Reprise ancienneté entre IDE et IPDE

[LauraDavid]

Bonjour,

Je travaille dans la FPH depuis Juillet 2014, comme IDE dans un premier temps.
Je suis rentrée en formation pour devenir IPDE en Septembre 2019, financée par la FPH.
J'ai été stagiairisée IDE au cours de cette formation, en Janvier 2020. Avec un échelon 03, indice 422 (il me semble), ce qui correspondait bien à mon ancienneté.
En Septembre j'ai été diplômée IP et j'ai réintégré mon service. Dans un premier temps, toujours payée comme IDE.
En Janvier 2021, ils m'ont basculé stagiaire IPDE, échelon 02 indice 435, (puis 445 à partir d'octobre 2021).

Sauf que cet indice de la grille IPDE correspond à 3ans d'ancienneté dans la FPH. Or au moment de mon passage comme stagiaire IPDE, j'en suis à plus de 6ans d'exercice (mon année de formation est comptée puisque financée, c'est bien écrit dans mon contrat d'engagement).

Ont-il le droit "d'ignorer" notre ancienneté d'un coup, en nous passant IPDE ?
Nous nous sommes rendus compte que toutes les IPDE sont dans le même cas. Même celles qui n'ont jamais bossé comme IDE. Au moment de la stagiairisation, seule une petite partie de nos années d'expérience est reprise en compte alors que l'intégralité de celles des IDE est reprise.

A ce jour, dans mon service, des IDE ayant deux ans d'ancienneté de moins et un diplôme de moins, sont mieux payées que moi car reprise échelon 04 de la grille IDE.

Avez-vous une explication légale à ceci ?

Merci d'avance pour vos réponse

[execho]

bonjour,il me semble que la reprise de l'ancienneté ne se fait que une fois dans une carriere fph.Si vous changez de "metier",votre premier salaire dans ce nouveau métier ne doit pas être inférieur au dernier salaire de votre ancien metier.On vous classe pour qu il en soit ainsi.Je n'ai pas bien compris cette histoire d IDE mieux payéees.Juste voir si vous touchez la prime d'exercice en soins critiques arrêté du 10 janvier 2022.car certains établissements ne la donnent pas aux infirmieres puer,mais que aux IDE. c est une interprétation douteuse des textes.Voir si votre service correspond.Prime 118 euros.
s.

[Leopold Anasthase]

Bonjour

Quand vous changez de profession, on ne reprend pas votre ancienneté dans la profession précédente. C’est logique, quand vous devenez ipde, vous n’avez aucune expérience dans cette profession.

On vous reclasse dans votre nouvelle grille salariale d’ipde. Mais votre indice ne peut pas être diminué. On vous reclasse donc à un échelon correspondant à un indice égal ou immédiatement supérieur à votre échelon d’ide.

Par exemple, si vous étiez IDÉ avec un indice (valeur d’exemple) 476, vous serez reclassée de façon à ce que votre indice ne diminue pas dans votre nouvelle grille.

C’est toujours ainsi que ça fonctionne, que vous passiez d’as à ide, d’ide à ipde, d’ide à iade, d’ide à cadre…

[Jo_bis]

Tout à fait d'accord avec Léopold.

[LauraDavid]

Merci pour vos réponses.

Quand je disais que des IDE avec moins d'ancienneté que moi sont mieux payées que moi, je ne parle pas de la prime en soins critiques, bien que celle-ci accentue encore plus le problème.
Ce que j'essayais d'expliquer et qui me paraît tout à fait illogique, c'est qu'aujourd'hui, je suis à l'échelon 02, indice 445 de la grille IPDE, ce qui correspond à une ancienneté de 2 à 4ans. La base est de 2085€. Alors que je suis sur mon poste depuis Juillet 2014. Tandis que des collègues IDE qui ont commencé à travailler en 2016, sont échelon 04 de leur grille, avec une base de 2089€.

