cadres de santé et je suis admise. Mon établissement me refuse le financement, j'ai donc choisi de prendre en charge ma formation. J'ai 2 enfants de 6 et 7 ans.
Je me pose la question de demander une disponibilité de droit pour la garde de mes enfants et en même temps suivre la formation cadre de santé de 10 mois. Est ce légal ?
Et puis je prendre une disponibilité de droit de 10 mois?
Merci pour votre aide.

Pour déterminer si vous pouvez bénéficier d’une disponibilité légale pour la garde d’enfants pendant votre formation de cadre de santé de 10 mois, suivez ces étapes :

1. Vérifiez les lois du travail de votre région concernant le congé parental et les dispositions en matière de formation.
2. Consultez le service RH ou juridique de votre hôpital pour connaître les informations spécifiques et les procédures de candidature.
3. Tenez compte des implications financières d’un congé et planifiez en conséquence.
4. Discutez de vos intentions avec votre superviseur ou votre gestionnaire.
5. Explorez des options de formation flexibles adaptées aux responsabilités en matière de garde d'enfants.
6. Demandez des conseils juridiques si nécessaire pour clarifier vos droits et options.

En suivant ces étapes, vous pouvez prendre une décision éclairée qui correspond à vos besoins et obligations.

Modéré, lien supprimé

[Leopold Anasthase]

Petite remarque en passant… Certaines personnes écrivent des réponses qui n'ont pour objectif que de poster un lien vers un site marchand (voire totalement illégal).

Quand je le repère, je supprime le lien. Mais si vous étiez venu pour obtenir une réponse à votre question, je vous recommande la plus grande méfiance vis-à-vis de ces réponses : l'auteur n'en a rien à faire de votre question, puisqu'il ne vient ici que pour poster sa bouse.

Fort heureusement, ces réponses sont le plus souvent sans aucun intérêt…