Donc effectivement, en tant qu'IPDE je n'ai que deux ans d'ancienneté, mais cela fait pourtant 8ans que j'exerce au même poste.
Il y a donc des collègues avec un an de formation et deux ans d'expérience en moins que moi qui sont mieux payées. A ça, s'ajoute la prime de 118€ que notre établissement ne verse pas aux IPDE.
Aujourd'hui, j'aurais un meilleur revenu si je n'avais pas fait la spécialité, puisque je serais échelon 04 ou 05 de la grille IDE, avec une base de salaire plus importante.
Cela me paraît quand même aberrant.

[Leopold Anasthase]

Bonjour,

Pour pouvoir comparer les indices, il faut examiner tout le déroulé de carrière : à quelle date vous êtes entrée dans la fonction publique hospitalière, à quel échelon et quel indice avez-vous commencé, en tant qu'ide ou qu'ipde, avez-vous suivi votre formation d'ipde dans le cadre de la promotion professionnelle (dans ce cas, l'année de formation compte dans l'avancement d'échelon d'ide), à quel échelon et indice vous avez été reclassée dans la grille d'ipde…

Comme partout, il arrive qu'on commette des erreurs ou qu'on tente de vous rouler lors du reclassement.

Attention, si c'est votre première année, et que la commission paritaire n'a pas encore statué, vous n'êtes pas encore reclassée. Le reclassement est une décision administrative prise par votre autorité investie du pouvoir de nomination (le directeur de votre établissement).

Dans ce cas, quand la capl a statué, vous êtes reclassée et l'effet est rétroactif (vous touchez le pactole, tout ce que vous n'avez pas touché pendant les mois qui séparent votre prise de fonction comme ipde jusqu'à votre reclassement). Mais encore une fois, il arrive que ça traîne, ou qu'on vous oublie…

Tout ceci n'est valable que pour la fonction publique hospitalière.

[bluemoon410]

Bonjour,

Je suis désolée de relancer ce sujet car je me trouve exactement dans la même situation que vous.

Avez-vous LauraDavid pu obtenir gain de cause ?

Je suis diplômée IDE depuis 2016 et j’ai toujours bossé en réa neonat/ped. Je suis allée à l’ école de puer (financée par le chu) et diplômée en 2019, de retour en réa.
En 2023 je suis enfin titulaire … grade 3 … alors ça fait 7 ans au total que je travaille sur le même poste. (8 ans actuellement) !
Alors … entre la NBI qu’on ne touche pas … les années d’exercices qui s’envolent quand on fait une spécialité … c’est aberrant de dire que nous touchons MOINS que des IDE diplômées bien après nous, avec pas de spe et moins d’ancienneté.
Je n’ai qu une seule conclusion à tout ça : je n’aurais jamais du faire cette spécialité puisque j’étais déjà dans le service dans lequel je voulais travailler !

Merci à vous,

[Leopold Anasthase]

Même réponse, on ne peut pas reculer d’indice. Et pendant vos études, quand vous êtes en promotion professionnelle, vous gardez vos droits à avancement, et donc la progression dans l’échelon.

Et comme dit dans la situation précédente, si vous n’avez pas été reclassée et nommée dans votre nouveau grade, il faut attendre le passage en CPAL. Et après la décision, l’effet est rétroactif.

[bluemoon410]

Pourriez-vous m’indiquer ce qu’est le CPAL s’il vous plaît ?
J’ai bien eu le courrier de de reprise de mon ancienneté (uniquement puéricultrice) et suis bien puéricultrice au yeux du CHU (aux oubliettes toutes ces annees IDE)

Comprenez qu’il y a de quoi s’indigner quand même …. Que ce n’est pas juste de faire une spécialité et au final être davantage lésée que si nous n’aurions rien fait à part poursuivre notre carrière IDE …

[Leopold Anasthase]

Toutes mes confuses, j’ai le tiercé dans le désordre. Il s’agit de la commission administrative paritaire locale, CAPL